Auf einen Blick
- Aufgaben: Generiere und qualifiziere Leads für unseren Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit dynamischem Umfeld und kurzen Entscheidungswegen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Tools.
- Weitere Informationen: Gestalte ein professionelles Leadmanagement in einem wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Sei der Schlüssel zwischen Marketing und Vertrieb und beeinflusse den Unternehmenserfolg direkt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Leadgenerierung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist verantwortlich für die systematische Generierung, Qualifizierung und Erstansprache von potenziellen Neukunden. Dein Ziel: Aus identifizierten Kontakten konkrete Vertriebschancen machen und diese strukturiert an unsere regionalen Vertriebsteams und Franchisepartner übergeben.
Deine Aufgaben
- Aktive Identifizierung und Generierung von Leads aus unterschiedlichen Quellen (digitale Kanäle, Datenbanken, Internetrecherche, Branchenverzeichnisse etc.)
- Strukturierte Recherche potenzieller Zielkunden (z. B. Industrie, Maritim, Bau)
- Erfassung und Pflege aller Leads im CRM-System HubSpot
- Qualifizierung von Leads nach definierten Kriterien (Bedarf, Potenzial, Ansprechpartner)
- Erstkontaktierung von potenziellen Kunden (telefonisch und digital) inklusive Vorstellung unserer Dienstleistungen
- Identifikation konkreter Bedarfe und Terminvereinbarung für den Vertrieb
- Übergabe qualifizierter Leads an den regionalen Vertrieb bzw. Franchisepartner
- Sicherstellung eines sauberen Lead-Follow-ups und Dokumentation im CRM
- Enge Abstimmung mit Marketing und Vertrieb zur kontinuierlichen Verbesserung der Leadqualität
Das bringst du mit
- Erfahrung im Bereich Leadgenerierung, Inside Sales oder Vertrieb
- Freude an Recherche, Datenarbeit und systematischem Vorgehen
- Kommunikationsstärke und keine Scheu vor der telefonischen Erstansprache
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (idealerweise HubSpot)
- Idealerweise Erfahrung im B2B-Umfeld bzw. in technischen Dienstleistungen (Industrie, Bau, Dienstleistungen)
Das bieten wir dir
- Eine Schlüsselrolle zwischen Marketing und Vertrieb mit direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg
- Klare Prozesse, aber auch Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines professionellen Leadmanagements
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Franchisepartnern und dem Vertriebsteam
- Moderne Tools und ein wachsendes CRM-Setup
- Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
B2B Lead Manager Arbeitgeber: PIRTEK Deutschland GmbH
Als B2B Lead Manager in unserem dynamischen Unternehmen erwartet dich eine Schlüsselrolle, die direkten Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg hat. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und viel Gestaltungsspielraum, sowie attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere enge Zusammenarbeit mit Franchisepartnern und Vertriebsteams fördert eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, die auf Wachstum und Innovation ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so B2B Lead Manager erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Kunden zu! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige Interesse an ihren Bedürfnissen und stelle unsere Dienstleistungen vor.
✨Tipp Nummer 3
Halte deine CRM-Daten immer aktuell! Eine saubere Dokumentation hilft nicht nur dir, sondern auch dem Vertriebsteam, die Leads effektiv zu bearbeiten. So zeigst du, dass du strukturiert und organisiert arbeitest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um B2B Lead Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position des B2B Lead Managers? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist.
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website, das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten. Außerdem kannst du dort mehr über unser Team und unsere Kultur erfahren, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIRTEK Deutschland GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des B2B Lead Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Leadgenerierung und im Vertrieb dir helfen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Leads generiert oder qualifiziert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die telefonische Erstansprache ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Gesprächsführung. Simuliere Telefonate mit Freunden oder Kollegen, um sicherer und überzeugender aufzutreten.
✨Frage nach dem Team und den Prozessen
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb. Stelle Fragen zu den bestehenden Prozessen und wie du zur Verbesserung der Leadqualität beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
