Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und koordiniere den mobilen Hydraulikservice.
- Arbeitgeber: Pirtek bietet 24/7 Hydraulikservice mit über 90 Centern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, überdurchschnittliche Bezahlung und umfassende Schulungen.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Herausforderungen und direkten Kundenkontakt in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Entwickle dich zum Center-Manager oder Außendienstmitarbeiter mit Aufstiegsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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Potsdam – Teamleiter Service (M/W/D)
Pirtek ist aktuell mit 90 Centern und rund 330 mobilen Service-Fahrzeugen in Deutschland vertreten. Mit unserem mobilen 24/7 Hydraulikservice verkürzen wir Stillstandzeiten von Maschinen und Anlagen. Als Teamleiter Service sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Ablauf des organisatorischen Tagesgeschäftes und kümmern sich um die notwendige Infrastruktur und Administrationsabläufe.
Deine Aufgaben
- Sie sind für die Auftragsannahme, telefonisch und im Center sowie für die Auftragskoordination der Servicetechniker mittels MSTO-Systems (mobiler Servicetechniker online) verantwortlich
- Führung der Servicetechniker hinsichtlich Auftragsabwicklung und Kundenakquisition/-betreuung
- Einteilung des Bereitschaftsdienstes, sowie Vorbereitung und Abstimmung der Urlaubsplanung
- Führung der Überstunden- und Urlaubsliste
- Thekenverkauf, Herstellung von Schläuchen, ggf. Montagearbeiten
- Lagerwirtschaft (Bestandsführung, Bestellungen, etc.) mittels DV- Warenwirtschafts- Systems
- Gewährleistung von Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Betrieb
- Lieferscheinprüfung und Angebotserstellung
- Bei Bedarf Übernahme von Tätigkeiten der Servicetechniker (Auftragsabwicklung vor Ort)
- Sonstige im Zusammenhang mit dem Geschäftsablauf erforderliche Tätigkeiten
Dein Profil
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung, z.B. Techniker oder Meister (m/w/d)
- Sie haben erste Führungserfahrung und haben eine HandsOn Mentalität
- Sie zeichnen sich durch kundenorientiertes und unternehmerisches Denken und Handeln aus
- Sie haben Freude an persönlicher Weiterentwicklung und an Herausforderungen
- Teamfähigkeit, Flexibilität, selbstständiges Arbeiten mit Eigenmotivation sowie hohes Verantwortungsbewusstsein zählen zu Ihren Stärken
Unsere Vorteile
- Umfassende Grundschulung, Einarbeitung und Weiterbildung
- Komplett ausgestattetes Servicefahrzeug mit System zur elektronischen Auftragsabwicklung
- Überdurchschnittliche und leistungsgerechte Bezahlung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Sozialleistungen
- Selbstständiges und abwechslungsreiches Arbeiten im Team
Dir liegt selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten und kannst dich flexibel auf täglich neue Herausforderungen einstellen? Dann bist du bei uns genau richtig!
Umfassende Grundschulung
Sicherer Arbeitsplatz
Kontakt mit unterschiedlichen Branchen
Abwechslungsreicher Alltag
Festgehalt + extra Vergütung
Das macht den Job so besonders
Abwechslungsreicher Alltag
Bei Pirtek ist kein Tag wie der andere. Als mobiler Servicetechniker erwarten dich jeden Tag neue Herausforderungen. Ob Schiff, Bahn, Bagger oder auch Flugzeug, Hydraulik ist überall.
Täglicher Kundenkontakt
Neben der täglichen Auftragsarbeit auf den unterschiedlichsten Baustellen hältst du auch regelmäßigen Kontakt zu deinen Kunden in deinem Gebiet.
Retter in der Not
Als mobiler Servicetechniker bei Pirtek sind Sie Teil einer der schnellsten Werkstätten Deutschland. Mit unserem eine Stunde Vor-Ort-Service sind wir oft der Retter in der Not. Wir halten mit unserem schnellen Service Arbeitsabläufe und Prozesse am Laufen und reduzieren Stillstandzeiten auf ein Minimum.
Perspektive und Aufstiegsmöglichkeiten
Als Servicetechniker hast du bei uns die Möglichkeit, dich in andere Bereiche weiterzuentwickeln. Eine Perspektive bietet die Stelle des Center-Managers. Viele unserer Niederlassungsleiter sind bei uns als Servicetechniker eingestiegen und haben dann den nächsten Schritt zum Niederlassungsleiter gemacht. Wenn dir der Kundenkontakt gefällt und du Leidenschaft für den Vertrieb entwickelst, sind bei uns auch Aufstiegsmöglichkeiten in unseren Außendienst möglich.
Bitte wählen Sie zuzulassende Richtlinien aus
Technisch notwendig (2) Hier sind alle technisch notwendigen Elemente zu finden, die für den Betrieb der Website notwendig sind oder für die der Betreiber ein berechtigtes Interesse nach Art. 6 Abs. 1 DSGVO hat.
Es werden Daten wie die Anzahl der Besucher und Seitenaufrufe erfasst und anonym gespeichert.
Anzeigen / Ads (2) Es werden Google Ads genutzt deren Conversiontracking hier integriert ist. Wenn Sie hier zustimmen werden personenbezogene Daten an den Ads Anbieter übertragen.
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Potsdam – Teamleiter Service (M/W/D) Arbeitgeber: PIRTEK Deutschland GmbH
Kontaktperson:
PIRTEK Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Potsdam – Teamleiter Service (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Pirtek zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleiter-Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Hands-On-Mentalität parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Hydraulikservice. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln und innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position des Teamleiters zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Potsdam – Teamleiter Service (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Pirtek und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter Service wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Ausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Hands-On-Mentalität und kundenorientiertes Denken zur Unternehmensmission passen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIRTEK Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Führungserfahrung und deinem kundenorientierten Denken gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Hands-On Mentalität
Betone in deinem Gespräch, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen direkt angegangen bist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da die Position viel mit der Koordination von Servicetechnikern zu tun hat, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige dein Interesse an Pirtek, indem du dich über die Dienstleistungen und den Markt informierst. Stelle Fragen, die dein Engagement und dein Verständnis für die Branche zeigen.