Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und das Wachstum im Foodservice-Bereich.
- Unternehmen: Pistor AG, führendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit Herzblut.
- Vorteile: Persönliche Entwicklung, Sportaktivitäten, moderne Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: BWL-Abschluss, Führungserfahrung und fundiertes Wissen in Sales und Marketing.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Die Pistor AG ist das führende, unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Bäckereien-Confiserien, die Gastronomie und für den Gesundheitsmarkt. Modernste Logistik, innovative Ideen, Zuverlässigkeit, nachhaltiges Handeln und jede Menge Herzblut – genau das ist es, womit wir unsere Kunden erfolgreicher machen.
Jetzt hast du die Chance, die Erfolgsstory unseres Unternehmens mitzuschreiben. Deine Aufgaben:
- Gesamtunternehmerische Mitverantwortung als Mitglied der Geschäftsleitung inklusive Reporting an Verwaltungsrat und Gruppenleitung sowie Einsitz in übergreifenden Steering Committees
- Vertretung von Pistor in Branchenverbänden, Netzwerken und Fachveranstaltungen
- Mitgestaltung der Unternehmensstrategie und Definition der Business-Unit-Strategie für den Bereich Foodservice
- Gesamtverantwortung für die Business Unit Foodservice mit Führung der Bereiche Verkauf, Marketing und Beschaffung sowie Weiterentwicklung der Organisation
- Führung und Steuerung des strategischen Marktbearbeitungsteams und Entwicklung und Umsetzung marktorientierter Leistungs- und Angebotskonzepte
- Ergebnis- und Finanzverantwortung inklusive Umsatz-, DB1- und Budgetplanung, Forecasting und Controlling
- Priorisierung und Steuerung des BU-Projektportfolios inklusive Ressourcen- und Risikomanagement
- Stakeholder-, Repräsentations- und Netzwerkarbeit inkl. Repräsentation von Pistor gegenüber externen Anspruchsgruppen sowie Pflege des genossenschaftspolitischen Netzwerks in der Bäckereibranche
Dein Profil:
- Aus- und Weiterbildung im Bereich BWL mit FH- oder Masterabschluss, oder Studium Richtung BWL/VWL und/oder Sozialwissenschaften mit Weiterbildung im Bereich Management
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise im Food- oder Near-Food-Umfeld
- Fundiertes Management-Know-how in dynamischen Führungsstrukturen sowie ausgeprägtes Verständnis für KMU-Strukturen auf Kundenseite
- Vertieftes Fachwissen in Sales, Beschaffung und Marketing mit klarer B2B- und Marktorientierung
- Hohe Daten-, Finanz- und Analysekompetenz sowie Erfahrung in Budget-, Ergebnis- und Performance-Steuerung
- Sehr gutes Verständnis des Schweizer Marktes und des Grosshandelsumfelds
- Bodenständige, integre und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Kultur- und Werteorientierung
- Deutsche Muttersprache sowie gute Französischkenntnisse auf Konversationsniveau
Interessierte Persönlichkeiten sind eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an die beauftragte Executive Search Unternehmung Wilhelm AG, Business Center Andreaspark, Hagenholzstrasse 56, 8050 Zürich, zu senden, welche auch für Fragen zur Verfügung steht: Vital Bigler, Co-Leiter Wilhelm-Gruppe, vital.bigler@wilhelm.ch, 044 261 50 00.
Deine Benefits:
- Entwickle dich weiter: Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung mit einer Vielzahl interner und externer Weiterbildungen.
- Für deine Gesundheit: Wir bieten verschiedene intern organisierte Sportaktivitäten und ein preiswertes Personalrestaurant für deine ausgewogene Ernährung.
- Auf der sicheren Seite: Wir bieten zeitgemässe Sozialleistungen sowie Lohnfortzahlungen und beteiligen dich am Unternehmenserfolg.
- Gut unterwegs: Du hast Zugang zu vergünstigten Tankmöglichkeiten, einem Personalbus, der dich vom Bahnhof abholt und erhältst Gratiseintritte für Freizeitaktivitäten.
- Wirken und Wohlfühlen: Du profitierst von kurzen Kommunikationswegen und unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Das alles in einem modernen Unternehmen, das viel Wert auf Nachhaltigkeit legt.
- Flexibel und ausbalanciert: Du kannst dein Arbeitsmodell flexibel anpassen, hast mindestens fünf Wochen Ferien und je nach Tätigkeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Pistor AG / Human Resources / Michèle Waeber
Chief Commercial Officer Arbeitgeber: Pistor AG
Die Pistor AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als Channel Manager E-Mailings und CRM bietet, sondern auch ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitsmodellen, internen Weiterbildungen und Gesundheitsangeboten, ist Pistor der ideale Ort für alle, die in einem modernen Unternehmen arbeiten möchten, das Wert auf Teamarbeit und individuelle Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Commercial Officer erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt bei Pistor ins Gespräch kommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über Pistor und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Commercial Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pistor AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie von Pistor AG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Umsetzung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungs- und Managementaufgaben übernommen hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine Kompetenzen in den Bereichen Sales, Marketing und Beschaffung verdeutlichen. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Netzwerk und Branchenkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Foodservice-Bereich sowie über relevante Branchenverbände. Zeige im Gespräch, dass du gut vernetzt bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast. Das wird dir helfen, als kompetenter Partner wahrgenommen zu werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensziele, die Teamdynamik oder zukünftige Herausforderungen beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was bei der Auswahl oft einen positiven Eindruck hinterlässt.
