Deine Aufgaben

• Betriebswirtschaftlicher Sparringpartner für den CEO, die Geschäftsleitungsmitglieder und aktives Engagement in der weiteren Entwicklung des Unternehmens
• Leitung des Planungs- und Budgetierungsprozesses der Pistor-Gruppe und Beurteilung des Beitrages der Ergebnisse zur Erreichung der strategischen Ziele im Planungszeitraum und als Vorschau während des Jahres
• Verantwortung für die finanzielle und betriebswirtschaftliche Steuerung der ganzen Unternehmensgruppe
• Mit Voraussicht für finanzielle Sicherheit und Stabilität sorgen und Veränderungen dynamisch sowie innovativ antreiben
• Gestaltung und Betreibung eines Informations- und Reportingsystems, das auf die Bedürfnisse der Unternehmung inkl. ihrer Firmen und Business Units abgestimmt ist
• Unterstützung der Geschäftsleitung in der Beurteilung von strategischen Optionen und Szenarien und schlägt Massnahmen zur Ertrags- wie Effizienzverbesserung vor
• Fachliche Leitung von Akquisitionsprozessen
• Verantwortung für das IKS sowie dessen Weiterentwicklung

Dein Profil

• Abschluss in Betriebswirtschaft (FH oder Universität) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Diplom Experte Rechnungslegung und Controlling oder vergleichbar)
• Berufserfahrung als Leiter:in Finanzen/CFO eines mittelgrossen Unternehmens oder mindestens 10 Jahre Tätigkeit auf Senior Level im Finanzbereich eines Grossunternehmens
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in Change Management-Projekten
• Gute IT-Kenntnisse sowie ein Flair für digitale Prozesse und deren Optimierung
• Eigeninitiative, Drive und Wille etwas zu bewegen und zu optimieren
• Fokus auf Effizienz und Transparenz, Komplexitätsreduktion, Etablierung einer unternehmensweiten Risiko-Kultur
• Unkomplizierte, flexible Persönlichkeit, welche engagiertes Zusammenarbeiten im Team schätzt
• Gute und stufengerechte Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern
• KMU-tauglich (hands-on Attitude und Pragmatismus)
• Hohe Werteorientierung und langfristiges Denken im Kontext eines genossenschaftlich organisierten Unternehmens
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ebenso wie Umsetzungsfähigkeiten
• Selbstreflektiert; Fairness und Integrität auf hohem Level

Interessierte Persönlichkeiten sind eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die beauftragte Unternehmensberatung Amrop Executive Search AG, Seefeldstrasse 102, 8008 Zürich, zu senden, welche auch für Fragen zur Verfügung steht: André S. Wirz, Partner, , 044 919 86 09.

Deine Aufgaben

• Betriebswirtschaftlicher Sparringpartner für den CEO, die Geschäftsleitungsmitglieder und aktives Engagement in der weiteren Entwicklung des Unternehmens
• Leitung des Planungs- und Budgetierungsprozesses der Pistor-Gruppe und Beurteilung des Beitrages der Ergebnisse zur Erreichung der strategischen Ziele im Planungszeitraum und als Vorschau während des Jahres
• Verantwortung für die finanzielle und betriebswirtschaftliche Steuerung der ganzen Unternehmensgruppe
• Mit Voraussicht für finanzielle Sicherheit und Stabilität sorgen und Veränderungen dynamisch sowie innovativ antreiben
• Gestaltung und Betreibung eines Informations- und Reportingsystems, das auf die Bedürfnisse der Unternehmung inkl. ihrer Firmen und Business Units abgestimmt ist
• Unterstützung der Geschäftsleitung in der Beurteilung von strategischen Optionen und Szenarien und schlägt Massnahmen zur Ertrags- wie Effizienzverbesserung vor
• Fachliche Leitung von Akquisitionsprozessen
• Verantwortung für das IKS sowie dessen Weiterentwicklung

Dein Profil

• Abschluss in Betriebswirtschaft (FH oder Universität) oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (Diplom Experte Rechnungslegung und Controlling oder vergleichbar)
• Berufserfahrung als Leiter:in Finanzen/CFO eines mittelgrossen Unternehmens oder mindestens 10 Jahre Tätigkeit auf Senior Level im Finanzbereich eines Grossunternehmens
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie in Change Management-Projekten
• Gute IT-Kenntnisse sowie ein Flair für digitale Prozesse und deren Optimierung
• Eigeninitiative, Drive und Wille etwas zu bewegen und zu optimieren
• Fokus auf Effizienz und Transparenz, Komplexitätsreduktion, Etablierung einer unternehmensweiten Risiko-Kultur
• Unkomplizierte, flexible Persönlichkeit, welche engagiertes Zusammenarbeiten im Team schätzt
• Gute und stufengerechte Kommunikationsfähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern
• KMU-tauglich (hands-on Attitude und Pragmatismus)
• Hohe Werteorientierung und langfristiges Denken im Kontext eines genossenschaftlich organisierten Unternehmens
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten ebenso wie Umsetzungsfähigkeiten
• Selbstreflektiert; Fairness und Integrität auf hohem Level

Interessierte Persönlichkeiten sind eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die beauftragte Unternehmensberatung Amrop Executive Search AG, Seefeldstrasse 102, 8008 Zürich, zu senden, welche auch für Fragen zur Verfügung steht: André S. Wirz, Partner, , 044 919 86 09.