Content & Editorial Lead – Crossmedial Storytelling (Remote)

Content & Editorial Lead – Crossmedial Storytelling (Remote)

Rothenburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
Pistor AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte spannende Kommunikationsinhalte und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Pistor AG, ein innovatives Unternehmen in Luzern mit offener Kultur.
  • Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, interne Weiterbildungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deine Kreativität im Storytelling und beeinflusse die Unternehmenskommunikation aktiv.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Content Marketing erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Pistor AG in Luzern sucht einen Content Manager für die Konzeption und Erstellung von Kommunikationsinhalten. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen zusammen und wirken aktiv in der Unternehmenskommunikation mit.

Um erfolgreich zu sein, sollten Sie eine kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung im Content Marketing und Storytelling mitbringen.

Flexible Arbeitsmodelle, interne Weiterbildungen und ein offenes Arbeitsumfeld sind Teil des Angebots.

Content & Editorial Lead – Crossmedial Storytelling (Remote) Arbeitgeber: Pistor AG

Pistor AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitsmodelle und ein offenes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf interne Weiterbildungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, während die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams eine kreative und inspirierende Atmosphäre schafft. Arbeiten Sie in Luzern, wo Sie nicht nur Teil eines dynamischen Unternehmens sind, sondern auch die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten im Bereich Content Marketing und Storytelling weiter auszubauen.

Pistor AG

Kontaktdaten:

Pistor AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Content & Editorial Lead – Crossmedial Storytelling (Remote) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken über Content Marketing und Storytelling.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für deine bisherigen Projekte parat hast. Zeige, wie du kreative Inhalte konzipiert und umgesetzt hast, die das Publikum fesseln.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige in deinem Gespräch, wer du wirklich bist und was dich antreibt. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content & Editorial Lead – Crossmedial Storytelling (Remote) mit Bravour zu bestehen

Content Marketing
Storytelling
Kommunikationsinhalte erstellen
Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung im Content Management
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ!:Wenn du dich für die Position als Content & Editorial Lead bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um deine besten Storytelling-Fähigkeiten in deinem Anschreiben und Lebenslauf zu präsentieren.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein klar formuliertes Anschreiben zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Zeig deine Erfahrung!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Content Marketing und Storytelling. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du den besten Eindruck hinterlässt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pistor AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskommunikation

Informiere dich über die Kommunikationsstrategien von Pistor AG. Schau dir an, wie sie ihre Inhalte gestalten und welche Geschichten sie erzählen. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskommunikation beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, die deine Erfahrung im Content Marketing und Storytelling zeigen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da du eng mit internen Abteilungen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamarbeit zu betonen. Bereite einige Anekdoten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation in einem Team verdeutlichen.

Frage nach den Weiterbildungsangeboten

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die internen Weiterbildungen zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.