Content Manager, Multimedia 80%

Content Manager, Multimedia 80%

Luzern Vollzeit 4000 - 5500 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Pistor AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte kreative Multimedia-Inhalte und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Pistor AG, führendes Unternehmen im Handels- und Dienstleistungsbereich.
  • Vorteile: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Sportaktivitäten und flexible Arbeitsmodelle.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Kommunikation.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Fotografie, Videografie und Bildbearbeitung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5500 € pro Monat.

Die Pistor AG ist das führende, unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Bäckereien-Confiserien, die Gastronomie und für den Gesundheitsmarkt. Modernste Logistik, innovative Ideen, Zuverlässigkeit, nachhaltiges Handeln und jede Menge Herzblut – genau das ist es, womit wir unsere Kunden erfolgreicher machen. Jetzt hast du die Chance, die Erfolgsstory unseres Unternehmens mitzuschreiben.

Deine Aufgaben

  • Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Werbemitteln im Bewegtbild- und Multimedia-Bereich, inkl. (Nach-) Bearbeitung
  • Fotografie für unterschiedliche Einsatzbereiche und Anspruchsgruppen, wie z.B. Produktfotografie, Reportagen, Portraits, Berichterstattung
  • Bildbearbeitungen (Freistellen, Farbabgleich, Montagen) und Postproduction: Retuschen und Composings, z.B. für das Pistor Kundenmagazin «Aroma»
  • Beratung interner Anspruchsgruppen (Content / Channel Manager / HR / Unternehmenskommunikation) für die richtige Wahl sowie den zielgerichteten und kundenfokussierten Einsatz der unterschiedlichen Multimedia-Formate
  • Erstellung von datenbankbasierten Werbemitteln
  • Verantwortung für die Pflege der Datenstruktur sowie die Projekt-, Bild- und Videoarchivierung in der Datenbank
  • Externe Partnerbetreuung

Dein Profil

  • Bachelor in Multimedia Production oder Cast / Audiovisuelle Medien, Mediamatiker EFZ oder vergleichbare Ausbildung und adäquate Weiterbildungen im Bereich Fotografie / Videografie
  • Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Fotografie, Bildbearbeitung, Video inkl. Schnitt und Vertonung
  • Hoher Qualitätsanspruch und Passion fürs Bild / Bewegtbild
  • Fundierte Erfahrung in der Pflege von Bilddatenbanken
  • Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Vernetzte, kreative und kundenzentrierte Denkweise
  • Selbstbewusste und verantwortungsvolle Persönlichkeit, die es gewohnt ist, mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu agieren
  • Erfahrung bei der aktiven Mitarbeit in ausgewählten Projekten in interdisziplinären Teams

Wir bitten dich, uns im Rahmen deiner Bewerbung Arbeitsproben zuzustellen.

Deine Benefits

  • Entwickle dich weiter: Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung mit einer Vielzahl interner und externer Weiterbildungen.
  • Für deine Gesundheit: Wir bieten verschiedene intern organisierte Sportaktivitäten und ein preiswertes Personalrestaurant für deine ausgewogene Ernährung.
  • Auf der sicheren Seite: Wir bieten zeitgemäße Sozialleistungen sowie Lohnfortzahlungen und beteiligen dich am Unternehmenserfolg.
  • Gut unterwegs: Du hast Zugang zu vergünstigten Tankmöglichkeiten, einem Personalbus, der dich vom Bahnhof abholt und erhältst Gratiseintritte für Freizeitaktivitäten.
  • Wirken und Wohlfühlen: Du profitierst von kurzen Kommunikationswegen und unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Das alles in einem modernen Unternehmen, das viel Wert auf Nachhaltigkeit legt.
  • Flexibel und ausbalanciert: Du kannst dein Arbeitsmodell flexibel anpassen, hast mindestens fünf Wochen Ferien und je nach Tätigkeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.

Content Manager, Multimedia 80% Arbeitgeber: Pistor AG

Die Pistor AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als Content Manager im Multimedia-Bereich bietet, sondern auch eine Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterbildung, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Sozialleistungen sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Gesundheits- und Freizeitangeboten, die das Arbeiten in diesem innovativen Unternehmen besonders attraktiv machen.

Pistor AG

Kontaktdaten:

Pistor AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Manager, Multimedia 80% erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Pistor AG und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in Fotografie und Multimedia am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die kreative Arbeit bist!

Tipp Nummer 3

Bring Arbeitsproben mit! Da die Pistor AG nach kreativen Talenten sucht, ist es wichtig, dass du deine besten Arbeiten zeigst. Bereite eine Auswahl an Projekten vor, die deine Fähigkeiten in Fotografie und Videoproduktion unter Beweis stellen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Pistor informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Manager, Multimedia 80% mit Bravour zu bestehen

Konzeption von Kommunikations- und Werbemitteln
Entwicklung von Multimedia-Inhalten
Fotografie
Bildbearbeitung
Postproduction
Datenbankpflege
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft:Wenn du dich für die Stelle als Content Manager bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Ader zu zeigen! Deine Arbeitsproben sind der Schlüssel, um uns von deinem Talent zu überzeugen. Zeig uns, was du drauf hast!

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du sorgfältig und professionell arbeitest!

Erzähle deine Geschichte:Nutze das Anschreiben, um uns mehr über dich und deine Motivation zu erzählen. Warum möchtest du bei Pistor AG arbeiten? Was macht dich zum perfekten Kandidaten für diese Rolle? Lass uns deine Begeisterung spüren!

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen am besten bearbeiten und dich schnellstmöglich kontaktieren!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pistor AG vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Pistor AG und ihre Werte kennenzulernen. Verstehe, was das Unternehmen einzigartig macht und wie es seine Kunden unterstützt. So kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Fähigkeiten im Bereich Multimedia und Fotografie zur Unternehmensmission passen.

Bereite konkrete Arbeitsproben vor

Da in der Stellenanzeige nach Arbeitsproben gefragt wird, solltest du eine Auswahl deiner besten Projekte zusammenstellen. Achte darauf, dass diese Beispiele deine Fähigkeiten in der Fotografie, Bildbearbeitung und Videoproduktion widerspiegeln. Sei bereit, über den kreativen Prozess hinter diesen Arbeiten zu sprechen.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Content Manager ist es wichtig, gut mit verschiedenen Anspruchsgruppen zu kommunizieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um ein Projekt zu realisieren. Dies zeigt, dass du teamfähig bist und die Bedürfnisse anderer verstehst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.