Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle kreativen Content für verschiedene Kommunikationskanäle und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Pistor AG, führendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Persönliche Entwicklung, Sportaktivitäten, moderne Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen und Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Schreibfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Content Marketing und hohe Schreibkompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Pistor AG ist das führende, unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für Bäckereien-Confiserien, die Gastronomie und für den Gesundheitsmarkt. Modernste Logistik, innovative Ideen, Zuverlässigkeit, nachhaltiges Handeln und jede Menge Herzblut - genau das ist es, womit wir unsere Kunden erfolgreicher machen. Jetzt hast du die Chance, die Erfolgsstory unseres Unternehmens mitzuschreiben.
Deine Aufgaben
- Konzeption, Planung und Erstellung von Content (Text) für die Kommunikation gegenüber externen als auch internen Anspruchsgruppen
- Selbständige Konzeption, Planung und Umsetzung von crossmedialen Massnahmen (Themen- und ContentManagement) in Zusammenarbeit mit internen Anspruchsgruppen, wie Marketing, Beschaffung und Verkauf
- Verfassen, Aufbereiten und Prüflesen von unterschiedlichen Textformen und -typen, ausgerichtet auf die Phasen der Customer Journey und abgestimmt auf die jeweils relevanten Kanäle und Touchpoints
- Planen und Führen von Interviews und Reportagen
- Redaktionsmitglied des Kundenmagazins "Aroma"
- Aktive Weiterentwicklung der Bereiche Content-Erstellung, Content-Formate und Themenführung
- Mitarbeit im Bereich Unternehmenskommunikation (ca. 20% Arbeitspensum, Schwerpunkt redaktionelle Verantwortung für die Umsetzung des Pistor Mitarbeitermagazins "WIR")
- CRM Key User (Salesforce) für den Bereich Segmentierungen
Dein Profil
- Kaufmännische Grundausbildung und adäquate Weiterbildungen im Bereich Marketing/Kommunikation und/ oder Aus-/Weiterbildung im Textbereich
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Content Marketing, Storytelling und Themenvermarktung
- Hohe Schreibkompetenz und Passion fürs Texten
- Fundierte Erfahrung in der auf die Customer Journey abgestimmten Erstellung von Content und Kampagnen
- Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen
- CRM-Kenntnisse von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Vernetzte, kreative und kundenzentrierte Denkweise
- Selbstbewusste und verantwortungsvolle Persönlichkeit, die es gewohnt ist, mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu agieren
- Freude an gelegentlichen Reisetätigkeiten in der gesamten Schweiz (Reportagen, Kundenstories)
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse, sattelfest in Rechtschreibung und Grammatik; Französisch erwünscht, Englisch von Vorteil
Deine Benefits
- Entwickle dich weiter: Wir unterstützen deine persönliche und berufliche Entwicklung mit einer Vielzahl interner und externer Weiterbildungen.
- Für deine Gesundheit: Wir bieten verschiedene intern organisierte Sportaktivitäten und ein preiswertes Personalrestaurant für deine ausgewogene Ernährung.
- Auf der sicheren Seite: Wir bieten zeitgemässe Sozialleistungen sowie Lohnfortzahlungen und beteiligen dich am Unternehmenserfolg.
- Gut unterwegs: Du hast Zugang zu vergünstigten Tankmöglichkeiten, einem Personalbus, der dich vom Bahnhof abholt und erhältst Gratiseintritte für Freizeitaktivitäten.
- Wirken und Wohlfühlen: Du profitierst von kurzen Kommunikationswegen und unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Das alles in einem modernen Unternehmen, das viel Wert auf Nachhaltigkeit legt.
- Flexibel und ausbalanciert: Du kannst dein Arbeitsmodell flexibel anpassen, hast mindestens fünf Wochen Ferien und je nach Tätigkeit die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Content Manager, Text und Redaktion Arbeitgeber: Pistor AG
Die Pistor AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle als Content Manager bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem modernen und nachhaltigen Unternehmen. Mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Sozialleistungen fördert Pistor die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein ausgewogenes Arbeitsleben. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Teamgeist, was die Pistor AG zu einem idealen Ort für kreative Köpfe macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Manager, Text und Redaktion erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Pistor AG, ihre Werte und Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Manager, Text und Redaktion mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deinen Lebenslauf und dein Anschreiben schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig, besonders in einem Text- und Redaktionsjob. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig uns deine Leidenschaft für Content!:Erzähle uns in deiner Bewerbung von deinen bisherigen Erfahrungen im Content Marketing und Storytelling. Wir wollen wissen, was dich antreibt und wie du unsere Kunden mit deinen Texten begeistern kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pistor AG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensidentität vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Pistor AG und ihre Werte genau zu verstehen. Informiere dich über ihre Dienstleistungen und wie sie ihre Kunden unterstützen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Content Managers viel Kreativität und Erfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Content erstellt hast, der auf die Customer Journey abgestimmt war, und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Schreibkompetenz
Da hohe Schreibkompetenz gefordert ist, könnte es sein, dass du während des Interviews eine kurze Schreibprobe oder einen kreativen Test bekommst. Übe vorher das Verfassen von Texten in verschiedenen Formaten, um sicherzustellen, dass du deine Fähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamarbeit
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Anspruchsgruppen ist ein wichtiger Teil der Position. Bereite einige Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach, wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert und welche Tools verwendet werden, um die Zusammenarbeit zu fördern.
