Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kfz-Werkstatt und sorge für erstklassigen Service und Kundenberatung.
- Unternehmen: Familiengeführte Werkstattkette mit über 300 Filialen in Deutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten zum Trainer oder Bezirksleiter-Assistenten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer großen Familie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Kfz-Meisterprüfung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d)
Zur fachlichen und wirtschaftlichen Führung unserer Kfz-Werkstätten suchen wir: pitstop – eine renommierte Marke. 1971 wurde die erste Filiale eröffnet, heute sind wir mit über 300 Filialen in mehr als 200 Städten präsent. Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.400 Mitarbeiter schöpft.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die fachliche und wirtschaftliche Führung der Filiale.
- Zuverlässig sorgen Sie für die qualitativ einwandfreie Abwicklung aller Werkstatt-Leistungen.
- Der sichere Umgang mit Diagnose- und Servicegeräten ist für Sie Tagesgeschäft.
- Montagen und Reparaturen führen Sie routiniert an allen gängigen Fahrzeugtypen durch.
- Freundlich und engagiert beraten Sie Kunden und führen Verkaufsgespräche.
- Sicher managen Sie Büroaufgaben von der Rechnungsstellung bis zur Personaleinsatzplanung.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben Ihre Kfz-Meisterprüfung erfolgreich abgeschlossen.
- Erste Führungserfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt.
- Sie freuen sich, ein 3-köpfiges Team aufzubauen und zu führen.
- Ihren Beruf verstehen Sie als Berufung: Autos sind Ihre Leidenschaft.
- Sie werden nicht nur auf Grund Ihrer fachlichen Kompetenz geschätzt – auch im Dialog überzeugen Sie beim Kunden.
- Service-Bereitschaft ist für Sie kein Schlagwort sondern Selbstverständlichkeit.
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- eine fundierte Einarbeitung
- einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- die flachen Hierarchien eines Familienunternehmens
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld
- eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
- attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
- regelmäßige Fortbildungen
- Aufstiegsmöglichkeit zum Trainer oder Bezirksleiter-Assistenten
Meister mit Funktion des Filialleiters (m/w/d) gesucht (Kraftfahrzeugtechnikermeister/in) Arbeitgeber: Pit-Stop Systempartner GmbH
Als familiengeführtes Unternehmen bietet pitstop nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch ein angenehmes Arbeitsklima, das von flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Konditionen in über 300 Filialen, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Unternehmens, sondern einer großen Familie, die Ihre Leidenschaft für Autos teilt.
Kontaktdaten:
Pit-Stop Systempartner GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Meister mit Funktion des Filialleiters (m/w/d) gesucht (Kraftfahrzeugtechnikermeister/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kfz-Meister interessierst, zögere nicht, direkt in einer der Filialen vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche und frage nach Empfehlungen oder Insider-Infos über pitstop. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Kfz-Branche und über pitstop selbst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei pitstop zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Meister mit Funktion des Filialleiters (m/w/d) gesucht (Kraftfahrzeugtechnikermeister/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Autos durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Filialleiter Verantwortung übernimmst, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung von Teams hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motiviert hast!
Kundenorientierung ist key:In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und ihre Anliegen erfolgreich gelöst hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Einstellung mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pit-Stop Systempartner GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke pitstop vertraut
Informiere dich über die Geschichte und Werte von pitstop. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die familiäre Atmosphäre und den exzellenten Kundenservice zu fördern.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Kfz-Meister auch für die fachliche Führung verantwortlich bist, solltest du dein Wissen über Diagnose- und Servicegeräte auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du ein 3-köpfiges Team motivieren und entwickeln würdest. Konkrete Beispiele aus der Vergangenheit können hier sehr hilfreich sein.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenberatung und Verkaufsgespräche Teil deiner Aufgaben sind, solltest du im Interview deine Service-Bereitschaft und Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit Kunden interagiert hast und wie du deren Bedürfnisse erfüllt hast.
