Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Frontend-Leistung und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit inklusiver Kultur und vielfältigen Perspektiven.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsumgebung, die Hunde willkommen heißt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Webs und teile dein Wissen mit anderen.
- Qualifikationen: 5+ Jahre Erfahrung mit Frontend-Frameworks und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ihr Profil:
- 5+ Jahre Erfahrung mit Frontend-Frameworks und -Bibliotheken (und der Aufbau oder Beitrag zu einigen ist ein großes Plus).
- Kenntnisse in React (Reagent) und dessen Interna.
- Erfahrung mit ClojureScript, funktionaler Programmierung und unveränderlichen Datenstrukturen ist bevorzugt, aber nicht erforderlich.
- Sie kennen die seltsamsten Teile von JavaScript und arbeiten trotzdem gerne damit.
- Sie sind mit den Performance-Profiling- und Debugging-Tools in Ihrem bevorzugten Webbrowser vertraut.
- Das Eintauchen in ein neues System, um Performance-Engpässe zu verstehen, begeistert Sie.
- Sie sind ein starker Kommunikator und fühlen sich sowohl im Gespräch mit Ihrem unmittelbaren Team als auch mit anderen Frontend- und Backend-Ingenieuren wohl.
- Sie sind bereit zu lernen, sind aber ebenso begeistert, anderen etwas beizubringen.
- Sie verstehen, dass die perfekte Lösung von den Menschen informiert wird, die auf Ihrer Arbeit aufbauen werden, und nicht nur von technischen Merkmalen abhängt. Empathie ist eine Eigenschaft.
Warum wir?
Wir schätzen Vielfalt der Perspektiven und streben an, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, der Menschen aus allen verschiedenen Hintergründen willkommen heißt (einschließlich Hunde).
Frontend Performance Engineer (m/f/d) Berlin / Remote Arbeitgeber: Pitch Software
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und inklusiven Umfeld zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Teamarbeit und kontinuierliches Lernen, sodass Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten als Frontend Performance Engineer weiterentwickeln können, sondern auch aktiv zur Entwicklung Ihrer Kollegen beitragen. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, die sowohl Remote-Arbeit als auch eine zentrale Lage in Berlin ermöglichen, was Ihnen eine hervorragende Work-Life-Balance bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend Performance Engineer (m/f/d) Berlin / Remote erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Frontend-Entwicklern und Ingenieuren in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Leute zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich bereit für technische Interviews! Übe deine Fähigkeiten in JavaScript und React, und sei bereit, deine Problemlösungsansätze zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du im Interview stellen möchtest. Zeige, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist und wie du zur Diversität und Inklusion beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job, sondern an einer Gemeinschaft interessiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Performance Engineer (m/f/d) Berlin / Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit Frontend-Frameworks gearbeitet hast. Wenn du an etwas Großem mitgewirkt hast, lass es uns wissen! Das zeigt, dass du wirklich Ahnung hast.
Sprich über Performance:Da wir einen Frontend Performance Engineer suchen, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in Performance-Profiling und Debugging-Tools hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du Performance-Bottlenecks angegangen bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pitch Software vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Frontend-Frameworks und -Bibliotheken vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du Erfahrung mit React und ClojureScript hast, bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, um zu zeigen, wie du diese Technologien genutzt hast.
✨Performance-Probleme analysieren
Bereite dich darauf vor, über Performance-Profiling und Debugging-Tools zu sprechen. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Performance-Flaschenhälse zu identifizieren und Lösungen vorzuschlagen. Vielleicht kannst du ein Beispiel aus einem früheren Projekt teilen, wo du erfolgreich ein Performance-Problem gelöst hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du mit verschiedenen Teams kommunizieren musst, übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst. Überlege dir, wie du deine Ideen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl für Frontend- als auch Backend-Ingenieure.
✨Empathie zeigen
Denke daran, dass Empathie eine wichtige Eigenschaft ist. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du die Bedürfnisse deines Teams und der Endbenutzer in deine technischen Entscheidungen einbeziehst. Zeige, dass du bereit bist, von anderen zu lernen und dein Wissen zu teilen.
