Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und kontaktiere potenzielle Kunden mit modernen Techniken und KI-Tools.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das auf Wachstum und Zusammenarbeit setzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder verwandten Bereichen.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen leistungsstarken Business Development Representative (BDR), um unser Wachstum zu beschleunigen. Diese Rolle basiert im Vereinigten Königreich und geht über traditionelle Outbound-Methoden hinaus: Sie werden KI-Tools, ABM-Einblicke und moderne Akquise-Techniken nutzen, um die richtigen Konten zu identifizieren, Outreach in großem Maßstab zu personalisieren und hochwertige Meetings für unser Vertriebsteam zu generieren. Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Marketing zusammen, um Intelligenz, Absichtssignale und Marktanalysen in bedeutende Pipeline umzuwandeln – schnell und mit großer Wirkung.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Prospecting & Pipeline-Generierung: Forschung und Identifizierung von wertvollen Konten mithilfe von ABM-Plattformen, Absichtsdaten und KI-gesteuerten Einblicken; Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch gezielte, multikanalige Ansprache (Telefon, E-Mail, Social Media, Video und KI-unterstützte Nachrichten); Nutzung von Tools zur Beschleunigung des Workflows, Personalisierung der Ansprache und Steigerung der Engagement-Effizienz.
- Qualifikation & Meeting-Setting: Qualifizierung von eingehenden und ausgehenden Leads schnell und genau; Buchung hochwertiger Meetings und Entdeckungsgespräche zwischen Interessenten und dem Vertriebsteam; Anpassung der Botschaften an Personas und Branchensegmente unter Verwendung von Zielkonten, ABM-Einblicken und Wettbewerbsanalysen.
- Zusammenarbeit & Ausführung: Enge Partnerschaft mit Vertrieb und Marketing zur Durchführung von Kampagnen und Outbound-Aktionen; Nutzung von CRM- und Vertriebsengagement-Tools zur Aktualisierung, Verfolgung und Optimierung des Pipeline-Fortschritts; Feedback an das Marketing zu Kampagnenleistungen, Inhaltsbedarfen und Kontenbereitschaft geben.
- Marktkenntnis & Vertretung: Auf dem Laufenden bleiben über Markttrends, Wettbewerbsdynamik und Branchene Entwicklungen; Vertretung von Pitcher bei Veranstaltungen, Konferenzen und Messen, um Beziehungen aufzubauen und Nachfrage zu generieren.
Anforderungen:
- Erfahrung: 1–3 Jahre im Vertrieb, Business Development, Kundenservice oder einer verwandten kommerziellen Rolle; Erfahrung in einem schnelllebigen SaaS- oder Technologieumfeld; Hintergrund in Sales Enablement ist von Vorteil.
- Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten über Telefon, E-Mail, LinkedIn und Videoansprache; Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, die Schmerzpunkte von Interessenten schnell zu verstehen; Vertrauen in die Anpassung von Botschaften an verschiedene Personas und Branchenvertikale.
- Technische & Tool-Kompetenz: Vertrautheit mit CRM-Plattformen (z.B. HubSpot, Salesforce); Komfort im Umgang mit KI-Tools (z.B. ABM-Tools, Dialer, Clay oder ähnliches) zur Verbesserung des Workflows und zur Personalisierung der Ansprache; Erfahrung mit ABM- und Absichtstools ist ein großer Vorteil.
- Eigenschaften: Hochgradig selbstmotiviert, neugierig und anpassungsfähig; Selbstmotiviert, aber stark teamorientiert – versteht, dass individueller Erfolg verstärkt wird, wenn das gesamte Team gewinnt; Lernbereit und offen für neue Strategien, Tools und Technologien; Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und gleichzeitig effektiv über Teams hinweg zu kollaborieren.
Gleichstellungserklärung: Pitcher ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion oder Glauben, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsumwandlung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand/Zivilpartnerschaft, Veteranenstatus oder einer anderen durch geltendes Recht verbotenen Eigenschaft untersagt. Das Unternehmen verbietet Belästigung, Mobbing, Viktimisierung und andere Praktiken, die nicht mit seinem Engagement für die Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes übereinstimmen, in dem Mitarbeiter und die Auftragnehmer, temporären Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und Agenten des Unternehmens einander mit Würde und Respekt behandeln und die Einzigartigkeit und Unterschiede der Menschen auf der ganzen Welt akzeptieren.
Business Development Representative UK-Based (remote) Arbeitgeber: Pitcher
Kontaktperson:
Pitcher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative UK-Based (remote)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Fuß in die Tür verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Interesse! Kontaktiere uns direkt über unsere Website und stelle Fragen zu der Rolle oder dem Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und über unsere Produkte. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Fähigkeiten! Wenn du die Möglichkeit hast, ein kurzes Video oder eine Präsentation zu erstellen, um deine Ansätze zur Kundenansprache zu demonstrieren, mach das! Kreativität wird geschätzt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative UK-Based (remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit dem Schreiben deiner Bewerbung beginnst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du in die Rolle des Business Development Representatives passt. Das hilft dir, deine Motivation klar zu kommunizieren.
Persönlich und authentisch sein: Wir lieben es, wenn Bewerbungen Persönlichkeit zeigen! Sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Verwende eine freundliche und zugängliche Sprache, um uns zu zeigen, dass du der richtige Fit für unser Team bist.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, konzentriere dich auf die Aspekte, die für die Rolle relevant sind. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten im Bereich Sales und Business Development dir helfen werden, bei StudySmarter erfolgreich zu sein.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pitcher vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Stellenbeschreibung und den Anforderungen vertraut. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen sowie die Branche, in der es tätig ist. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Nutze moderne Tools und Techniken
Da die Rolle stark auf AI-Tools und ABM-Insights basiert, solltest du dich mit diesen Technologien vertraut machen. Zeige im Interview, dass du weißt, wie man diese Tools effektiv einsetzt, um potenzielle Kunden zu identifizieren und anzusprechen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich neue Geschäftsmöglichkeiten generiert oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Erwarte, dass im Interview Rollenspiele oder Simulationen stattfinden, bei denen du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen musst. Übe, wie du potenzielle Kunden ansprechen und qualifizieren würdest, um deine Anpassungsfähigkeit und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.