Die Pitec AG ist der führende Partner für Bäckereien, Konditoreien und Gastronomiebetriebe in der Schweiz – zuverlässig, innovativ und immer eine Nasenlänge voraus.
Zur Verstärkung unseres Standorts in Oberriet suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Führungspersönlichkeit als:
Leiter:in Ersatzteilwesen
Deine Aufgaben
Führung Innendienst & Lager —
Leitung und Weiterentwicklung des Teams im Ersatzteil-Innendienst sowie des Lagers.
Optimierung der Bereichsabläufe —
Analyse, Korrektur und nachhaltige Festigung effizienter Prozesse.
Digitalisierung vorantreiben —
Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools zur Prozessvereinfachung und Transparenzsteigerung.
Effektivität steigern —
Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe und Schnittstellen.
Stammdatenqualität sicherstellen —
Pflege und Überwachung korrekter Artikel-, Lieferanten- und Lagerdaten.
Lieferantenbeziehungen pflegen —
Aufbau und Betreuung strategischer Partnerschaften.
Kundenzufriedenheit erhöhen —
Sicherstellung schneller, zuverlässiger und kundenorientierter Ersatzteilversorgung.
Beschaffung von Ersatzteilen —
Verantwortung für die Bestellung, Preisverhandlungen und Verfügbarkeiten.
Lagerbewirtschaftung —
Organisation, Bestandsführung und Inventurprozesse.
Distribution der Ersatzteile —
Sicherstellung reibungsloser Versand- und Logistikprozesse.
Dein Profil
Technische oder kaufmännische Ausbildung
— Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Logistik oder Führung.
Erfahrung im Ersatzteilwesen
— Mehrjährige Praxis im Ersatzteilmanagement, in der Lagerlogistik oder im technischen Kundendienst.
Führungs- und Kommunikationsstärke
— Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und klar zu führen.
Sprachkenntnisse
— Deutsch stilsicher, Französisch und Italienisch von Vorteil.
IT-Affinität
— Freude an digitalen Tools, Prozessdigitalisierung und modernen Systemen.
Strukturierte Arbeitsweise
— Analytisch, organisiert und lösungsorientiert im täglichen Arbeiten.
Verhandlungssicherheit
— Professioneller Umgang mit Lieferanten, inklusive Preis- und Konditionsverhandlungen.
Hands-on-Mentalität
— Bereitschaft, selbst anzupacken und operative Themen aktiv zu unterstützen.
Qualitätsbewusstsein
— Hoher Anspruch an Datenqualität, Prozessstabilität und Servicelevel.
Was wir bieten
Verantwortung & Abwechslung:
Eine vielseitige Führungsrolle, in der du wirklich etwas bewegen kannst.
Gestaltungsspielraum:
Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen und Optimierungen.
Teamkultur:
Ein motiviertes, aufgeschlossenes Team, das zusammenhält und gemeinsam anpackt.
Moderne Infrastruktur:
Ein zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen einer spannenden Branche.
Attraktive Anstellungsbedingungen:
Zeitgemässe Sozialleistungen sowie eine attraktive Lohnfortzahlung.
Bereit, Verantwortung zu übernehmen?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
#J-18808-Ljbffr
Zur Verstärkung unseres Standorts in Oberriet suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Führungspersönlichkeit als:
Leiter:in Ersatzteilwesen
Deine Aufgaben
Führung Innendienst & Lager —
Leitung und Weiterentwicklung des Teams im Ersatzteil-Innendienst sowie des Lagers.
Optimierung der Bereichsabläufe —
Analyse, Korrektur und nachhaltige Festigung effizienter Prozesse.
Digitalisierung vorantreiben —
Einführung und Weiterentwicklung digitaler Tools zur Prozessvereinfachung und Transparenzsteigerung.
Effektivität steigern —
Kontinuierliche Verbesserung der Abläufe und Schnittstellen.
Stammdatenqualität sicherstellen —
Pflege und Überwachung korrekter Artikel-, Lieferanten- und Lagerdaten.
Lieferantenbeziehungen pflegen —
Aufbau und Betreuung strategischer Partnerschaften.
Kundenzufriedenheit erhöhen —
Sicherstellung schneller, zuverlässiger und kundenorientierter Ersatzteilversorgung.
Beschaffung von Ersatzteilen —
Verantwortung für die Bestellung, Preisverhandlungen und Verfügbarkeiten.
Lagerbewirtschaftung —
Organisation, Bestandsführung und Inventurprozesse.
Distribution der Ersatzteile —
Sicherstellung reibungsloser Versand- und Logistikprozesse.
Dein Profil
Technische oder kaufmännische Ausbildung
— Abgeschlossene Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Logistik oder Führung.
Erfahrung im Ersatzteilwesen
— Mehrjährige Praxis im Ersatzteilmanagement, in der Lagerlogistik oder im technischen Kundendienst.
Führungs- und Kommunikationsstärke
— Fähigkeit, Teams zu motivieren, zu entwickeln und klar zu führen.
Sprachkenntnisse
— Deutsch stilsicher, Französisch und Italienisch von Vorteil.
IT-Affinität
— Freude an digitalen Tools, Prozessdigitalisierung und modernen Systemen.
Strukturierte Arbeitsweise
— Analytisch, organisiert und lösungsorientiert im täglichen Arbeiten.
Verhandlungssicherheit
— Professioneller Umgang mit Lieferanten, inklusive Preis- und Konditionsverhandlungen.
Hands-on-Mentalität
— Bereitschaft, selbst anzupacken und operative Themen aktiv zu unterstützen.
Qualitätsbewusstsein
— Hoher Anspruch an Datenqualität, Prozessstabilität und Servicelevel.
Was wir bieten
Verantwortung & Abwechslung:
Eine vielseitige Führungsrolle, in der du wirklich etwas bewegen kannst.
Gestaltungsspielraum:
Kurze Entscheidungswege und viel Raum für eigene Ideen und Optimierungen.
Teamkultur:
Ein motiviertes, aufgeschlossenes Team, das zusammenhält und gemeinsam anpackt.
Moderne Infrastruktur:
Ein zeitgemäß ausgestatteter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen einer spannenden Branche.
Attraktive Anstellungsbedingungen:
Zeitgemässe Sozialleistungen sowie eine attraktive Lohnfortzahlung.
Bereit, Verantwortung zu übernehmen?
Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Ersatzteilwesen Arbeitgeber: Pitec AG
Die Pitec AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern im Wallis eine flexible Arbeitsorganisation und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung bietet. Mit innovativen Technologien wie Augmented Reality unterstützen wir unsere Kundendiensttechniker/in nicht nur bei der Wartung und Reparatur von Maschinen, sondern fördern auch eine positive und kollegiale Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und gegenseitiger Unterstützung basiert.
