Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue strategische Kunden und entwickle langfristige Beziehungen zur Umsatzsteigerung.
- Arbeitgeber: Pitney Bowes, ein globaler Anbieter von Versand- und Postbearbeitungslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein integratives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit digitalen Innovationen in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei Pitney Bowes können Sie das auch. Wir schaffen dies mit besonderem Fokus auf die vier Stützpfeiler von Pitney Bowes: client. team. win. innovate. Unsere tollen Kolleginnen und Kollegen sind das Fundament, die Inspiration und die treibende Kraft unseres Unternehmens. Wir freuen uns auf Kolleginnen und Kollegen, die:
- sich leidenschaftlich für den Kundenerfolg einsetzen.
- Freude an der Zusammenarbeit haben.
- danach streben, Erwartungen zu übertreffen.
- mutig vorangehen auf der Suche nach hervorragenden und marktorientierten Lösungen.
Zur Unterstützung unseres Field Sales Teams sucht die Pitney Bowes Deutschland GmbH zur Jahresmitte einen Key Account Manager (m/w/d) Vollzeit/unbefristet/Außendienst. Pitney Bowes ist ein globaler Anbieter von Versand- und Postbearbeitungslösungen. Der Erfolg unserer Kunden steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Kleine Unternehmen, Einzelhändler, Konzerne genauso wie Behörden vertrauen auf Pitney Bowes, um mit unseren technischen Produkten (digital und analog) ihren Brief- und Paketversand zu vereinfachen und zukunftsfähig zu gestalten.
Unser zukunftsorientiertes Produktportfolio besteht aus Hardware, Software und Services mit Fokus auf die Digitalisierung des Post- und Paketversandes. Sie verantworten in ganz Deutschland selbständig:
- Strategische Kundenbetreuung inkl. C-Level: Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zur Umsatzsteigerung
- Entwicklung von Account-Plänen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Setzen von Impulsen für neue Märkte und Produkte
- Umsatz- und Ergebnisverantwortung: Planung, Steuerung und Kontrolle von Umsatz und Profitabilität
- Regelmäßige Forecasts und Budgetverantwortung
- Vertrags- und Preisverhandlungen: Führung von Jahres- und Rahmenvertragsverhandlungen
- Entwicklung kundenspezifischer Angebote
- Kalkulation von Einzelanfragen und Ausschreibungen
- Cross-funktionale Zusammenarbeit mit Marketing, Produktmanagement, Customer Service und Supply Chain.
- Business Development: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, Up- und Cross-Selling-Potenziale, Unterstützung bei Produkteinführungen.
Diese Kompetenzen und Fähigkeiten helfen Ihnen bei Ihrer zukünftigen Aufgabe:
- Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management mit Fokus auf technischen und Software-Vertrieb
- Selbstbewusster und kompetenter Umgang mit Key Accounts
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Networking Skills
- Strategisch-analytische, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge sowie Produkt- und Projektmanagement Kompetenzen
- Hohe Reisebereitschaft bei flexiblem Standort, da bundesweite Verantwortung
Bei Pitney Bowes erwarten Sie:
- ein solides Unternehmen mit über 100-jähriger Erfolgsgeschichte
- digitale Innovationen und anspruchsvolle Aufgaben in einem engagierten Team
- flache Hierarchien & gelebte Kollegialität
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
- arbeiten aus dem Homeoffice und beim Kunden
- einen qualitativ hochwertigen Firmenwagen, iPhone und IT-Equipment
- familien- & freizeitfreundliche Work-Life-Balance
- gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten & Mentoring
- ein umfangreiches kostenloses E-Learning-Angebot
- externe Mitarbeiterberatung durch ein Employee Assistance Programme (EAP)
- last but not least: 140 Kolleginnen und Kollegen in Deutschland (weltweit 8.000)
Werden Sie Teil eines internationalen Konzerns und gestalten Ihre Zukunft gemeinsam mit uns! Wir bei Pitney Bowes verstehen Diversität und Inklusion schon lange in all ihren Facetten als Bereicherung für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns seit Jahrzehnten ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Menschen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Wir verpflichten uns, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Familienstand, ethnischer Herkunft, Religion, familiären Herausforderungen oder anderen persönlichen Merkmalen.
Wenn wir Ihr Interesse wecken konnten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an Birgit Correll: birgit.correll@pb.com oder direkt über unsere Karriereseite auf www.pitneybowes.com/de.
Unser Versprechen:
- Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.
- Ein integratives Umfeld, das unterschiedliche Perspektiven und Ideen fördert.
- Herausfordernde und einzigartige Möglichkeiten, um zum Erfolg einer sich wandelnden Organisation beizutragen.
- Weltweit umfassende Benefits (PB Live Well)
Key Account Manager Arbeitgeber: Pitney Bowes
Kontaktperson:
Pitney Bowes HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von Pitney Bowes in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Pitney Bowes verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommst, nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du dich mit dem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So zeigst du, dass du wirklich an einer Position bei Pitney Bowes interessiert bist. Außerdem hast du die besten Chancen, die neuesten Stellenangebote zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen negativen Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeige deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Key Account Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pitney Bowes vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von Pitney Bowes vertraut, insbesondere mit den Stützpfeilern: client, team, win, innovate. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen bisherigen Erfahrungen und deinem Arbeitsstil widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Key Accounts gearbeitet hast. Zeige, wie du Beziehungen aufgebaut, Umsatz gesteigert oder innovative Lösungen entwickelt hast. Konkrete Beispiele machen deine Aussagen glaubwürdiger.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Key Account Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um Kunden zu unterstützen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.