Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d)
Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d)

Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d)

Karlsruhe +7 Vollzeit 40000 - 56000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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pitstop.de GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und sorge für erstklassige Werkstattleistungen.
  • Arbeitgeber: Familiengeführte Werkstattkette mit über 200 Standorten.
  • Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer großen Familie und bring deine Leidenschaft für Autos ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kfz-Meisterprüfung und erste Führungserfahrung sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.

pitstop – eine renommierte Marke. 1971 gegründet, heute in mehr als 200 Städten präsent. Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.300 Mitarbeiter schöpft.

Aufgaben

  • Sie verantworten die fachliche und wirtschaftliche Führung der Filiale.
  • Zuverlässig sorgen Sie für die qualitativ einwandfreie Abwicklung aller Werkstatt-Leistungen.
  • Der sichere Umgang mit Diagnose- und Servicegeräten ist für Sie Tagesgeschäft.
  • Montagen und Reparaturen führen Sie routiniert an allen gängigen Fahrzeugtypen durch.
  • Freundlich und engagiert beraten Sie Kunden und führen Verkaufsgespräche.
  • Sicher managen Sie Büroaufgaben von der Rechnungsstellung bis zur Personaleinsatzplanung.

Profil

  • Sie haben Ihre Kfz-Meisterprüfung erfolgreich abgeschlossen.
  • Erste Führungserfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt.
  • Sie freuen sich, ein 3-köpfiges Team aufzubauen und zu führen.
  • Ihren Beruf verstehen Sie als Berufung: Autos sind Ihre Leidenschaft.
  • Sie werden nicht nur auf Grund Ihrer fachlichen Kompetenz geschätzt – auch im Dialog überzeugen Sie beim Kunden.
  • Service-Bereitschaft ist für Sie kein Schlagwort sondern Selbstverständlichkeit.

Wir bieten

  • eine fundierte Einarbeitung
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
  • die flachen Hierarchien eines Familienunternehmens
  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld
  • eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
  • attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
  • regelmäßige Fortbildungen
  • Aufstiegsmöglichkeit zum Trainer oder Bezirksleiter-Assistenten

Standorte

Karlsruhe Wetzlar Ravensburg Wiesbaden Köln Idar-Oberstein Saarlouis Rheda-Wiedenbrück

Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: pitstop.de GmbH

pitstop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördern wir das Engagement und die Begeisterung unserer rund 1.300 Mitarbeiter, während regelmäßige Fortbildungen und Aufstiegschancen zum Trainer oder Bezirksleiter-Assistenten Ihre Karriere vorantreiben können.
pitstop.de GmbH

Kontaktperson:

pitstop.de GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kfz-Meister interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team über die Position. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Vielleicht kennt jemand jemanden bei pitstop, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann. Empfehlungen sind Gold wert!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Kfz-Branche und über pitstop selbst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Leidenschaft für Autos und Kundenservice.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Arbeit bei pitstop zu zeigen – wir suchen nach Menschen, die Teil unserer Familie werden wollen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kfz-Meister als Filialleiter (m/w/d)

Fachliche Führung
Wirtschaftliche Führung
Diagnose- und Servicegeräte
Montage und Reparatur
Kundenberatung
Verkaufsgespräche
Büroorganisation
Rechnungsstellung
Personaleinsatzplanung
Führungserfahrung
Teamaufbau
Service-Bereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Leidenschaft für Autos

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei pitstop zu arbeiten. Deine Leidenschaft für Autos sollte durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen als Kfz-Meister und in der Führung von Teams hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch das Team motivieren kann. Zeig uns, was du drauf hast!

Kundenorientierung ist key: Da du viel mit Kunden zu tun haben wirst, ist es wichtig, dass du deine Service-Bereitschaft und Kommunikationsfähigkeiten betonst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Kunden begeistert hast!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pitstop.de GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Marke vertraut

Informiere dich über pitstop und deren Werte. Verstehe, was die Marke von anderen unterscheidet und wie sie sich als familiengeführtes Unternehmen positioniert. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fachkompetenz unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.

Kundenorientierung betonen

Da Kundenberatung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Zeige, dass dir Service-Bereitschaft am Herzen liegt und du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.

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