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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Mitarbeiterbetreuung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 50 Jahren Erfahrung und über 1.400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und attraktive Konditionen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit flachen Hierarchien und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Mitarbeiterberatung und Kommunikation mit Behörden sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
pitstop – seit 50 Jahren am Markt und immer auf der Höhe der Zeit. Als familiengeführtes Unternehmen mit mittlerweile rd. 1.400 Mitarbeitern an mehr als 300 Werkstätten in Deutschland stehen wir für Perspektive, Innovation und Vertrauen.
Aufgaben:
- Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit Hilfe des Softwarepakets PAISY
- Bearbeitung der Stammdaten, Ein- und Austritte, etc.
- Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter
- Datenpflege des Zeitwirtschaftsprogramms
Ihr Profil:
- Sie haben Ihre Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben idealerweise bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Entgeltabrechnung
- Ihre EDV-Kenntnisse erleichtern Ihnen die Arbeit
- Gute Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise
- Sie können von sich selbst sagen: Ich behalte auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick
- Für Ihre Kollegen sind Sie ein zuverlässiger Teamplayer
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem jungen Team
- die flachen Hierarchien in einem familiär geprägten Unternehmen
- eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
- attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
Sachbearbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: pitstop.de GmbH
Kontaktperson:
pitstop.de GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Softwarepakete, die in der Personalabteilung verwendet werden, insbesondere PAISY. Wenn du bereits Erfahrung mit dieser Software hast oder ähnliche Programme kennst, erwähne das in deinem Gespräch.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit Mitarbeiterdaten zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten, da diese in der Personalabteilung besonders wichtig sind. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Mitarbeiter beraten hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von pitstop und überlege, wie du dich in das familiäre Umfeld einfügen kannst. Zeige während des Gesprächs, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in für die Personalabteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über pitstop und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung hervorhebt. Achte darauf, deine EDV-Kenntnisse und deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu pitstop passt. Betone deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pitstop.de GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und zur Entgeltabrechnung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über pitstop und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
