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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für erstklassigen Service in unserer Kfz-Werkstatt.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Werkstattkette mit über 300 Filialen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Herausfordernde Aufgaben, persönliche Entwicklung und leistungsgerechte Vergütung.
- Andere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und umfassende Einarbeitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer großen Familie und gestalte die Zukunft der Kfz-Branche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Kfz-Mechaniker und Weiterbildung zum Kfz-Meister erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Sie finden Autos attraktiv? Sie lieben das Schrauben? Eine Führungsposition im Bereich Kfz ist Ihre Welt? Dann sollten wir uns kennen lernen! pitstop – eine renommierte Marke. 1971 wurde die erste Filiale eröffnet, heute sind wir mit über 300 Filialen in mehr als 200 Städten präsent. Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.400 Mitarbeiter schöpft.
Zur Verstärkung unserer Kfz-Werkstatt in Zweibrücken suchen wir:
Das sind Ihre Aufgaben:
- Verantwortlich für die ordnungsgemäße und fachliche einwandfreie Abwicklung aller Dienstleistungen
- Kompetente und qualifizierte Unterstützung des Pit-Stop Werkstatt-Teams
- Durchführung von Kundenberatung und Verkaufsgesprächen
- Diagnose und Fehlerbehebung an elektrisch und elektronisch gesteuerten Komponenten
- Sicherer Umgang mit Diagnose- und Servicegeräten
- Durchführung von Wartungsarbeiten und Verschleißreparaturen an allen gängigen Fahrzeugtypen
- Verantwortlich für die Montage von Kfz–Zubehörteilen, z.B.: Reifen- und Rädermontage, Anhängerkupplungen, Bremsen, Stoßdämpfer, Abgasanlage
- Kompetente Unterstützung und fachliche Führung des Werkstatt-Teams
- Freundliche und professionelle Kundenbetreuung
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige, praktische Berufserfahrung als Kfz-Mechaniker / Kfz-Mechatroniker
- Absolvierte Weiterbildung zum Kfz-Meister
- Qualifizierte Erfahrung im Aufgabengebiet
- Gute Fachkenntnisse und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
- Berufserfahrung als Führungskraft in der Kfz-Branche
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Ein hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- Ein herausforderndes, vielseitiges und breites Aufgabenspektrum
- Persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven
- Hohe Eigenverantwortung
- Ein leistungsbezogenes Einkommen
- Umfassende Einarbeitung
- Schulungen
Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie gerne bei Frau Ruthmann, 0208/94100271, an. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung – am besten mit Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittsdatum - unter E-Mail: bewerbungen@pitstop.de
Meister mit Funktion des stv. Filialleiters (m/w/d) gesucht Arbeitgeber: pitstop.de
Kontaktperson:
pitstop.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister mit Funktion des stv. Filialleiters (m/w/d) gesucht
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kfz-Meister interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten in der Branche und frage nach Empfehlungen oder Insider-Infos über die Firma. Oftmals erfährt man so mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser vorbereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Kfz-Branche und über die Dienstleistungen von Pitstop. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Fan der Marke bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen Gehaltswunsch und das frühestmögliche Eintrittsdatum anzugeben – das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister mit Funktion des stv. Filialleiters (m/w/d) gesucht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine praktischen Erfahrungen als Kfz-Mechaniker oder Kfz-Mechatroniker hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du das Werkstatt-Team unterstützen kannst.
Kundenorientierung ist key: Da Kundenbetreuung ein wichtiger Teil deiner zukünftigen Rolle ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess für alle einfacher zu gestalten, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pitstop.de vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Informiere dich über die Geschichte und Werte von pitstop. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Kfz-Meister oder Führungskraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kundenberatung und Verkaufsgespräche Teil deiner Aufgaben sein werden, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, wie du technische Informationen verständlich erklären kannst.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an deiner beruflichen Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.