Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Entgeltabrechnung und Betreuung der Mitarbeiter in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1.400 Mitarbeitern und innovativer Kultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, abwechslungsreiche Aufgaben und attraktive Konditionen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und umfangreiche betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite in einem jungen, motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
pitstop – seit 50 Jahren am Markt und immer auf der Höhe der Zeit. Als familiengeführtes Unternehmen mit mittlerweile rd. 1.400 Mitarbeitern an mehr als 300 Werkstätten in Deutschland stehen wir für Perspektive, Innovation und Vertrauen. Zur Verstärkung unseres Headquarters in Mülheim an der Ruhr suchen wir ab sofort eine/n:
Das sind Ihre Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit Hilfe des Softwarepakets PAISY
- Bearbeitung der Stammdaten, Ein- und Austritte, etc.
- Kommunikation mit Behörden und Krankenkassen
- Betreuung und Beratung der Mitarbeiter
- Datenpflege des Zeitwirtschaftsprogramms
Das bringen Sie mit
- Sie haben Ihre Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben idealerweise bereits einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen und Entgeltabrechnung
- Ihre EDV-Kenntnisse erleichtern Ihnen die Arbeit
- Gute Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise
- Sie können von sich selbst sagen: Ich behalte auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick
- Für Ihre Kollegen sind Sie ein verlässlicher Teamplayer
Das dürfen Sie von uns erwarten
- einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- ein angenehmes Arbeitsklima in einem jungen Team
- die flachen Hierarchien in einem familiär geprägten Unternehmen
- eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
Sie haben noch Fragen? Dann rufen Sie gerne bei Frau Ruthmann, Tel. 0208/94100-271, an. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Sie und Ihre Bewerbung unter E-Mail: bewerbungen@pitstop.de
Sachbearbeiter/in in der Personalabteilung (m/w/d) Arbeitgeber: pitstop.de
Pitstop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team von rund 1.400 Mitarbeitern fördern wir eine Kultur des Miteinanders, in der Ihre Leidenschaft für Autos und Ihr Engagement geschätzt werden. In unserer Filiale in Kreuztal profitieren Sie von einer fundierten Einarbeitung, regelmäßigen Fortbildungen und attraktiven Konditionen in allen pitstop-Werkstätten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in in der Personalabteilung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf pitstop.de aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch pitstop.de, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in in der Personalabteilung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei pitstop.de klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pitstop.de vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie pitstop.de die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
