Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder und Familien in einer modernen, herzlichen Praxis.
- Arbeitgeber: Eine innovative Kinderarztpraxis, die auf Wachstum und Gemeinschaft setzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Praxis mit Sinn und mache einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin und Empathie für Familien.
- Andere Informationen: Voll digitalisierte Abläufe und Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Einleitung
Wo Kinder lachen, soll medizinische Fürsorge nicht fehlen. Ihre Kinderarztpraxis – mit Herz, Vision und Rückhalt, mitten im Leben Familien. Stellen Sie sich vor, Sie betreten eine Praxis, die Sie selbst mitgestalten durften. Die Türen öffnen sich zu hellen Räumen, freundlichen Gesichtern – und vor allem: zu Familien, die Sie brauchen. In einer Region, in der viele Kinder aufwachsen, aber die wohnortnahe pädiatrische Versorgung noch im Aufbau ist. Für genau diesen Ort suchen wir Sie: Eine Fachärztin oder einen Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Herz, Weitblick und dem Wunsch, etwas zu bewegen.
Was Sie hier finden werden:
- Kinder, die Sie mit offenen Armen empfangen.
- Familien, die sich auf Sie verlassen – und eine Region, die Sie herzlich willkommen heisst.
- Eine Praxis, die mit Ihnen wächst. Von Anfang an mitgestalten: Infrastruktur, Team, Abläufe – so wie es zu Ihnen passt.
- Ein Umfeld, das Leben ermöglicht. Natur, Ruhe, Freiraum – ideal auch für eigene Familie oder persönliche Balance.
- Ein Team, das Sie trägt. Engagierte MPAs, erfahrene Partner – und Unterstützung, wo Sie sie brauchen.
- Klare Perspektiven. Attraktives Fixgehalt plus variabler Anteil, Teilzeit möglich, sowie Beteiligungsmöglichkeiten.
Aufgaben
Sie begleiten Kinder vom ersten Atemzug bis ins Erwachsenenalter – medizinisch, menschlich, ganzheitlich. Sie beraten Eltern, schaffen Vertrauen, sind da – in guten wie in herausfordernden Momenten. Sie bauen mit an einer Praxis, die nicht nur modern ist, sondern menschlich. Sie gestalten mit – Strukturen, Abläufe, ein Ort, an dem sich Familien sicher und gesehen fühlen.
Qualifikation
Facharzttitel Kinder- und Jugendmedizin (FMH oder EU-anerkannt). Die Freude, Familien langfristig zu begleiten. Einfühlungsvermögen, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein. Den Wunsch nach einem Ort, an dem Sie ankommen und gestalten können.
Benefits
Ein echtes Projekt mit Sinn – getragen von Nachfrage, Vertrauen und Gestaltungsspielraum. Voll digitalisierte Abläufe und moderne Ausstattung – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Voller Rückhalt im gesamten Aufbauprozess.
Noch ein paar Worte zum Schluss
Möchten Sie mehr erfahren? Dann lassen Sie uns unverbindlich ins Gespräch kommen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören – und vielleicht bald gemeinsam mit Ihnen etwas Wertvolles aufzubauen.
Fachärztin / Facharzt Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: PIUS Consulting
Kontaktperson:
PIUS Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachärztin / Facharzt Kinder- und Jugendmedizin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, die bereits in der Kinder- und Jugendmedizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Region, in der die Praxis angesiedelt ist. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Familien vor Ort verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der medizinischen Versorgung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu deiner Vision für die Praxis vor. Überlege dir, wie du die Abläufe und Strukturen gestalten möchtest, um eine vertrauensvolle Beziehung zu den Familien aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation verdeutlichen und warum du in dieser Praxis einen Unterschied machen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachärztin / Facharzt Kinder- und Jugendmedizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Praxis: Informiere dich über die Kinderarztpraxis, für die du dich bewirbst. Achte auf ihre Werte, Visionen und das Team, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar darzustellen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deinen Facharzttitel für Kinder- und Jugendmedizin sowie relevante Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Praxis passen.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du beschreibst, warum dir die Arbeit mit Kindern und Familien am Herzen liegt. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Praxis beitragen kannst. Sei konkret und authentisch.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIUS Consulting vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen vor
Überlegen Sie sich im Voraus, welche Fragen Ihnen in einem Interview für eine Facharztstelle gestellt werden könnten. Denken Sie an Ihre Erfahrungen mit Kindern und Familien sowie an spezifische medizinische Situationen, die Sie gemeistert haben.
✨Zeigen Sie Ihre Empathie
In der Kinder- und Jugendmedizin ist Empathie entscheidend. Bereiten Sie Beispiele vor, die zeigen, wie Sie mit Eltern und Kindern in schwierigen Situationen umgegangen sind und wie Sie Vertrauen aufgebaut haben.
✨Betonen Sie Ihre Teamfähigkeit
Da Sie in einem Team arbeiten werden, ist es wichtig, Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teilen Sie Erfahrungen, in denen Sie erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet haben, um das Wohl der Patienten zu fördern.
✨Fragen Sie nach der Praxisgestaltung
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Mitgestaltung der Praxis. Fragen Sie während des Interviews nach den Möglichkeiten, wie Sie aktiv zur Entwicklung der Infrastruktur und Abläufe beitragen können. Das zeigt Ihr Engagement und Ihre Vision.