Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern und Jugendlichen in allen Entwicklungsphasen.
- Arbeitgeber: Eine herzliche Kinderarztpraxis, die Familien unterstützt und mit Ihnen wächst.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, modernes Equipment und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Praxis mit und machen Sie einen echten Unterschied im Leben von Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzttitel in Kinder- und Jugendmedizin und Freude an der langfristigen Begleitung von Familien.
- Andere Informationen: Unverbindliches Gespräch zur Erkundung Ihrer Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Wo Kinder lachen, soll medizinische Fürsorge nicht fehlen. Ihre Kinderarztpraxis – mit Herz, Vision und Rückhalt, mitten im Leben Familien. Stellen Sie sich vor, Sie betreten eine Praxis, die Sie selbst mitgestalten durften. Die Türen öffnen sich zu hellen Räumen, freundlichen Gesichtern – und vor allem: zu Familien, die Sie brauchen. In einer Region, in der viele Kinder aufwachsen, aber die wohnortnahe pädiatrische Versorgung noch im Aufbau ist. Für genau diesen Ort suchen wir Sie: Eine Fachärztin oder einen Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Herz, Weitblick und dem Wunsch, etwas zu bewegen.
Was Sie hier finden werden:
- Kinder, die Sie mit offenen Armen empfangen.
- Familien, die sich auf Sie verlassen – und eine Region, die Sie herzlich willkommen heisst.
- Eine Praxis, die mit Ihnen wächst. Von Anfang an mitgestalten: Infrastruktur, Team, Abläufe – so wie es zu Ihnen passt.
- Ein Umfeld, das Leben ermöglicht. Natur, Ruhe, Freiraum – ideal auch für eigene Familie oder persönliche Balance.
- Ein Team, das Sie trägt. Engagierte MPAs, erfahrene Partner – und Unterstützung, wo Sie sie brauchen.
- Klare Perspektiven. Attraktives Fixgehalt plus variabler Anteil, Teilzeit möglich, sowie Beteiligungsmöglichkeiten.
Aufgaben
Was Sie bei uns erwartet:
- Selbstständige Betreuung von Kindern und Jugendlichen in allen Entwicklungsphasen – vom Neugeborenen bis zum Teenager
- Enge Zusammenarbeit mit engagierten MPAs, die Sie entlasten und unterstützen
- Kein administrativer Ballast – Fokus auf Ihre medizinische Kernkompetenz
- Flexible Arbeitszeitmodelle – ob Teilzeit oder Vollzeit, wir richten uns nach Ihnen
- Mitgestaltungsmöglichkeiten: Sie möchten mitentwickeln statt nur ausführen? Sehr gerne.
Qualifikation
Facharzttitel Kinder- und Jugendmedizin (FMH oder EU-anerkannt)
Die Freude, Familien langfristig zu begleiten
Einfühlungsvermögen, Offenheit, Verantwortungsbewusstsein
Den Wunsch nach einem Ort, an dem Sie ankommen und gestalten können
Benefits
Ein echtes Projekt mit Sinn – getragen von Nachfrage, Vertrauen und Gestaltungsspielraum
Voll digitalisierte Abläufe und moderne Ausstattung – damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können
Voller Rückhalt im gesamten Aufbauprozess
Noch ein paar Worte zum Schluss
Noch keine Entscheidung nötig. Nur ein Gespräch. Wenn Sie sich vorstellen können, mehr über unsere Praxis und Ihre Möglichkeiten zu erfahren – melden Sie sich einfach. Ganz unkompliziert, vertraulich und ohne Verpflichtung. Schreiben Sie uns oder rufen Sie an – wir freuen uns, von Ihnen zu hören.
Fachärztin / Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: PIUS Consulting
Kontaktperson:
PIUS Consulting HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachärztin / Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, die bereits in der Kinder- und Jugendmedizin tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Region, in der die Praxis angesiedelt ist. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen vor Ort verstehst und bereit bist, aktiv daran zu arbeiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Mitgestaltung der Praxis vor. Überlege dir, welche Ideen du einbringen kannst, um die Abläufe und das Team zu verbessern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für flexible Arbeitszeitmodelle. Betone in Gesprächen, dass du sowohl an einer Vollzeit- als auch an einer Teilzeitstelle interessiert bist, um deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachärztin / Facharzt Kinder- und Jugendmedizin - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Praxis: Informiere dich über die Kinderarztpraxis, in der du dich bewirbst. Achte auf ihre Werte, Visionen und das Team, um deine Motivation im Anschreiben klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Kinder- und Jugendmedizin hervorhebt. Betone deine Facharztausbildung und praktische Erfahrungen mit Kindern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien sowie deine Bereitschaft zur Mitgestaltung der Praxis zum Ausdruck bringst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIUS Consulting vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf die Fragen vor
Überlegen Sie sich im Voraus, welche Fragen Ihnen in einem Interview für eine Facharztstelle gestellt werden könnten. Denken Sie an Ihre Erfahrungen mit Kindern und Jugendlichen sowie an spezifische medizinische Fälle, die Sie behandelt haben.
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft
Lassen Sie Ihre Begeisterung für die Kinder- und Jugendmedizin durchscheinen. Teilen Sie Beispiele, wie Sie Familien langfristig begleitet haben und warum Ihnen diese Arbeit am Herzen liegt.
✨Betonen Sie Ihre Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit MPAs und anderen Fachleuten wichtig ist, sollten Sie betonen, wie gut Sie im Team arbeiten können. Geben Sie Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Situationen, in denen Sie Unterstützung geleistet haben.
✨Fragen Sie nach Mitgestaltungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Mitgestaltung der Praxis. Fragen Sie während des Interviews nach den Möglichkeiten, wie Sie aktiv zur Entwicklung der Infrastruktur und Abläufe beitragen können.