Mitglied der Geschäftsleitung / Mandatsleiter Treuhand

Mitglied der Geschäftsleitung / Mandatsleiter Treuhand

Zug Vollzeit 90000 - 126000 € / Jahr (geschätzt) Vor Ort
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft eines modernen Treuhandunternehmens und führe ein engagiertes Team.
  • Unternehmen: Dynamisches, wachsendes Unternehmen mit klarer Vision und innovativer Kultur.
  • Vorteile: Führungsrolle, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und moderne Tools.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Nutze deinen Gestaltungsspielraum und mache echten Einfluss in der Treuhandbranche.
  • Qualifikationen: Treuhand-Fachausweis oder höher, Erfahrung in Mandatsleitung und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 126000 € pro Jahr.

Zug, Schweiz (hybrides Modell) Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten? Sie wissen: Wirklicher Einfluss entsteht, wenn Expertise auf Entscheidungsfreiheit trifft. Genau diesen Freiraum bieten wir – in einer Position, die Sie fachlich fordert und unternehmerisch wachsen lässt.

Ihre neue Rolle – mit Wirkung und Weitblick

Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie nicht nur Verantwortung, sondern prägen aktiv die Zukunft eines modernen Treuhandunternehmens. Gemeinsam mit einem schlagkräftigen Team führen Sie anspruchsvolle Mandate, treiben die Digitalisierung voran und entwickeln Strukturen, die auf Nachhaltigkeit und Wachstum ausgerichtet sind.

Aufgaben

  • Strategische und operative Mitgestaltung auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung
  • Führung, Entwicklung und Coaching eines engagierten Treuhand-Teams (bis zu 6 MA)
  • Prozessoptimierung & Digitalisierung interner Abläufe
  • Betreuung und Beratung anspruchsvoller Mandanten auf Augenhöhe
  • Jahresabschlüsse, Analysen, Steuer- und Finanzplanung, betriebswirtschaftliche Beratung
  • Begleitung bei Unternehmensnachfolgen, Gründungen und Umstrukturierungen
  • Repräsentation bei Kund:innen, Behörden, Banken und Partnern
  • Stellvertretung der Geschäftsführung bei internen Schlüsselprojekten

Qualifikation

Was Sie mitbringen – und was uns verbindet

Sie sind lösungsorientiert, denken unternehmerisch und lieben es, komplexe Sachverhalte verständlich zu machen? Dann passen Sie hervorragend zu uns. Sie sind:

  • Fachlich versiert: mit Treuhand-Fachausweis oder höher (z.B. dipl. Treuhandexperte/in)
  • Erfahren: mehrere Jahre Praxis in der Mandatsleitung oder Teamführung
  • Wachstumsorientiert: mit Interesse an Innovation, Strategie und Menschenführung
  • Digital affin: Sie arbeiten effizient und kennen Tools, die das Leben leichter machen
  • Kommunikativ & verbindlich: mit klarer Sprache, Verhandlungsgeschick und hoher Kundenorientierung
  • Rechtssicher: gute Kenntnisse im Schweizer OR
  • Sprachgewandt: sehr gutes Deutsch, gutes Englisch

Benefits

Was wir Ihnen bieten – damit Sie gestalten können

  • Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
  • Dynamisches, wachsendes Unternehmen mit klarer Vision
  • Moderne Tools, digitalisierte Prozesse, zeitgemässes Arbeitsumfeld
  • Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit
  • Gratisparkplatz, Getränke – und ein Team mit Drive, Know-how und Herz

Bereit, Wirkung zu entfalten? Wenn Sie spüren, dass jetzt der richtige Zeitpunkt ist, den nächsten Schritt zu gehen – dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Treuhandbranche.

Mitglied der Geschäftsleitung / Mandatsleiter Treuhand Arbeitgeber: PIUS Consulting

Pius-Consulting ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, sondern auch eine flexible Arbeitsweise mit Homeoffice-Option fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Innovation und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können, während Sie moderne Technologien wie Azure und Docker/Kubernetes nutzen. Zudem profitieren Sie von einem unterstützenden Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre in der Schweiz.

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Kontaktdaten:

PIUS Consulting Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitglied der Geschäftsleitung / Mandatsleiter Treuhand erhalten könntest

✨Meetups und Branchenevents besuchen

In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von PIUS Consulting ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!

✨Engagiere dich in Fachkreisen

Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei PIUS Consulting über diese Netzwerke!

✨Bewirb dich direkt auf unserer Website

Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!

✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für PIUS Consulting interessanter!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitglied der Geschäftsleitung / Mandatsleiter Treuhand mit Bravour zu bestehen

Treuhand-Fachausweis oder höher
Mandatsleitung
Teamführung
Prozessoptimierung
Digitalisierung
Jahresabschlüsse
Steuer- und Finanzplanung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt PIUS Consulting einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.

Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um PIUS Consulting zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!

Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt PIUS Consulting, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.

Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei PIUS Consulting arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIUS Consulting vorbereitet

✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche

Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.

✨Dein Führungstil im Fokus

Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.

✨Den Mehrwert für PIUS Consulting betonen

Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für PIUS Consulting schaffen kannst.

✨Networking und Beziehungen aufbauen

Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.