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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Warenannahme, Kontrolle, Einlagerung und Kommissionierung im Zentrallager.
- Arbeitgeber: Das größte katholische Krankenhaus im Nordwesten Deutschlands mit über 1.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliches Gehalt, kostenlose Parkplätze und viele attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Angebote und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik in einem innovativen Krankenhaus und unterstütze die Patientenversorgung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Mit 13 Kliniken und Instituten – darunter sechs Universitätskliniken und diverse Institute und Fachabteilungen – sowie über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Pius-Hospital Oldenburg das größte katholische Krankenhaus im Nordwesten Deutschlands. Als Teil der Universitätsmedizin Oldenburg setzen sich im Pius-Hospital hochspezialisierte Expertinnen und Experten mit modernster technischer Ausstattung für die medizinische und die pflegerische Betreuung der jährlich mehr als 75.000 Patientinnen und Patienten ein. Gemeinsam mit vielen Gesundheitspartnern der Region zielen wir darauf ab, Synergien zu schaffen und Ressourcen zu bündeln. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, das auch im Sinne einer optimalen Patientenversorgung von Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Die zuverlässige Versorgung mit Materialien ist ein wichtiger Bestandteil eines funktionierenden Krankenhauses. Zur Unterstützung unseres Logistikteams im Zentrallager suchen wir zum 01.07.2026 eine engagierte Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Warenannahme sowie Kontrolle der Lieferungen auf Vollständigkeit und Qualität
- Fachgerechte Einlagerung der Waren unter Berücksichtigung der Lagerordnung
- Durchführung von Bestandskontrollen und Bestandspflege
- Kommissionierung und Verpackung von medizinischem Sachbedarf, Hauswirtschaftsbedarf und Büromaterial für die verschiedenen Abteilungen unseres Krankenhauses
- Durchführung allgemeiner Lagertätigkeiten
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik
- Körperliche Belastbarkeit, eine gute Auffassungsgabe sowie ein ausgeprägter Sinn für Ordnung
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der SAP-Materialwirtschaft, Orbis sowie dem MS-Office-Paket
Wir bieten:
- Einen Arbeitsplatz im Klinischen Versorgungszentrum Oldenburg (KVO), Ekernstraße 68, 26125 Oldenburg mit kostenlosem Parkplatz
- Eine Tätigkeit ohne Schichtdienst, mit Wochenend- und Feiertagsarbeit nur in Ausnahmefällen
- Ein tarifliches Gehalt plus Sonderleistungen (betriebliche Altersversorgung nach Caritas AVR, vermögenswirksame Leistungen, u. a.)
- Viele attraktive Benefits (z. B. gefördertes JobTicket, EGYM Wellpass, Hansefit, BusinessBike-Leasing u. v. a.)
- Familiäre Unterstützungsangebote
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Cord Naber, Leiter Logistik, Telefon 0441 - 229 3044, Cord.Naber@Pius-Hospital.de, Pius-Hospital Oldenburg – Georgstr. 12 – 26121 Oldenburg
Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Arbeitgeber: Pius-Hospital Oldenburg
Kontaktperson:
Pius-Hospital Oldenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in der Lagerlogistik häufig gestellt werden. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du sie erfüllen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Fachkraft für Lagerlogistik passen!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pius-Hospital Oldenburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Pius-Hospital Oldenburg verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Kliniken und deren Spezialisierungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lagerlogistik unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Warenannahme, Bestandskontrollen oder SAP-Materialwirtschaft zu sprechen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit im Logistikbereich wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Abläufe zu optimieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.