Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär für einen reibungslosen Klinikbetrieb.
- Unternehmen: Pius-Hospital Oldenburg, ein führendes katholisches Krankenhaus mit exzellenter medizinischer Versorgung.
- Vorteile: Attraktive Benefits wie gefördertes Job-Ticket, Weiterbildungsmöglichkeiten und BusinessBike-Leasing.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technik einer modernen Klinik und trage aktiv zur Patientenversorgung bei.
- Qualifikationen: Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Pius-Hospital ist ein führendes, katholisches Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Nordwesten Deutschlands. 13 Kliniken, Institute, Fachabteilungen und mehrere zertifizierte Zentren bilden das breite und spezialisierte Leistungsspektrum ab. Im Rahmen der kooperierenden Universitätsmedizin Oldenburg ist das Pius-Hospital aktuell mit sechs Professuren vertreten. Aufgrund stetiger Weiterentwicklung - strategisch, strukturell, personell, prozessual und intrastrukturell ist das Pius-Hospital ein attraktives Krankenhaus mit stabiler wirtschaftlicher Lage. Über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich professionell um das Wohlergehen unserer jährlich mehr als 20.000 stationär und mehr als 50.000 ambulant zu behandelnden Patientinnen und Patienten. Eine hohe Qualität und Sicherheit, die gute interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit zeichnen das Pius-Hospital aus.
Das Pius-Hospital steht für exzellente Medizin, Pflege, Menschlichkeit, modernes Bauen und fortschrittliche Technik – mitten in der Stadt. Unsere Abteilung für Bau & Technik verantwortet alle baulichen Entwicklungen und betreut alle technischen Gewerke von der Planung, Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung bis hin zu Steuerung und Administration.
Sie sind ein Profi für Heizung, Lüftung und Sanitär und möchten mit Ihrem Know-how nicht nur Technik am Laufen halten, sondern aktiv zum reibungslosen Betrieb einer modernen Klinik beitragen? Wir suchen im Technischen Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär.
- Priorisierung und Durchführung von Instandhaltungen und Reparaturen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
- Gerätemanagement und Dokumentation der Arbeiten im Facility-Management
- Meister- oder Technikerausbildung oder gleichwertiger Abschluss im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich des technischen Services sowie Führungserfahrung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit den gängigen Software-Programmen (v.a. CAFM-Systeme, MS-Office)
- Führerschein Klasse B erforderlich
Intensive Einarbeitung in den Bereich und Unterstützung durch ein erfahrenes Team. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Viele attraktive Benefits (z. B. gefördertes Job-Ticket, EGYM Wellpass (ehemals Qualitrain), Hansefit, BusinessBike-Leasing).
Abteilung für Bau & Technik
Pius-Hospital Oldenburg - Georgstraße Oldenburg
Heizungsmonteur (m/w/d) Sanitärtechnik Arbeitgeber: Pius-Hospital Oldenburg
Das Pius-Hospital in Oldenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits wie ein gefördertes Job-Ticket und BusinessBike-Leasing. Die interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Unterstützung durch ein erfahrenes Team fördern eine positive Arbeitskultur, in der jeder Mitarbeiter aktiv zur hohen Qualität der Patientenversorgung beiträgt. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär in einem dynamischen und zukunftsorientierten Krankenhaus einzubringen und weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Heizungsmonteur (m/w/d) Sanitärtechnik erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein technisches Projekt. Informiere dich über das Pius-Hospital und überlege dir, wie du mit deinem Know-how zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Heizung, Klima und Sanitärtechnik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und uns von deinem Können zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Heizungsmonteur (m/w/d) Sanitärtechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins Pius-Hospital passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär hervor. Zeig uns, was du drauf hast und wie du mit deinem Know-how zum reibungslosen Betrieb unserer Klinik beitragen kannst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pius-Hospital Oldenburg vorbereitet
✨Mach dich mit der Klinik vertraut
Informiere dich über das Pius-Hospital und seine Abteilungen. Verstehe die Werte und die Mission des Krankenhauses, um im Interview zu zeigen, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Institution selbst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Teams geleitet hast, um deine Eignung für die Teamleiter-Position zu untermauern.
✨Kenntnisse über Software betonen
Da der Umgang mit CAFM-Systemen und MS-Office wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv genutzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Frage zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik im technischen Gebäudemanagement.
