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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und entwickle klinische Prozesse für eine optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Das Pius-Hospital Oldenburg, das größte katholische Krankenhaus im Nordwesten Deutschlands.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsförderung und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit modernster Technik und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit Krankenhaus-Informationssystemen und prozessorientiertes Denken.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Oldenburg mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Abteilung für IT. Mit 13 Kliniken und Instituten – darunter sechs Universitätskliniken und diverse Institute und Fachabteilungen – sowie über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das Pius-Hospital Oldenburg das größte katholische Krankenhaus im Nordwesten Deutschlands. Als Teil der Universitätsmedizin Oldenburg setzen sich im Pius-Hospital hochspezialisierte Expertinnen und Experten mit modernster technischer Ausstattung für die medizinische und die pflegerische Betreuung der jährlich mehr als 75.000 Patientinnen und Patienten ein. Gemeinsam mit vielen Gesundheitspartnern der Region zielen wir darauf ab, Synergien zu schaffen und Ressourcen zu bündeln. Als Arbeitgeber legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, das auch im Sinne einer optimalen Patientenversorgung von Wertschätzung und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
Wir suchen für unsere Abteilung für IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen IT-Prozessentwickler/-in (m/d/w) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben
- Aufnahme, Analyse und Umsetzung der prozessualen Anforderungen an die klinischen Systeme sowie die Patientendokumentation
- Weiterentwicklung der Prozesse und Anwendungen für eine zukunftsorientierte und strategische Ausrichtung der Prozessstrukturen
- Projektleitung bei Einführung neuer Anwendungssysteme
- Organisation und Durchführung von Schulungen
- Erstellung von Anleitungen für die Durchführung und Nutzung der Systeme
- Austausch mit Anwendern und Prozessbeteiligten
- Anwenderbetreuung und Beratung: Begleitung der Mitarbeiter bei der Dokumentation vor Ort
Ihr Profil
- Ausgeprägte Kompetenz und Erfahrungen in Abläufen, Schnittstellen und Dokumentationen in einem Krankenhaus
- Gute Kenntnisse im Umgang mit Krankenhaus-Informationssystemen (idealerweise ORBIS)
- Prozessorientiertes und analytisches Denken
- Freude am vernetzten Arbeiten
Wir Bieten
- Zentrale Lage mit einem Arbeitsplatz inmitten der attraktiven Innenstadt Oldenburgs mit sehr guter Erreichbarkeit & Anbindung im ÖPNV
- Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein engagiertes Team
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- 30 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage bei bestimmten Anlässen
- Attraktive Betriebliche Altersversorgung über die Katholische Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Interessante Benefits in den Bereichen Gesundheitsförderung (Hansefit und EGYM-Wellpass), Fahrradleasing (BusinessBike) und ein gefördertes JobTicket
- Mitarbeitervergünstigungen z. B. in der Cafeteria oder über die Einkaufsportale der Caritasunternehmen
Weitere Auskünfte Erteilt Ihnen Gerne Ole Janz Abteilung für IT Pius-Hospital Oldenburg - Georgstr. 12 - 26121 Oldenburg.
IT-Prozessentwickler/-in (w/m/d) Arbeitgeber: Pius-Hospital Oldenburg
Kontaktperson:
Pius-Hospital Oldenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Prozessentwickler/-in (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Prozesse im Krankenhaus verstehst und wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für IT-Prozesse! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Prozessentwickler/-in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pius-Hospital Oldenburg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als IT-Prozessentwickler/-in vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine prozessorientierte Denkweise und deine Kenntnisse im Umgang mit Krankenhaus-Informationssystemen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu den aktuellen Projekten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer suchen nicht nur nach fachlichen Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Freude am vernetzten Arbeiten und am Austausch mit anderen.