Klinikdirektor/in (m/w/d) - Gynäkologie

Das Pius-Hospital ist ein führendes, katholisches Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und fester Bestandteil sowie Gründungsmitglied der Universitätsmedizin Oldenburg. 13 Kliniken und Institute sowie mehrere zertifizierte Zentren bilden das breite und gleichzeitig spezialisierte Leistungsspektrum ab. Mit aktuell sechs Universitätskliniken und der beherzten Unterstützung der nicht universitär angebundenen Bereiche bringt sich das Pius-Hospital mit Überzeugung in Forschung und Lehre der Universitätsmedizin Oldenburg ein. Über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich professionell und mit viel Engagement um das Wohlergehen unserer jährlich mehr als 20.000 stationären und mehr als 55.000 ambulanten Patienten.

Die Klinik für Gynäkologie des Pius-Hospitals umfasst das gesamte operative, insbesondere onkologische Spektrum der Frauenheilkunde. Dabei liegt ihr Schwerpunkt auf minimal-invasiven und organerhaltenden Eingriffen. Mit aktuell 13,6 Planstellen im ärztlichen Dienst und 6,6 Planstellen im Medizinisch-Technischen Dienst werden jährlich mehr als 2.500 Patienten in 3 Operationssälen ambulant wie stationär behandelt. Hierbei besteht eine enge Kooperation zur Universitätsklinik für Viszeralchirurgie. Aktuell sind der Klinik 40 stationäre Betten zugeordnet. Die Klinik für Gynäkologie ist Teil des Cancer Centers am Pius-Hospital und hat sich darüber hinaus als Brustkrebszentrum (DKG) und Gynäkologisches Krebszentrums (DKG) zertifiziert.

Die ärztliche Weiterbildung wird in Rotation mit dem Evangelischen Krankenhaus angeboten, welches als enger Kooperationspartner insbesondere den Bereich der Geburtshilfe abbildet. In geregelter Altersnachfolge zum 1. Juni 2026 suchen wir Sie in Vollzeit als Direktor/in der Klinik für Gynäkologie (m/w/d).

• Ärztliche, fachliche und organisatorische Leitung der Klinik für Gynäkologie sowie Zentrumsleitung in den von der Klinik betriebenen Zentren
• Leitung eines hoch qualifizierten und spezialisierten Teams
• Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Klinik unter Berücksichtigung von Digitalisierung, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
• Sicherstellung eines Qualitäts- und Risikomanagements
• Bereitschaft und Kompetenz Versorgungsnetzwerke zu gestalten und auszubauen
• Klinikübergreifende Sicherstellung der Aus- und Weiterbildung und Ausbau der diesbezüglichen Kooperation mit dem Evangelischen Krankenhaus

Eine leistungsstarke und integrative Führungs-Persönlichkeit mit hoher medizinischer und sozialer Kompetenz:

• Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe inkl. der Schwerpunktbezeichnung Gynäkologische Onkologie
• Zusatzqualifikationen im Bereich der minimal-invasiven onkologischen Chirurgie, der Brustchirurgie, der Sexualmedizin, der plastischen und rekonstruktiven Chirurgie sowie der Ultraschalldiagnostik
• Führungserfahrung und Freude an Führung sowie die Fähigkeit Entwicklungspotentiale bei Mitarbeitenden zu erkennen, zu fördern und langfristig zu binden
• Erfüllung aller Voraussetzungen zur Beantragung der vollen Weiterbildungsermächtigung
• Betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Verständnis sowie Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen
• Ein gewinnendes Auftreten und ein aufgeschlossenes kooperatives Kommunikationsverhalten in der Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen und unseren externen Partnern
• Überdurchschnittliche Einsatzfreudigkeit und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Hauses
• Interdisziplinäre Kooperationsfähigkeit und Netzwerkkompetenz innerhalb komplexer Klinikverbünde und universitärer Partnerschaften

Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem hochqualifizierten und entwickelbaren Team und einer in das Cancer Center Oldenburg fest etablierten Klinik. Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem leistungsstarken, christlich-geprägten Krankenhaus der Schwerpunktversorgung inmitten der attraktiven Oldenburger Innenstadt. Wissenschaftliche Perspektiven in einem akademisch geprägten Umfeld. Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung. Eine zusätzliche Altersversorgung bei der Katholischen Zusatzversorgungskasse (KZVK). Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche.