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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Gastroenterologie und entwickle innovative medizinische Verfahren.
- Arbeitgeber: Führendes katholisches Krankenhaus mit starkem Fokus auf Forschung und Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung und Unterstützung bei Umzug.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gastroenterologie in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Wissenschaftliche Perspektiven in einem akademischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 112000 € pro Jahr.
Das Pius-Hospital ist ein führendes, katholisches Krankenhaus der Schwerpunktversorgung und fester Bestandteil sowie Gründungsmitglied der Universitätsmedizin Oldenburg. 13 Kliniken und Institute sowie mehrere zertifizierte Zentren bilden das breite und gleichzeitig spezialisierte Leistungsspektrum ab. Mit aktuell sechs Universitätskliniken und der beherzten Unterstützung der nicht universitär angebundenen Bereiche bringt sich das Pius-Hospital mit Überzeugung in Forschung und Lehre der Universitätsmedizin Oldenburg ein. Über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich professionell und mit viel Engagement um das Wohlergehen unserer jährlich mehr als 20.000 stationären und mehr als 55.000 ambulanten Patienten.
Die Klinik für Innere Medizin, Pneumologie und Gastroenterologie des Pius-Hospitals behandelt jährlich über 6.000 stationäre Patienten aus dem gesamten Weser-Ems-Gebiet mit einem Einzugsgebiet von über 2,5 Mio. Menschen und deckt das gesamte internistische Spektrum ab. Die Klinik verfügt über wirkungsvolle Prozesse, engagierte und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter; sie ist technisch (Olympus) und baulich auf hohem Niveau ausgestattet. Die Abteilung Gastroenterologie ist Bestandteil des viszeralonkologischen Zentrums (Darm-, Pankreas- und Magenkrebszentrum) am Pius-Hospital und verfügt über alle wichtigen gastroenterologischen Diagnose- und Therapieverfahren. Etabliert sind u.a. ERCP, Cholangioskopie, Endosonographie inkl. Punktionen und Drainagen, operativ-endoskopische Techniken wie Mukosektomien und Submukosadissektionen, Abdominelle Sonographie inkl. Doppler- und Kontrastverstärkte Verfahren und Punktionen/Drainagen sowie Funktionsdiagnostik (Manometrie, pH-Metrie, Atemtests).
Wir suchen in geregelter Nachfolge zum 1. Juli 2026 in Vollzeit eine/n Leitende/r Ärztin/Arzt (w/m/d) für die Abteilung Gastroenterologie für unsere Klinik für Innere Medizin, Pneumologie und Gastroenterologie.
- Ärztliche, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Gastroenterologie
- Kollegiale, teamorientierte und motivierende Zusammenarbeit mit einem Team von drei weiteren Fachärzten für Gastroenterologie sowie Assistenzärzten in Weiterbildung
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung von Digitalisierung, Effizienz und Wirtschaftlichkeit
- Durchführung und Weiterentwicklung interventioneller endoskopischer Verfahren
- Sicherstellung eines Qualitäts- und Risikomanagements
- Gestaltung einer attraktiven gastroenterologischen Weiterbildung
- Aktive Zusammenarbeit mit dem Vorstand, internen und externen Kliniken sowie niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen
Eine leistungsstarke und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher medizinischer und sozialer Kompetenz:
- Promovierter Fachärztin/-arzt für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung Gastroenterologie, idealerweise Zusatzqualifikationen im Bereich Diabetologie, Proktologie und/oder Hepatologie
- Umfangreiche Erfahrung in diagnostischen und therapeutisch-interventionellen Verfahren der Gastroenterologie
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit Entwicklungspotentiale bei Mitarbeitenden zu erkennen, zu fördern und langfristig zu binden
- Erfüllung aller Voraussetzungen zum Erhalt der vollen Weiterbildungsermächtigung Gastroenterologie
- Betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Verständnis sowie Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen und Prozessen
- Ein gewinnendes Auftreten und ein aufgeschlossenes, kooperatives Kommunikationsverhalten in der Zusammenarbeit mit allen Klinikbereichen und unseren externen Partnern
- Überdurchschnittliche Einsatzfreudigkeit und Identifikation mit den Zielsetzungen eines christlich geprägten Hauses
Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem hochqualifizierten und entwickelbaren Team und einer in das Cancer Center Oldenburg fest etablierten Abteilung:
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem leistungsstarken, christlich-geprägten Krankenhaus der Schwerpunktversorgung inmitten der attraktiven Oldenburger Innenstadt
- Wissenschaftliche Perspektiven in einem akademischen Umfeld
- Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- Eine zusätzliche Altersversorgung bei der katholischen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
Leitende/r Ärztin/Arzt (w/m/d) für die Abteilung Gastroenterologie Arbeitgeber: Pius-Hospital Oldenburg
Kontaktperson:
Pius-Hospital Oldenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitende/r Ärztin/Arzt (w/m/d) für die Abteilung Gastroenterologie
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der Gastroenterologie ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen erhalten.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt Kliniken und Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Pius-Hospital und die Abteilung Gastroenterologie. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastroenterologie zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitende/r Ärztin/Arzt (w/m/d) für die Abteilung Gastroenterologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu berichten. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Gastroenterologie eingesetzt hast und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pius-Hospital Oldenburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Pius-Hospital
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Pius-Hospital und seine Abteilung für Gastroenterologie verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte, Forschungsschwerpunkte und die Philosophie des Hauses an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Da es sich um eine leitende Position handelt, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in der Gastroenterologie auffrischst. Sei bereit, über spezifische Verfahren wie ERCP oder endoskopische Techniken zu sprechen. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Teamarbeit betonen
In deiner Rolle wirst du mit einem Team von Fachärzten und Assistenzärzten zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Entwicklungspotenziale bei Mitarbeitenden erkennst und förderst.
✨Fragen zur strategischen Weiterentwicklung
Überlege dir Fragen zur strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung der Abteilung. Zeige, dass du ein Interesse an Digitalisierung, Effizienz und Wirtschaftlichkeit hast. Dies zeigt, dass du nicht nur an der medizinischen Seite interessiert bist, sondern auch an der organisatorischen Entwicklung.