Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär in einem modernen Krankenhaus.
- Unternehmen: Pius-Hospital, ein führendes katholisches Krankenhaus im Nordwesten Deutschlands.
- Vorteile: Attraktive Benefits wie gefördertes Job-Ticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den reibungslosen Betrieb einer Klinik und verbessere das Wohl von Patienten.
- Qualifikationen: Meister- oder Technikerausbildung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das Pius-Hospital ist ein führendes, katholisches Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Nordwesten Deutschlands. 13 Kliniken, Institute, Fachabteilungen und mehrere zertifizierte Zentren bilden das breite und spezialisierte Leistungsspektrum ab. Aufgrund stetiger Weiterentwicklung ist das Pius-Hospital ein attraktives Krankenhaus mit stabiler wirtschaftlicher Lage.
Unsere Abteilung für Bau & Technik verantwortet alle baulichen Entwicklungen und betreut alle technischen Gewerke von der Planung, Inbetriebnahme, Wartung und Instandhaltung bis hin zu Steuerung und Administration.
Wir suchen im Technischen Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär.
Ihre Aufgaben:
- Priorisierung und Durchführung von Instandhaltungen und Reparaturen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
- Feststellen/Eingrenzen von Fehlern und Störungen sowie Fehlerbeseitigung
- Sicherstellung der lt. Wartungskalender zu erbringenden Prüfungen und Wartungen an den betriebstechnischen Anlagen
- Gerätemanagement und Dokumentation der Arbeiten im Facility-Management
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil:
- Meister- oder Technikerausbildung oder gleichwertiger Abschluss im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich des technischen Services sowie Führungserfahrung wünschenswert
- Durchsetzungskraft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen Software-Programmen (v.a. CAFM-Systeme, MS-Office)
- Führerschein Klasse B erforderlich
Wir bieten:
- Selbstständiges Handlungsfeld, in welchem Sie Ihre umfassenden Berufskenntnisse einbringen und weiterentwickeln können
- Intensive Einarbeitung in den Bereich und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Viele attraktive Benefits (z. B. gefördertes Job-Ticket, EGYM Wellpass, Hansefit, BusinessBike-Leasing)
- Familiäre Unterstützungsangebote
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leiter / Teamleiter / Team Lead / Team Manager (m/w/d) Technik in Vollzeit Arbeitgeber: Pius-Hospital Oldenburg
Das Pius-Hospital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur exzellente medizinische Versorgung bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Benefits wie einem geförderten Job-Ticket und einem modernen Ansatz in der Technik, ermöglicht das Krankenhaus seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zum Wohl der Patienten beizutragen. Die familiäre Atmosphäre und die enge Zusammenarbeit im Team machen das Pius-Hospital zu einem idealen Ort für Fachkräfte im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter / Teamleiter / Team Lead / Team Manager (m/w/d) Technik in Vollzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Technik! Wenn du im Gespräch über deine Begeisterung für innovative Lösungen sprichst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck. Lass die Arbeitgeber wissen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Möglichkeit, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Chance, mehr über unser Team und unsere Werte zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter / Teamleiter / Team Lead / Team Manager (m/w/d) Technik in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pius-Hospital Oldenburg vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Fachwissen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Sprich darüber, wie du Teams motiviert, Konflikte gelöst und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Die Fähigkeit, klar und effektiv zu kommunizieren, ist entscheidend. Übe, wie du technische Informationen verständlich erklären kannst, sowohl für Fachkollegen als auch für Nicht-Techniker. Das zeigt, dass du in der Lage bist, interdisziplinär zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
