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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Personalteam bei Dokumentenmanagement und Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Pius-Hospital, ein führendes katholisches Krankenhaus in Oldenburg.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Gleitzeit, Gesundheitsförderung und Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Krankenhaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Pius-Hospital ist ein führendes, katholisches Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Nordwesten Deutschlands und Teil der Universitätsmedizin Oldenburg. 13 Kliniken, Institute, Fachabteilungen und mehrere zertifizierte Zentren bilden das breite und spezialisierte Leistungsspektrum ab. Im Rahmen der kooperierenden Universitätsmedizin Oldenburg ist das Pius-Hospital aktuell mit sechs Professuren vertreten. Aufgrund stetiger Weiterentwicklung - strategisch, strukturell, personell, prozessual und intrastrukturell ist das Pius-Hospital ein attraktives Krankenhaus mit stabiler wirtschaftlicher Lage. Über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich professionell um das Wohlergehen unserer jährlich mehr als 20.000 stationär und mehr als 55.000 ambulant zu behandelnden Patientinnen und Patienten. Eine hohe Qualität und Sicherheit, die gute interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit zeichnen das Pius-Hospital aus.
Das Team der Abteilung für Personal besteht aus zwölf engagierten Kolleginnen und Kollegen – ob Gehaltsabrechnung oder Entwicklungsthemen, ob Dienstplanung, tarifliche Fragen, Gesundheitsmanagement, Benefits oder Bildungsveranstaltungen – für alles haben wir ein offenes Ohr und suchen mit unseren Mitarbeitenden und Führungskräften die besten Lösungen!
Ihre Aufgaben:
- Dokumentenmanagement
- Anlegen und Führen von Personalakten, Digitalisierung von Unterlagen
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeiter/innen im Rahmen unserer Einführungstage
- Post- und Ablageorganisation
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in üblichen Bürotätigkeiten einer Personalabteilung
- Sie verstehen sich als Dienstleister/in und Unterstützer/in
- Sie arbeiten gerne teamorientiert, selbstständig und eigenverantwortlich
- Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Reihe (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
Wir bieten:
- Zentrale Lage - Arbeitsplatz inmitten der attraktiven Innenstadt Oldenburgs mit sehr guter Erreichbarkeit und Anbindung im ÖPNV
- Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
- Unterstützung durch ein engagiertes Team mit kollegialer, positiver Arbeitsatmosphäre
- 30 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage bei bestimmten Anlässen
- Attraktive Betriebliche Altersversorgung über die Katholische Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Interessante Benefits in den Bereichen Gesundheitsförderung (Hansefit und eGYM), Fahrradleasing (BusinessBike) und eingefördertes JobTicket
- Mitarbeitervergünstigungen z. B. in der Cafeteria oder über die Einkaufsportale der Caritasunternehmen
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und sich weiterentwickelnden Krankenhaus
- Eine sinnstiftende Tätigkeit im Gesundheitswesen - Sie sorgen mit Ihrer Arbeit für die Sicherstellung einer adäquaten medizinischen Versorgung - heute und morgen!
Sie haben Lust auf ein Unternehmen, welches sich für das Wohlergehen Anderer einsetzt und haben Freude daran, die Weiterentwicklung eines Unternehmens mitzugestalten? Sie motiviert ein soziales Miteinander, das Arbeiten im Team und ein eigener Verantwortungsbereich? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gern bei mir: Alexander Westendorf, Personalleiter, 0441 - Pius-Hospital Oldenburg - Georgstr. 12 - 26121 Oldenburg
Mitarbeiter/in Personal (w/m/d) Arbeitgeber: Pius-Hospital Oldenburg
Kontaktperson:
Pius-Hospital Oldenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Personal (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Pius-Hospital und die Abteilung für Personal. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil unseres großartigen Teams wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Personal (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und sich mit unserem Team identifizieren können. Zeig uns, wer du bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und uns ein Bild von dir machen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Personalabteilung oder ähnlichen Bereichen. Was hast du gelernt? Welche Fähigkeiten bringst du mit? Das hilft uns, dich besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pius-Hospital Oldenburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Pius-Hospital
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Pius-Hospital verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Kliniken und Fachabteilungen sowie die Werte des Unternehmens. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalabteilung unter Beweis stellen. Sei es beim Onboarding neuer Mitarbeiter oder bei der Dokumentenverwaltung – zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da das Pius-Hospital großen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erläutere, wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Du könntest beispielsweise nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen oder den Herausforderungen in der Personalabteilung fragen. So zeigst du, dass du aktiv an deiner Karriere arbeiten möchtest.