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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe innovative Unterrichtsinhalte für angehende Pflegekräfte durch.
- Arbeitgeber: Das Pius-Hospital ist ein führendes katholisches Krankenhaus mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und kreative Gestaltungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und unterstütze Auszubildende auf ihrem Weg.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Studium der Pflegepädagogik erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Pius-Hospital ist ein führendes, katholisches Krankenhaus der Schwerpunktversorgung im Nordwesten Deutschlands. 13 Kliniken, Institute, Fachabteilungen und mehrere zertifizierte Zentren bilden das breite und spezialisierte Leistungsspektrum ab. Im Rahmen der kooperierenden Universitätsmedizin Oldenburg ist das Pius-Hospital aktuell mit sechs Professuren vertreten. Über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich professionell um das Wohlergehen unserer jährlich mehr als 20.000 stationär und mehr als 55.000 ambulant zu behandelnden Patientinnen und Patienten.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-/Teilzeit (ab 32 Std./Woche) eine/n engagierte/n und qualifizierte/n Pflegepädagogin / einen Pflegepädagogen (m/w/d).
- Planung, Vorbereitung und Durchführung gesetzlich geforderter sowie im Curriculum unserer Ausbildungsberufsbilder verankerter Unterrichtsinhalte
- Vorbereitung, Durchführung und Bewertung von Leistungsüberprüfungen (mündlich, schriftlich und praktisch) einschließlich Examen
- Übernahme von Kursleitungsaufgaben
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Schul- und Qualitätsentwicklung
- Übernahme und eigenständige Umsetzung individuell betreuter oder konzipierter Projekte
- Pädagogische Begleitung und Beratung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson
- Abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik (Bachelor als Mindestvoraussetzung, Masterabschluss wünschenswert)
- Hohe Kommunikationsfähigkeit sowie lösungs- und ressourcenorientiertes Handeln
- Innovationsbereitschaft und Interesse an der Weiterentwicklung moderner Lern- und Lehrkonzepte
- Positives Selbstverständnis von Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und pädagogischem Engagement
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem qualifizierten, engagierten und kollegialen Team
- Attraktive, tarifliche Vergütung nach Caritas AVR plus Sonderleistungen und betrieblicher Altersversorgung in der KZVK
- Strukturierte Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung mit einer großen Bandbreite an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gestaltungsfreiraum für innovative pädagogische Ideen und Projekte
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen
- Viele attraktive Benefits (z.B. gefördertes Job-Ticket, EGYM Wellpass, Hansefit, Business-Bike-Leasing), familiäre Unterstützungsangebote
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Pflegepädagogin / Pflegepädagoge (m/w/d) Arbeitgeber: Pius-Hospital Oldenburg
Kontaktperson:
Pius-Hospital Oldenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegepädagogin / Pflegepädagoge (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflegepädagogik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich in der Branche vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst und deine Qualifikationen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflegepädagogik! Teile deine Ideen für innovative Lehrkonzepte oder Projekte, die du umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – Eigenschaften, die in einem Team wie dem am Pius-Hospital sehr geschätzt werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegepädagogin / Pflegepädagoge (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche Erfahrungen du hast und wie diese zu den Anforderungen der Stelle passen. Je konkreter, desto besser!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pius-Hospital Oldenburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Pius-Hospital
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Pius-Hospital verschaffen. Schau dir die verschiedenen Kliniken und Fachabteilungen an und informiere dich über deren Schwerpunkte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein pädagogisches Engagement unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich erklären, wie du in bestimmten Situationen gehandelt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Ausbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei authentisch. Ein positives Selbstverständnis von Teamarbeit und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig. Lass deinen Enthusiasmus für die Pflegepädagogik durchscheinen – das wird sicher gut ankommen!