Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle stationäre und ambulante Abrechnungen für Krankenkassen.
- Unternehmen: Pius-Hospital Oldenburg, ein innovatives Krankenhaus mit modernster Technik.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsmodelle und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen oder Erfahrung in der medizinischen Abrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mitarbeiter/-in in der stationären und ambulanten Krankenhausabrechnung (w/m/d)
Im Pius-Hospital Oldenburg kümmern sich hochspezialisierte Expertinnen und Experten mit modernster technischer Ausstattung um eine ausgezeichnete medizinische und pflegerische Versorgung. 1.500 Mitarbeitende engagieren sich für die Patientinnen und Patienten aus Oldenburg und dem gesamten Weser‑Ems‑Gebiet – in 13 Kliniken und diversen spezialisierten Zentren mit insgesamt ca. 76.000 teils hochkomplexen Behandlungsfällen pro Jahr. Als Teil der Universitätsmedizin Oldenburg setzt sich das Haus mit großem Engagement für den wissenschaftlichen Fortschritt ein. Christliche Werte, ein respektvolles Miteinander und eine ausgeprägte Hilfsbereitschaft bestimmen das Handeln im Pius‑Hospital – zum Wohle von Patientinnen und Patienten, Angehörigen, Partnern und Mitarbeitenden. Die Stärke des Krankenhauses beruht auf dem Engagement der Mitarbeitenden, die Zukunft aktiv mitzugestalten und Entwicklungen voranzubringen.
Für unsere Abrechnung suchen wir ab dem eine/n Mitarbeiter/-in in der stationären und ambulanten Krankenhausabrechnung (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie erstellen die stationäre und ambulante Abrechnung für gesetzliche oder private Krankenkassen über das Krankenhausinformationssystem ORBIS (Dedalus).
- Sie stellen sicher, dass alle Abrechnungen vollständig und korrekt an die Krankenkassen übermittelt werden.
- Sie kommunizieren über ein Datenaustauschsystem mit den Krankenkassen und sind Ansprechperson für Rückfragen.
- Sie arbeiten eng mit dem Medizincontrolling und den Ambulanzen im Pius‑Hospital zusammen.
Ihr Profil:
- Sie sind ausgebildete/r Medizinische/r Fachangestellte/r (w/m/d), Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen oder medizinische Kodierfachkraft.
- Sie sind Berufseinsteiger/in oder bringen schon Erfahrungen in der medizinischen Abrechnung mit (z. B. im Krankenhaus, einer Arztpraxis oder vergleichbares).
- Sie haben idealerweise schon mit dem Krankenhausinformationssystem ORBIS (Dedalus) gearbeitet.
- Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in Microsoft Excel, Word und Outlook.
- Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise aus.
- Sie arbeiten sowohl eigenverantwortlich als auch im Team.
Wir bieten:
- Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage (plus Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen), Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten, zentrale Lage in der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV, ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Krankenhaus.
- Finanzielles: faire Vergütung nach AVR – dem Tarifrecht der Caritas, betriebliche Altersversorgung über die Katholische Zusatzversorgungskasse (KZVK), Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL), Vergünstigungen im Pius Restaurant & Café sowie in Einkaufsportalen der Caritasunternehmen, gefördertes JobTicket.
- Fort- und Weiterbildung: individuelle Förderung Ihrer Entwicklung und Fachinteressen.
- Gesundheitsförderung: Hansefit, EGYM‑Wellpass, Fahrradleasing (BusinessBike).
- Familienfreundlichkeit: Flexible Teilzeitmodelle, Kinderbetreuung in der betrieblichen Großtagespflege (nach Verfügbarkeit), klare Haltung zugunsten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Portal.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Till Struckmann, Teamleiter Abrechnung, Telefon: 0441, E‑Mail: Pius‑Hospital Oldenburg – Georgstr. 12 – 26121 Oldenburg.
Stationäre und ambulante Abrechnung Arbeitgeber: Pius-Hospital Oldenburg
Das Pius-Hospital Oldenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und attraktive Rahmenbedingungen wie 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer familienfreundlichen Umgebung unterstützt das Krankenhaus seine Mitarbeitenden dabei, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung der Zukunft im Gesundheitswesen mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationäre und ambulante Abrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man von Jobs, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Pius-Hospital und die spezifischen Anforderungen der Stelle in der Krankenhausabrechnung. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unser Portal zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Auch wenn es beim ersten Mal nicht klappt, gib nicht auf. Nutze Feedback aus Vorstellungsgesprächen, um dich weiterzuentwickeln und deine Chancen beim nächsten Mal zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationäre und ambulante Abrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir im Pius-Hospital erwarten.
Bewirb dich über unser Portal!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pius-Hospital Oldenburg vorbereitet
✨Informiere dich über das Pius-Hospital
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Pius-Hospital und seine Werte verschaffen. Informiere dich über die verschiedenen Kliniken und spezialisierten Zentren, um zu zeigen, dass du dich für die Institution interessierst und ihre Mission verstehst.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme
Da du mit dem Krankenhausinformationssystem ORBIS (Dedalus) arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich im Vorfeld damit vertraut machst. Wenn du bereits Erfahrungen hast, bereite konkrete Beispiele vor, um deine Kenntnisse während des Interviews zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Abteilung und den Herausforderungen in der stationären und ambulanten Abrechnung stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich in das Team einzubringen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Medizincontrolling und den Ambulanzen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Teamfähigkeit und deine sorgfältige Arbeitsweise unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, dich als wertvolles Teammitglied zu positionieren.
