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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team im Sozialdienst und unterstütze bei der Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Das Pius-Hospital ist ein renommiertes katholisches Krankenhaus mit über 1.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Sozialdienst und Führungsqualitäten.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Krankenhaus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Pius-Hospital ist ein führendes katholisches Krankenhaus der Schwerpunktversorgung. 13 Kliniken, Institute, Fachabteilungen und mehrere zertifizierte Zentren, darunter sieben Krebszentren, bilden das breite und spezialisierte Leistungsspektrum ab. Im Rahmen der kooperierenden Universitätsmedizin ist das Pius-Hospital mit sechs Professuren vertreten. Aufgrund stetiger Weiterentwicklung - strategisch, strukturell, personell, prozessual und intrastrukturell ist das Pius-Hospital ein attraktives Krankenhaus mit stabiler wirtschaftlicher Lage. Über 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich professionell um das Wohlergehen unserer jährlich mehr als 20.000 stationär und mehr als 50.000 ambulant zu behandelnden Patientinnen und Patienten. Eine hohe Qualität und Sicherheit sowie die gute interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit zeichnen das Pius-Hospital aus.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit eine/n Stv. Leiter/in Sozialdienst (w/m/d).
Stv. Leiter/in Sozialdienst (w/m/d) Arbeitgeber: Pius-Hospital Oldenburg
Kontaktperson:
Pius-Hospital Oldenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Leiter/in Sozialdienst (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Anforderungen im Sozialdienst eines Krankenhauses. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Patienten verstehst und wie du zur Verbesserung ihrer Situation beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich Sozialdienst. Besuche relevante Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf interdisziplinäre Zusammenarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um die Patientenversorgung zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Sozialdienst und dein Engagement für die Werte des Pius-Hospitals. Teile deine Vision, wie du zur Weiterentwicklung des Sozialdienstes beitragen möchtest und welche innovativen Ansätze du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Leiter/in Sozialdienst (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Pius-Hospital. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Stv. Leiters/der Stv. Leiterin Sozialdienst zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Sozialdienst und deine Fähigkeiten in der interdisziplinären Zusammenarbeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Sozialdienstes im Pius-Hospital beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pius-Hospital Oldenburg vorbereitest
✨Informiere dich über das Pius-Hospital
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Pius-Hospital informieren. Verstehe die Struktur, die verschiedenen Kliniken und die Werte des Krankenhauses. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele für interdisziplinäre Zusammenarbeit vor
Da das Pius-Hospital großen Wert auf interdisziplinäre Zusammenarbeit legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als stellvertretende/r Leiter/in im Sozialdienst wird von dir erwartet, dass du Führungsqualitäten zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teammitgliedern zu beantworten.
✨Frage nach den Herausforderungen im Sozialdienst
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den spezifischen Herausforderungen im Sozialdienst des Pius-Hospitals zu stellen. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
