Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär in einem modernen Krankenhaus.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit zentraler Lage und guter Anbindung.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, faire Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wohl von Patientinnen und Patienten in einem wichtigen Bereich.
- Qualifikationen: Meister- oder Technikerausbildung sowie Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind ein Profi für Heizung, Lüftung und Sanitär und möchten mit Ihrem Know-how nicht nur Technik am Laufen halten, sondern aktiv zum reibungslosen Betrieb einer modernen Klinik beitragen? Dann übernehmen Sie bei uns die Leitung eines wichtigen Bereichs, in dem Ihre Arbeit spürbar Einfluss auf das Wohl von Patientinnen und Patienten, Mitarbeitenden, Besucherinnen und Besuchern hat.
Wir suchen im Technischen Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär.
Ihre Aufgaben
- Priorisierung und Durchführung von Instandhaltungen und Reparaturen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
- Feststellen/Eingrenzen von Fehlern und Störungen sowie Fehlerbeseitigung
- Sicherstellung der lt. Wartungskalender zu erbringenden Prüfungen und Wartungen an den betriebstechnischen Anlagen
- Gerätemanagement und Dokumentation der Arbeiten im Facility-Management
- Techn. Ansprechpartner für Fachplaner und ext. Dienstleister
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
Ihr Profil
- Meister- oder Technikerausbildung oder gleichwertiger Abschluss im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich des technischen Services sowie Führungserfahrung wünschenswert
- Durchsetzungskraft und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen Software-Programmen (v.a. CAFM-Systeme, MS-Office)
- Führerschein Klasse B erforderlich
Wir bieten
- Attraktive Rahmenbedingungen: 30 Urlaubstage (plus Sonderurlaub bei bestimmten Anlässen), zentrale Lage in der Oldenburger Innenstadt mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV, ein sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen Krankenhaus
- Finanzielles: faire Vergütung nach AVR – dem Tarifrecht der Caritas, betriebliche Altersversorgung über die Katholische Zusatzversorgungskasse (KZVK), Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen (VWL), Vergünstigungen im Pius Restaurant & Café sowie in Einkaufsportalen der Caritasunternehmen, gefördertes JobTicket
- Fort- und Weiterbildung: individuelle Förderung Ihrer Entwicklung und Fachinteressen
- Gesundheitsförderung: Hansefit, EGYM-Wellpass, Fahrradleasing (BusinessBike)
- Familienfreundlichkeit: Kinderbetreuung in der betrieblichen Großtagespflege (nach Verfügbarkeit), klare Haltung zugunsten der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Hinweis zur Vergütung: Diese Position ist nach den Regelungen der AVR Caritas in den Vergütungsgruppen Vc - Vb – Anlage 2 eingruppiert (Eingruppierung erfolgt anhand relevanter Berufserfahrung).
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Portal: Bewerbungsportal. Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gern bei mir: Dirk Oltmann, Leiter Technisches Gebäudemanagement, Abteilung für Bau & Technik, Telefon: 0441 229-1104, E-Mail: dirk.oltmann@pius-hospital.de
Pius-Hospital Oldenburg - Georgstraße 2 - 26121 Oldenburg
Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär Arbeitgeber: Pius-hospital
Das Pius-Hospital Oldenburg bietet Ihnen als Teamleiter/-in im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Krankenhaus, sondern auch ein attraktives Arbeitsumfeld mit 30 Urlaubstagen und einer zentralen Lage in der Oldenburger Innenstadt. Unsere familienfreundliche Kultur fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche Entwicklung unterstützen und Ihnen helfen, Ihre Fachinteressen zu vertiefen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Pius-hospital helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Pius-hospital! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/-in (w/m/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Pius-hospital:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Pius-hospital und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pius-hospital vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
