Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die gesamte B2B Sales Pipeline und aktive Deal-Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Startup im Bereich KI und Tiergesundheit mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Zentrale Rolle, direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: 60% Präsenz in Düsseldorf, 40% Remote mit Perspektive auf Teamführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiergesundheit mit AI und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im B2B Sales und hohe Eigeninitiative.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bei pivio entwickeln wir KI-basierte Lösungen für die Tiergesundheit - gemeinsam mit Versicherungen, Tierärzten, Corporates und Technologiepartnern. Unser Fokus liegt auf datengetriebenen Health Insights, smarter Früherkennung und der sinnvollen Verbindung digitaler und physischer Services.
Damit wir unsere nächsten Kunden und Partnerschaften gezielt aufbauen und skalieren können, suchen wir eine:n Founding Sales Manager, der/die gemeinsam mit dem Gründerteam unsere gesamte Sales Pipeline end-to-end verantwortet - von der Identifikation relevanter Leads bis zum erfolgreichen Abschluss. Das ist eine Rolle für Menschen, die Sales nicht nur operativ umsetzen, sondern aktiv mit aufbauen wollen: mit Struktur, Tempo, Eigeninitiative und echtem Ownership. Du sollst nicht nur Opportunities verwalten, sondern sie selbst entwickeln, vorantreiben und closen.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte B2B Sales Pipeline gemeinsam mit dem Gründerteam - von Prospecting, Outreach und Qualifizierung über Erstgespräche, Demos, Follow-ups und Angebotsphase bis zum Closing
- Eigenständiges Vorantreiben und Abschließen von Deals mit neuen Kunden und Partnern
- Identifikation, Priorisierung und strukturierte Bearbeitung relevanter Zielkunden und Ansprechpartner - vor allem im SaaS-, Tech-, Versicherungs- und Corporate-Umfeld
- Steuerung und Weiterentwicklung unseres Sales Funnels entlang klarer Pipeline-Stufen, KPIs und Next Steps
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Kundengesprächen mit einem starken Fokus auf Nutzenargumentation, Momentum und Abschlussorientierung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam bei Positionierung, Messaging, Angebotslogik, Pricing und Verhandlungsvorbereitung
- Systematische Pflege und Weiterentwicklung unseres CRM-Setups sowie saubere Dokumentation aller vertriebsrelevanten Aktivitäten
- Kontinuierliches Lernen aus Kundengesprächen, um Zielgruppenansprache, Sales-Materialien und Prozesse weiter zu schärfen
- Aktiver Beitrag zum Aufbau einer skalierbaren Sales-Struktur - mit der Perspektive, später mehr Verantwortung im Teamaufbau und in der Führung zu übernehmen
Dein Profil
- Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im B2B Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren kommerziellen Rolle
- Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen B2B-, SaaS- oder Tech-Lösungen
- Nachweisbare Stärke darin, Opportunities eigenständig voranzutreiben und Deals erfolgreich zum Abschluss zu bringen
- Hohe Eigeninitiative und Freude daran, in einem frühen Umfeld Dinge aufzubauen statt nur bestehende Prozesse zu verwalten
- Strukturierte, verbindliche und hands-on Arbeitsweise mit starkem Ownership-Mindset
- Sicheres Auftreten in Kundengesprächen und die Fähigkeit, Vertrauen schnell aufzubauen und in konkrete nächste Schritte zu übersetzen
- Gutes Gespür für Priorisierung, Follow-up-Disziplin und kommerzielle Dynamik
- Interesse an AI, SaaS, Digital Health, InsurTech oder Pet Health
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Arbeitsmodell
- 60 % Präsenz in Düsseldorf, 40 % Remote
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründer- und Leadership-Team
- Viel Gestaltungsspielraum, direkte Verantwortung und kurze Entscheidungswege
Was wir bieten
- Eine zentrale Rolle im Aufbau unseres Commercial Setups mit direktem Einfluss auf Umsatz, Wachstum und Unternehmensentwicklung
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und tiefer Einblick in Strategie, Positionierung, Deal-Struktur und Go-to-Market
- Ein ambitioniertes Startup-Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist und gute Ideen schnell umgesetzt werden
- Die Möglichkeit, eine skalierbare Sales-Struktur mit aufzubauen statt nur in bestehende Prozesse einzusteigen
- Hoher inhaltlicher Impact in einem schnell wachsenden Zukunftsfeld an der Schnittstelle von AI und Tiergesundheit
- Perspektive auf langfristige Weiterentwicklung - inklusive wachsender Verantwortung im Aufbau und perspektivisch auch in der Führung eines Sales-Teams
Verkaufsmanagerin (m/w/d) Arbeitgeber: pivio GmbH
Pivio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten, das sich auf innovative KI-Lösungen für die Tiergesundheit konzentriert. Mit einer zentralen Rolle im Aufbau des Commercial Setups und direkter Zusammenarbeit mit dem Gründerteam profitieren Mitarbeiter von kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und der Chance, eine skalierbare Sales-Struktur aktiv mitzugestalten. Zudem fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und bietet Perspektiven für langfristige persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsmanagerin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Insights über AI und Tiergesundheit, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob du schon im Team bist. Informiere dich über pivio, unsere Produkte und die Herausforderungen im Markt. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie wir unseren Sales-Prozess verbessern können, bring sie ins Gespräch ein. Das zeigt, dass du Ownership übernimmst und wirklich an unserem Wachstum interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du den ersten Schritt machst und dich für die Position wirklich interessierst. Außerdem bekommst du so einen besseren Überblick über unsere Unternehmenskultur und Werte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsmanagerin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Sales sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über pivio und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du unsere Vision und Mission verstehst, wird das einen großen Unterschied machen. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen sich mit unserem Unternehmen identifizieren können!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. Das zeigt uns, dass du auch im Sales-Bereich organisiert und zielgerichtet arbeiten kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei pivio GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends in der Tiergesundheit und den Technologien, die in diesem Bereich verwendet werden, vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte von pivio verstehst, sondern auch, wie sie sich in den Markt einfügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Deals abgeschlossen oder Sales-Prozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige Eigeninitiative
Da die Rolle viel Eigenverantwortung erfordert, ist es wichtig, dass du im Interview proaktiv auftrittst. Teile Ideen, wie du die Sales Pipeline bei pivio aufbauen und verbessern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Team zusammenarbeitet. Dies zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von pivio mit deinen eigenen übereinstimmen.
