Chief Information Officer (CIO) (m/w/d)
Chief Information Officer (CIO) (m/w/d)

Chief Information Officer (CIO) (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit 100000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IT-Infrastruktur und sorge für Compliance und Sicherheit im B2B-Umfeld.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich KI und Tiergesundheit mit dynamischer Startup-Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 120.000 €, Equity-Beteiligung und flexibles Arbeiten.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum in einem ambitionierten Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Tiergesundheit mit modernster Technologie und echtem Einfluss.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Leitung, Cloud-Infrastrukturen und regulatorischen Anforderungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 120000 € pro Jahr.

pivio baut die KI-Infrastruktur für die nächste Generation der Tiergesundheit. Wir aggregieren, strukturieren und aktivieren reale Versorgungs- und Interaktionsdaten in Echtzeit – und schaffen damit eine neue Qualität von Prävention, Risikosteuerung und Serviceintegration. Durch die intelligente Verknüpfung digitaler Touchpoints mit der physischen Versorgung ermöglichen wir frühzeitige Risikoerkennung, effizientere Prozesse und datengetriebene Entscheidungen für Versicherer, Tierarztketten und Industriepartner entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit mit klarer Hands-on-Mentalität, die unsere IT-seitigen Grundlagen für nachhaltiges Wachstum, Enterprise-Kunden und regulatorische Anforderungen weiter aufbaut. Als CIO sorgst du dafür, dass unsere Infrastruktur, Security-, Compliance- und Betriebsprozesse den Anforderungen eines anspruchsvollen B2B-Umfelds gerecht werden. Wir suchen keinen rein delegierenden Manager, sondern jemanden, der Themen pragmatisch selbst anschiebt, strukturiert aufbaut und operativ mit umsetzt – auch bevor dafür bereits ein größeres Team existiert.

Deine Mission

  • Enterprise Operations & Ausfallsicherheit: Du verantwortest den reibungslosen Betrieb der Infrastruktur inklusive Monitoring, Alerting, Redundanz- und Disaster-Recovery-Konzepten.
  • Compliance & Regulatory Leadership: Aufbau belastbarer Strukturen (ISO 27001, DSGVO, EU AI Act, Cyber Resilience Act) und Übersetzung regulatorischer Anforderungen in interne Standards.
  • Security & Back-up: Definition und Implementierung der Security-Strategie (Zugriffskonzepte, Datensicherheit, Backup-Logiken), insbesondere für sensible Gesundheits- und Versicherungsdaten.
  • Infrastruktur & Cloud-Strategie: Weiterentwicklung einer robusten, skalierbaren Hosting-Strategie mit Fokus auf Standards und sauberer Dokumentation.
  • Nahtlose Kunden-Integration: Verantwortung für die technische Grundlage sicherer Integrationen in Enterprise-IT-Landschaften (APIs, Datenpipelines, Schnittstellen-Security).
  • Aufbau von Strukturen: Etablierung von Prozessen und Entscheidungsgrundlagen in den Bereichen IT-Ops, Security und Compliance sowie perspektivischer Aufbau interner Funktionen.

Dein Profil

  • Erfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung in IT, Infrastruktur, Operations oder Security – idealerweise im B2B-Enterprise-Software-, SaaS- oder HealthTech-Kontext.
  • Hands-on-Mentalität: Du arbeitest gerne operativ, setzt Dinge selbst auf und bringst Projekte in einem dynamischen Umfeld eigeninitiativ ins Ziel.
  • Ops & Security Excellence: Fundiertes Handwerkszeug in Incident Management, Disaster Recovery, Backup und Security Governance.
  • Regulatory Mastery: Sicherer Umgang mit DSGVO/GDPR, ISO 27001 und die Fähigkeit, neue regulatorische Themen schnell in Prozesse zu überführen.
  • Cloud & Tech-Verständnis: Tiefes Verständnis moderner Cloud-Infrastrukturen, verteilter Systeme und API-basierter Integrationen.
  • Leadership-Mindset: Unternehmerisches Denken, saubere Priorisierung und wirksame Vertretung technischer Notwendigkeiten gegenüber Stakeholdern.
  • Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.

Was wir dir bieten

  • Vergütung & echte Teilhabe: Attraktives Gehalt bis zu 120.000 € sowie eine direkte Equity-Beteiligung für diese Schlüsselposition.
  • Hoher Impact: Maßgebliche Gestaltung des technologischen und regulatorischen Fundaments für unser weiteres Wachstum.
  • Viel Gestaltungsspielraum: Die Chance, Standards und Prozesse von Anfang an wesentlich mitzuprägen.
  • Deep Tech & Impact: Einblicke in ein spannendes KI-Vertical im HealthTech-Bereich mit echtem Einfluss auf die Tiergesundheit.
  • Flexibilität: Modernes Hybrid-Modell (3 Tage Office / 2 Tage Remote) und flexible Arbeitszeiten.
  • Startup-Kultur mit Anspruch: Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und ein ambitioniertes Team.

Chief Information Officer (CIO) (m/w/d) Arbeitgeber: pivio

pivio ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die nächste Generation der Tiergesundheit konzentriert. Mit einem attraktiven Gehalt, direkter Equity-Beteiligung und einem modernen Hybrid-Arbeitsmodell fördern wir eine Kultur der Eigenverantwortung und des kreativen Gestaltens, während Sie gleichzeitig die Chance haben, maßgeblich an der Entwicklung unserer KI-Infrastruktur mitzuwirken. Unsere flachen Hierarchien und der Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung machen pivio zu einem idealen Ort für alle, die einen echten Einfluss auf die Branche ausüben möchten.
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Kontaktperson:

pivio HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Information Officer (CIO) (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Verbindung zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Hands-on-Mentalität überzeugend rüberbringst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, deine Ideen zu präsentieren.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur und den Herausforderungen, die auf dich warten. Lass uns das gemeinsam vorbereiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Information Officer (CIO) (m/w/d)

Hands-on-Mentalität
IT-Infrastruktur Management
Compliance Management
Regulatorische Anforderungen (ISO 27001, DSGVO, EU AI Act)
Sicherheitsstrategie Entwicklung
Backup-Management
Cloud-Strategie
API-Integration
Incident Management
Disaster Recovery
Security Governance
Leadership-Fähigkeiten
Technisches Verständnis für Cloud-Infrastrukturen
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei pivio vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von pivio vertraut und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Tiergesundheit beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von KI in der Branche verstehst und wie du diese Technologie nutzen würdest.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich IT-Infrastrukturen aufgebaut oder Sicherheitsstrategien implementiert hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast, die für pivio relevant sind.

Zeige deine Hands-on-Mentalität

Da pivio jemanden sucht, der pragmatisch handelt, solltest du im Interview betonen, wie du Projekte selbst initiierst und umsetzt. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit operativ gearbeitet hast und welche konkreten Schritte du unternommen hast, um Ziele zu erreichen.

Kenntnis der regulatorischen Anforderungen

Stelle sicher, dass du mit den relevanten Vorschriften wie DSGVO, ISO 27001 und dem EU AI Act vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Anforderungen in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du sicherstellen würdest, dass pivio alle Compliance-Vorgaben erfüllt.

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