Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst potenzielle Kunden ansprechen und maßgeschneiderte Nachrichten erstellen.
- Arbeitgeber: Pivotal Partners revolutioniert die Softwareentwicklung mit einer umfassenden DevOps-Lösung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte Coaching, entwickle deine Fähigkeiten und arbeite in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit namhaften Kunden und wachsender Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-4 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Marketing sind erforderlich.
- Andere Informationen: Nutze CRM-Software und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten durch Wettbewerbe und Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pivotal Partners ist exklusiv mit der Skalierung einer Series A von 63 Millionen Dollar durch führende VCs beauftragt. Die umfassendste DevOps-Lösung der Welt wird als einheitliche Anwendung angeboten, die die Zusammenarbeit zwischen Entwicklungs-, Sicherheits- und Betriebsteams in der Softwareerstellung revolutioniert. Sie optimiert den Prozess von der Konzeption bis zur Bereitstellung, verringert die Zykluszeit von Wochen auf nur Minuten, senkt die Entwicklungskosten und beschleunigt die Markteinführungszeit, während die Effizienz der Entwickler gesteigert wird. Wir haben Kunden wie Nike, Citi, NatWest, Delta, UPS, Barclays, Walmart, Expedia, HelloFresh, Booking.com und viele andere Fortune 500-Konten gewonnen.
Hier sind Ihre Verantwortlichkeiten:
- Prospecting potenzieller Kunden, Durchführung gründlicher Recherchen zur Ausrichtung unseres Wertangebots, Anpassung von Nachrichten an Interessenten und Generierung hochwertiger neuer Geschäftstreffen.
- Übernahme der Verantwortung für Outbound- und Inbound-Aktivitäten zur Akquise von Unternehmenskunden, Kontaktaufnahme über E-Mail, soziale Medien und Telefonanrufe zur Bewertung von Interessenten und Terminvereinbarungen.
- Verfolgung von Leads, die vom Marketing generiert wurden, unter Einhaltung von Compliance-Metriken, wie z.B. rechtzeitige Nachverfolgungen und Kontaktversuche.
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam im Außendienst, mit dem Sie verbunden sind, um Strategien zu entwickeln, um in neue Konten einzutreten.
- Aktualisierung über Markttrends, Wettbewerb und Branchene Entwicklungen.
- Verwendung von Customer Relationship Management-Software wie Salesforce und Salesloft zur Verwaltung von Leads und Vertriebsaktivitäten.
- Eigenverantwortung für Ihre Geschäfts- und Verkaufsziele, mit der Fähigkeit, Ihre Ergebnisse den Stakeholdern zu berichten – Sie ernten, was Sie säen!
- Entwicklung von schnellem Denken und Beherrschung der Kunst des Verkaufs durch Team-Pitch-Wettbewerbe, Boot Camps, Schulungen und Förderung freundschaftlicher Wettbewerbe.
- Erhalt fortlaufender Coaching- und Entwicklungsmöglichkeiten, wobei Manager Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten und Ansätze bei Anrufen zu verfeinern, um letztendlich unseren Service für die Kunden zu verbessern.
Qualifikationen:
- 1-4 Jahre Erfahrung in vertriebsorientierten Rollen, einschließlich B2B-Vertrieb, Marketing und/oder Lead-Generierung.
- Verkaufsmethodik wie MEDDIC/MEDPICC, CoM.
- Erfahrung im Kundenservice.
- Bereitschaft und Fähigkeit, technische Konzepte schnell zu erfassen.
- Streben nach einer erfolgreichen Karriere im Vertrieb und in der Geschäftsentwicklung.
- Fähigkeit zur präzisen und professionellen schriftlichen und mündlichen Kommunikation, einschließlich E-Mail- und LinkedIn-Kontaktaufnahme sowie Telefonkommunikation.
Schlüsselfaktoren für den Erfolg:
- Neugier, Entschlossenheit, zielorientierte Denkweise und wachstumsorientierte Perspektive.
- Außergewöhnliche organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten zur effektiven Strukturierung Ihrer Arbeit.
- Starke Recherchefähigkeiten und Geschäftssinn zur Interpretation von Informationen zur Unterstützung der Akquisitionsbemühungen.
- Aktives Zuhören und Anpassungsfähigkeit, um sicherzustellen, dass Sie bereit sind, bedeutungsvolle Gespräche zu führen und mit Mehrwert zu reagieren.
- Fähigkeit, Einwände zu behandeln, indem Sie sie verstehen und überwinden.
- Die Fähigkeit, technische Herausforderungen und geschäftlichen Nutzen durch Storytelling zu vermitteln.
Business Development Representative Arbeitgeber: Pivotal Partners
Kontaktperson:
Pivotal Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Representative
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Pivotal Partners oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten, und versuche, Einblicke in deren Erfahrungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die Produkte und Dienstleistungen von Pivotal Partners. Verstehe, wie ihre DevOps-Lösungen den Kunden helfen, und sei bereit, diese Informationen in Gesprächen zu nutzen, um dein Interesse und deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit CRM-Software wie Salesforce und Salesloft zu zeigen. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, erwähne dies in Gesprächen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Neugier und deinen Ehrgeiz, indem du aktuelle Trends im Bereich DevOps und Softwareentwicklung verfolgst. Diskutiere diese Themen in Gesprächen, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Representative
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Pivotal Partners und deren Mission. Verstehe, wie ihre DevOps-Lösungen die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Sicherheit und Betrieb revolutionieren. Dies wird dir helfen, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmensziele auszurichten.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 1-4 Jahre Erfahrung in vertriebsorientierten Rollen hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Leads generiert und Kundenbeziehungen aufgebaut hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Individualisiere deine Kommunikation: Achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation präzise und professionell ist. Verwende klare und überzeugende Formulierungen in deinem Anschreiben, um deine Fähigkeiten in der Kundenansprache und im Umgang mit Einwänden zu demonstrieren.
Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft: Betone in deiner Bewerbung deine Neugier und deinen Wunsch, technische Konzepte schnell zu erfassen. Erwähne, wie du dich kontinuierlich weiterentwickeln möchtest, um in der Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsbranche erfolgreich zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pivotal Partners vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Produkt
Informiere dich gründlich über die DevOps-Lösungen, die Pivotal Partners anbietet. Verstehe, wie diese Lösungen die Zusammenarbeit zwischen Entwicklung, Sicherheit und Betrieb revolutionieren. Dies wird dir helfen, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und deine Begeisterung für das Produkt zu zeigen.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da du in der Rolle des Business Development Representatives viel telefonieren und E-Mails schreiben wirst, übe deine Kommunikationsfähigkeiten. Simuliere Verkaufsgespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du überzeugend und professionell auftrittst.
✨Zeige deine Forschungskompetenz
Bereite dich darauf vor, spezifische Informationen über potenzielle Kunden zu präsentieren. Zeige, dass du in der Lage bist, relevante Daten zu recherchieren und diese in deine Ansprache einzubinden. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, den Wert von Pivotal Partners' Lösungen klar zu kommunizieren.
✨Demonstriere Anpassungsfähigkeit
Sei bereit, während des Interviews flexibel auf Fragen und Themen zu reagieren. Zeige, dass du aktiv zuhören kannst und in der Lage bist, deine Antworten an die Bedürfnisse des Gesprächspartners anzupassen. Dies ist besonders wichtig, um in Verkaufsgesprächen erfolgreich zu sein.