Associate Art Director

Wir sind ein Team von engagierten Personen, die fest an die positive Auswirkung von Gaming und KI auf die Lernwelt glauben. Heute helfen wir Unternehmen, von Video- zu gamifizierten Lernerfahrungen zu wechseln, die ihre traditionellen Pendants weit übertreffen. Wenn Sie in einer kreativen und leistungsstarken Umgebung arbeiten möchten, lesen Sie weiter.

Wir suchen einen Associate Art Director, der die Kunstfunktion hinter unserem spielbasierten Sicherheitstraining leitet. Sie werden ein kleines Team talentierter 3D-Künstler sowie eine externe Vertragsgruppe führen, den visuellen Standard besitzen, den unsere Unternehmenskunden konstant loben (realistische Charaktere, Umgebungen und Beleuchtung) und die Planung durchführen, die sicherstellt, dass jedes Modul pünktlich ausgeliefert wird. Dies ist eine Spieler-Coach-Rolle in einem kleinen Team: Sie setzen die Richtung, weisen Aufgaben zu, beseitigen Hindernisse für das Team und produzieren selbst einen erheblichen Teil der Kunstwerke.

Sie sind verantwortlich für:

• Führung des Kunstteams im Tagesgeschäft: Planung, Aufgabenverteilung, Schätzungen und Beseitigung von Hindernissen, einschließlich eines wöchentlichen Kunstproduktionsmeetings
• Selbstständige Produktion von Kunstwerken: In einem kleinen Team trägt der Leiter einen echten Anteil an der Produktionsarbeit, nicht nur an der Leitung
• Management und Entwicklung der Künstler: 1:1-Gespräche, Feedback, Wachstumspläne, Mentoring und Einstellungseingaben
• Festlegung und Einhaltung des visuellen Qualitätsstandards über alle Module hinweg: klare künstlerische Richtung zu Beginn, dann Kohärenz von Charakteren, Umgebungen, Beleuchtung und animationsbereiten Szenen während der Produktion
• Erstellung und Pflege von Stilrichtlinien, kreativen Leitfäden und wiederverwendbaren Kits (Asset-Bibliotheken, Umgebungs-Kits, Animations- und Grafik-Konventionen) für das Team und externe Partner
• Aufschlüsselung von Moduld Designs in Kunstaufgaben mit realistischen Schätzungen und Einhaltung der zugesagten Termine
• Briefing, Anleitung und Überprüfung externer Künstler und Outsourcing-Partner
• Übernahme der gesamten Kunstpipeline (Kickoff-Richtung, Asset-Erstellung, Integrationsunterstützung, Überprüfung und Iteration, release-ready) und deren Weiterentwicklung mit KI-Beschleunigung: generative Bild- und Videotools neben klassischen DCC- und Unreal-Workflows
• Zusammenarbeit mit Design, Spielentwicklung und Sicherheitsexperten, damit Kunst, Gameplay und prozedurale Wahrheit synchron bleiben: Gefahren, PSA und Umgebungen müssen glaubwürdig und respektvoll gegenüber den Frontarbeitern sein
• Produktion und Unterstützung von marketing- und vertriebsbezogenen Inhalten (Aufnahmen, Renderings, Videos) nach dem gleichen Qualitätsstandard

Wer sind Sie?

• 5+ Jahre Erfahrung in Spiel- oder Echtzeit-3D-Kunst, einschließlich 2+ Jahre in leitenden Positionen (Lead Artist, Art Manager oder Associate Art Director)
• Ein Manager, dem Ihr Team vertraut: Sie schützen die Mitarbeiter vor Überlastung, geben klare Briefings und entwickeln Junioren
• Starke Grundlagen in realistischer 3D-Kunst, mit einem scharfen Auge für Beleuchtung, Komposition und Glaubwürdigkeit von Charakteren
• Erfahren im Erstellen von Stilrichtlinien und im Führen von ausgelagerter Kunst mit konsistenter Qualität
• Vertraut mit modernen KI-Kunsttools und bereit, diese weiter zu pushen; Erfahrung mit Unreal Engine ist ein großer Vorteil
• Ein zuverlässiger Planer und Kommunikator: Ihre Schätzungen sind verlässlich und Ihre Stakeholder sind nie überrascht
• Bonus: Hintergrund in Charakterkunst

Was Sie sein müssen:

• Ein Spieler-Coach: Führung zuerst, Handwerk immer
• Ruhig und organisiert unter echten Lieferfristen
• Niedriges Ego, hohe Eigenverantwortung: Sie machen das Team besser, nicht lauter
• Ehrlich begeistert von KI-gesteuerter Inhaltsproduktion

Wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen und ihnen zugutekommen:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Aktienoptionen - jeder teilt sich in das, was wir aufbauen
• 25 Tage Urlaub + Feiertage
• Vollständig ausgestatteter Arbeitsplatz ab dem ersten Tag (keine Wartezeit auf Laptops)
• Regelmäßige Unternehmensausflüge und Teamevents
• Eine flache, transparente Kultur mit direktem Zugang zur Führungsebene

Bei Pixaera setzen wir uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, zu gedeihen. Wir glauben, dass vielfältige Perspektiven Kreativität und Innovation fördern, weshalb wir Individualität feiern und ein Umfeld der Inklusion und Zugehörigkeit fördern. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein - Diskriminierung jeglicher Art hat hier keinen Platz. Unabhängig von Ihrem Hintergrund, Ihrer Identität oder Ihren Erfahrungen sind Sie bei Pixaera willkommen.