Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Kundenanforderungen und gestalte innovative Digitalisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das auf KI und Digitalisierung setzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, kontinuierliche Weiterbildung und Workation-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Digitalisierung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Digitalisierung und KI.
- Andere Informationen: Familiäres Team mit Unterstützung und faire Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digitalisierung war gestern. Wir leben "AI First". Bei PixelMechanics setzen wir auf "AI First" ‒ auch in der Projektabwicklung. Wir suchen eine/n motivierte/n Junior Requirements Engineer/in / Consultant Digitalisierung, der/die die Brücke zwischen der verkauften Vision und der technischen Realität schlägt.
Deine Rolle ist entscheidend: Du nimmst die Anforderungen unserer Kunden für spannende Digitalisierungsprojekte auf und sorgst in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung dafür, dass komplexe Software‑Einführungen (z. B. ERP/CRM) nicht nur technisch funktionieren, sondern auch die Geschäftsprozesse unserer Kunden nachhaltig verbessern. Mach dich bereit für spannende Herausforderungen, bei denen du jeden Tag etwas Neues lernst und deine Talente voll ausschöpfen kannst!
Du hast:
- Bereitschaft zum Karrierestart: Egal ob frischer Uni‑Absolvent oder mit erster Berufserfahrung ‒ du hast Lust, dich in die Welt der Digitalisierung einzuarbeiten und schnell Verantwortung zu übernehmen.
- Analytische Denkweise & Struktur: Du bist in der Lage, komplexe Geschäftsprozesse ‒ insbesondere in den Bereichen ERP und CRM ‒ schnell zu durchdringen, analytisch aufzunehmen und klar zu strukturieren.
- Begeisterung für Digitalisierung & KI: Du begegnest neuen Technologien offen. KI ist für dich kein Fremdwort, sondern ein Werkzeug, das du als persönlichen Assistenten zu nutzen weißt.
- Technisches Verständnis: Du musst kein Entwickler sein, aber ein grundlegendes Verständnis für die Mechanik von Software (wie APIs und Datenmodelle) ist wichtig, um als kompetenter Ansprechpartner für unsere Technik‑Teams zu agieren.
- Kommunikationsstärke & Kundengespür: Du hast ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden. Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Lösungsorientierte Haltung: Du suchst proaktiv nach Wegen, das Projekt zum Erfolg zu führen ("Always find a solution").
Deine Aufgaben:
- Prozessanalyse & Anforderungsaufnahme: Du analysierst und dokumentierst die bestehenden ERP‑ und CRM‑Prozesse unserer Kunden. Du verstehst, wie Daten zwischen Systemen fließen müssen, und strukturierst diese Anforderungen klar für unser Entwicklerteam.
- Gestaltung von Systemlandschaften: Du unterstützt bei der Konzeption und Optimierung von Marketing‑ und Sales‑Workflows (CRM) sowie von ganzheitlichen Unternehmensprozessen (ERP), um die maximale Effizienz zu erreichen.
- Automatisierung vorantreiben: Du identifizierst Potenziale für die Automatisierung von Prozessen mit KI und, sobald sinnvoll, mit autonomen Robotern.
- Enge Zusammenarbeit mit der Technik: Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Entwicklungs- und Implementierungsteam.
- Kundenbetreuung & Kommunikation: Du begleitest unsere Kunden während der Projektphasen und bringst den bei uns geschätzten "Human Touch" ein. Die meisten Termine sind remote machbar, aber es gibt auch regelmäßigen Kontakt vor Ort.
- Effizienz durch AI: Du nutzt unsere modernen KI‑Tools gezielt zur Optimierung deiner eigenen Arbeit.
Benefits:
- Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Modern Work: Drei Tage pro Woche im Office, zwei Tage flexibel im Homeoffice; während des Onboardings ist uns die Anwesenheit im Büro wichtig.
- Dedizierte Trainingszeiten während der Arbeitszeit, um dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Permanenter Zugang zu den besten und neuesten AI‑/Tools (Odoo, HubSpot, Airbyte, Kafka, PostgreSQL, N8N, Replit).
- Bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr (Zeitzone +/- 3 Stunden).
- Überstunden werden erfasst und können abgebaut werden ‒ unser Ziel: KEINE Überstunden!
- Loyalität, Nachhaltigkeit und Fairness als Arbeitgeber.
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung.
- Familiäres und herzliches Miteinander in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt.
- Faire Arbeitszeiten damit du genügend Zeit für dein Privatleben hast.
- Endloser Zugang zu Kaffee und Wasser im Büro.
Junior Requirements Engineer / Consultant Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: PixelMechanics | The e-Business Enablers
Kontaktperson:
PixelMechanics | The e-Business Enablers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Requirements Engineer / Consultant Digitalisierung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Requirements Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Begeisterung für Digitalisierung und KI zu teilen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien, die wir nutzen. Zeig uns, dass du die Anforderungen unserer Kunden verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Digitalisierungsprojekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Requirements Engineer / Consultant Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Requirements Engineer/in brennst.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du analytisch denkst!
Begeisterung für Digitalisierung zeigen: Erzähle uns von deinen Erfahrungen oder Projekten, die mit Digitalisierung und KI zu tun haben. Zeige uns, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch ein echtes Interesse daran hast, wie sie die Welt verändern können.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PixelMechanics | The e-Business Enablers vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Rolle als Junior Requirements Engineer vertraut. Überlege dir, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis in der Praxis anwenden kannst, um die Brücke zwischen Kundenbedürfnissen und technischen Lösungen zu schlagen.
✨Zeige Begeisterung für Digitalisierung
Bereite dich darauf vor, über deine Leidenschaft für Digitalisierung und KI zu sprechen. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du neue Technologien genutzt hast oder wie du dir vorstellen kannst, diese in zukünftigen Projekten einzusetzen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe, klar und strukturiert zu kommunizieren. Du wirst oft mit Kunden und Technik-Teams interagieren, also sei bereit, deine Ideen und Anforderungen verständlich zu präsentieren. Denke daran, dass ein "Human Touch" in der Kommunikation wichtig ist.
✨Lösungsorientierte Denkweise
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit proaktiv Lösungen gefunden hast. Zeige, dass du eine lösungsorientierte Haltung hast und immer nach Wegen suchst, um Projekte zum Erfolg zu führen.