Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Prozesse und dokumentiere Anforderungen für spannende Digitalisierungsprojekte.
- Arbeitgeber: PixelMechanics - ein innovatives Unternehmen, das auf "AI First" setzt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Einstiegsmöglichkeiten, spannende Herausforderungen und kontinuierliches Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite mit KI in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Digitalisierung.
- Andere Informationen: Wachse in einer unterstützenden Kultur mit tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Digitalisierung war gestern. Wir leben "AI First". Bei PixelMechanics setzen wir auf "AI First" ‒ auch in der Projektabwicklung. Wir suchen eine/n motivierte/n Junior Requirements Engineer/in / Consultant Digitalisierung, der/die die Brücke zwischen der verkauften Vision und der technischen Realität schlägt.
Deine Rolle ist entscheidend: Du nimmst die Anforderungen unserer Kunden für spannende Digitalisierungsprojekte auf und sorgst in enger Zusammenarbeit mit der Entwicklung dafür, dass komplexe Software-Einführungen (z. B. ERP/CRM) nicht nur technisch funktionieren, sondern auch die Geschäftsprozesse unserer Kunden nachhaltig verbessern. Mach dich bereit für spannende Herausforderungen, bei denen du jeden Tag etwas Neues lernst und deine Talente voll ausschöpfen kannst!
- Bereitschaft zum Karrierestart: Egal ob frischer Uni-Absolvent oder mit erster Berufserfahrung ‒ du hast Lust, dich in die Welt der Digitalisierung einzuarbeiten und schnell Verantwortung zu übernehmen.
- Analytische Denkweise & Struktur: Du bist in der Lage, komplexe Geschäftsprozesse ‒ insbesondere in den Bereichen ERP und CRM ‒ schnell zu durchdringen, analytisch aufzunehmen und klar zu strukturieren.
- Begeisterung für Digitalisierung & KI: Du begegnest neuen Technologien offen. KI ist für dich kein Fremdwort, sondern ein Werkzeug, das du als persönlichen Assistenten zu nutzen weißt.
- Technisches Verständnis: Du musst kein Entwickler sein, aber ein grundlegendes Verständnis für die Mechanik von Software (wie APIs und Datenmodelle) ist wichtig, um als kompetenter Ansprechpartner für unsere Technik-Teams zu agieren.
- Kommunikationsstärke & Kundengespür: Du hast ein feines Gespür für die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden. Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
- Lösungsorientierte Haltung: Du suchst proaktiv nach Wegen, das Projekt zum Erfolg zu führen ("Always find a solution").
Deine Aufgaben:
- Prozessanalyse & Anforderungsaufnahme: Du analysierst und dokumentierst die bestehenden ERP- und CRM-Prozesse unserer Kunden. Du verstehst, wie Daten zwischen Systemen fließen müssen, und strukturierst diese Anforderungen klar für unser Entwicklerteam.
- Gestaltung von Systemlandschaften: Du unterstützt bei der Konzeption und Optimierung von Marketing- und Sales-Workflows (CRM) sowie von ganzheitlichen Unternehmensprozessen (ERP), um die maximale Effizienz zu erreichen.
- Automatisierung vorantreiben: Du identifizierst Potenziale für die Automatisierung von Prozessen mit KI und, sobald sinnvoll, mit autonomen Robotern.
- Enge Zusammenarbeit mit der Technik: Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Entwicklungs- und Implementierungsteam.
- Kundenbetreuung & Kommunikation: Du begleitest unsere Kunden während der Projektphasen und bringst den bei uns geschätzten „Human Touch“.
Junior Requirements Engineer / Consultant Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: PixelMechanics
Kontaktperson:
PixelMechanics HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Requirements Engineer / Consultant Digitalisierung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior Requirements Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unseren Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche, sei es über LinkedIn oder bei Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder kann wertvolle Tipps von Insidern bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Technologien, die wir nutzen. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Digitalisierung und KI hast – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen in deiner Kommunikation zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Requirements Engineer / Consultant Digitalisierung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Junior Requirements Engineer/in brennst.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, dass du auch komplexe Prozesse analysieren musst – das fängt schon bei deiner Bewerbung an!
Zeig dein Interesse an Digitalisierung & KI: Erzähle uns von deinen Erfahrungen oder Projekten, die mit Digitalisierung oder Künstlicher Intelligenz zu tun haben. Wir suchen jemanden, der begeistert ist und sich in diese Themen einarbeiten möchte – das sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PixelMechanics vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Junior Requirements Engineer vertraut. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen in die Digitalisierung und den Umgang mit ERP/CRM-Systemen passen. Zeige im Interview, dass du die Brücke zwischen Kundenanforderungen und technischer Umsetzung schlagen kannst.
✨Analytische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Du könntest eine Situation beschreiben, in der du komplexe Prozesse analysiert und strukturiert hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und diese klar zu kommunizieren.
✨Begeisterung für Digitalisierung zeigen
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Digitalisierung und KI zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und diese als Werkzeuge zur Verbesserung von Geschäftsprozessen nutzen möchtest. Das wird dein Interesse an der Branche unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Kommunikation mit Kunden und Technik-Teams entscheidend ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke parat haben. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.