E-Commerce Marketing Manager Performance (m/w/d)

E-Commerce Marketing Manager Performance (m/w/d)

Köln Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte unseren E-Commerce-Shop und optimiere Produkte für maximale Sichtbarkeit.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem unterstützenden Team.
  • Vorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Entwicklung.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die eigene Ideen fördert.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines kreativen Teams und sieh direkt, wie deine Arbeit den Shop verbessert.
  • Qualifikationen: Erste Erfahrung im E-Commerce und gute Kenntnisse in SEO und Online-Marketing.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Als Teil unseres E-Commerce Teams arbeitest du aktiv an der Weiterentwicklung des Shops, bist nah am Produkt und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt. Kurze Wege, flache Hierarchien – und ein Team, das zuhört.

  • Laufende Pflege und Aktualisierung von Produkten, Kategorien und Content-Seiten im Shopify-Shop
  • Erstellung und Optimierung von Produkttexten, Bildern und Metadaten – SEO-konform und conversion-stark
  • Umsetzung von SEO-Maßnahmen auf Basis der Empfehlungen unserer externen SEO-Agentur
  • Unterstützung bei der Pflege und Optimierung laufender Meta Ads-Kampagnen
  • Newsletter Marketing – Planung, Erstellung und Versand von Newsletter-Kampagnen
  • Enge Zusammenarbeit mit Design, Marketing und Vertrieb zur Entwicklung verkaufsstarker Inhalte
  • Verwaltung und Organisation von Medienressourcen (Bilder, Videos, Dokumente)

Erste Berufserfahrung oder starkes Know-how in E-Commerce, Content oder Online-Marketing. Grundverständnis für SEO, UX und Conversion-Optimierung. Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch. Erfahrung mit GA4, Klaviyo und Performance Marketing Dashboards.

Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege. Festes Team, echte Kolleginnen und Kollegen – kein Projekt-Hopping, kein Kundenstress. Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten. Offene Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung.

E-Commerce Marketing Manager Performance (m/w/d) Arbeitgeber: PIXLIP

Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches und unterstützendes Umfeld, in dem du als E-Commerce Marketing Manager Performance aktiv zur Weiterentwicklung unseres Shops beiträgst. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine offene Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung lässt. Zudem ermöglichen wir hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten, was dir eine ausgewogene Work-Life-Balance bietet.

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Kontaktdaten:

PIXLIP Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so E-Commerce Marketing Manager Performance (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als E-Commerce Marketing Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie du deine Fähigkeiten am besten einbringen kannst und zeig dein Interesse an der Weiterentwicklung des Shops.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und über die spezifischen Herausforderungen, die das Unternehmen hat. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Commerce Marketing Manager Performance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

E-Commerce
Content Management
SEO
Conversion-Optimierung
Meta Ads-Kampagnen
Newsletter Marketing
Zusammenarbeit mit Design und Marketing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser E-Commerce Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unsere Ziele unterstützen kannst.

Achte auf SEO!:Da wir im E-Commerce tätig sind, ist es wichtig, dass du ein Grundverständnis für SEO mitbringst. Zeig uns in deiner Bewerbung, wie du SEO-Maßnahmen umgesetzt hast oder welche Tools du kennst, um die Sichtbarkeit zu erhöhen.

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei PIXLIP vorbereitet

Verstehe die E-Commerce-Welt

Mach dich mit den neuesten Trends im E-Commerce vertraut. Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Branche, insbesondere in Bezug auf SEO und Performance Marketing. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Produkttexte optimiert, Meta Ads-Kampagnen verwaltet oder Newsletter erstellt hast. Konkrete Erfolge und Ergebnisse helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Zeige Teamgeist

Da das Unternehmen Wert auf flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit legt, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um verkaufsstarke Inhalte zu entwickeln.

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.