Frontend Developer (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Setze technische Konzepte um und entwickle unsere Website weiter.
  • Arbeitgeber: Kölner Online-Fotoservice mit innovativer Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mobile Work, interne Schulungen und viele weitere Vorteile.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Customer Journey und arbeite mit modernster Technologie.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HTML, CSS, Java/TypeScript, React und Next.js.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf AI und Innovation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein Online-Fotoservice aus Köln und bieten individualisierbare Fotoprodukte an, die über unsere Software, Website oder Pixum-App gestaltet und bestellt werden können. Fünf agile Projektteams entwickeln dafür die besten Features mit der Vision, die optimale Customer Journey im E-Commerce zu schaffen – bei bis zu 1,5 Mio. Bilder-Uploads täglich und ca. 3.000 Requests pro Sekunde.

Deine Aufgaben:

  • TEAM MERCURY: Du setzt technische Konzepte für unsere Website um und wirkst aktiv an deren Weiterentwicklung mit, von der Idee über die Umsetzung bis hin zur Optimierung. Dafür nutzen wir unter anderem Rapid Prototyping mit Figma oder Claude-Code.
  • CODING: Du bringst dein Wissen und deinen Code aktiv ein, um die Qualität und Funktionalität unserer Website kontinuierlich zu verbessern, und du unterstützt das Team mit Best Practices.
  • ARCHITECTURE: Du hilfst bei der Optimierung unserer Architektur und Codebasis, um eine leistungsstarke und zukunftssichere Plattform zu gewährleisten.
  • SOLUTIONS: Du arbeitest eng mit Stakeholdern und Kollegen zusammen, um Anforderungen bestmöglich in praktische und skalierbare Lösungen zu übersetzen. Dabei kannst du komplexe Softwareprobleme verständlich erklären und geeignete Lösungsansätze klar und nachvollziehbar aufzeigen.

Dein Profil:

  • Du hast sehr gute Kenntnisse in HTML, CSS und Java/TypeScript sowie Erfahrung mit React und Next.js.
  • Du bist routiniert im Umgang mit Git und trägst zu einer reibungslosen Zusammenarbeit im Team bei.
  • Du hast Erfahrung mit Test-Frameworks wie Vitest und Playwright, um die Qualität unserer Webapplikationen sicherzustellen.
  • Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung mit und hast Lust darauf, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
  • Du hast gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, um aktiv in unserem internationalen Team mitzuwirken.
  • Feedback nimmst du dir zu Herzen und freust dich darauf, gemeinsam mit deinem Team besser zu werden.

Deine Benefits:

  • TEAM: Ein achtköpfiges Team, das sich riesig auf dich freut!
  • WORK LIFE BALANCE: 30 Tage Urlaub, Mobile Work (zwei Tage pro Woche).
  • ONBOARDING: Gut strukturiert u.a. mit der Pixum Onboarding-Week, Patenprogramm, Einarbeitungs- und Probezeitleitfäden.
  • CULTURE: Wir gestalten Pixum! Das nehmen wir wörtlich, jede:r kann sich einbringen, Projekte und Ideen pitchen, damit sich selbst und Pixum weiterentwickeln.
  • DEVELOPMENT: Interne Schulungsangebote, eigene digitale Learning Plattform & vielseitige Schulungen in unserer Unternehmensgruppe.
  • MOBILITÄT: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Shared Parking System und individuelles Dienstfahrrad-Leasing.
  • AI FOCUS: Wir nutzen AI, um echten Mehrwert zu schaffen. Für unsere Kunden. Für unsere Teams. Für Pixum. Jedes Jahr veranstalten wir einen AI Day und einen Innovation Day!
  • COFFEE & FOOD LOVE: Bei uns gibt’s High-End Siebträger-Espressomaschinen, breakfast for free daily, Kantine, Pizza‑Ofen, Hofmanns‑Gerichte uvm., zudem bezuschusst Pixum dein Mittagessen.
  • HEALTH: Physiologische Massagen in der Weihnachtszeit, Employee Assistance Programm, sportliche Firmenevents (u.a. B2Run, Köln Marathon) und Zuschuss zu deiner Urban Sports Mitgliedschaft.
  • GAMING FUN: Kicker, Playstation 5 und Nintendo Switch im Office.
  • KIDS & FAMILY: Bei Betreuungslücken kann Dein Kind einfach mit zu Pixum in unseren Eltern-Kind-Raum kommen. Du erhältst 5 bezahlte Kind-Krank‑Tage und unsere Babytime gibt frischgebackenen Eltern in den ersten 14 Tagen zusätzliche Flexibilität.
  • WHAT ELSE? Corporate Benefits, Aktienprogramm, Vergünstigungen bei Kölner Kooperationspartnern (u.a. Museum Ludwig), Rabatte bei unseren Marken Pixum & artboxONE für dich und deine Freunde, Fotodrucker-Stationen im Office.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Vielfalt bereichert unser Team und fördert Innovation. Werde Teil unserer dynamischen und offenen Unternehmenskultur!

Dein Kontakt: Janina Jansen - Junior People Experience Managerin

Frontend Developer (m/w/d) Arbeitgeber: Pixum

Pixum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine kreative und dynamische Arbeitsumgebung in Köln bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein strukturiertes Onboarding-Programm. Unsere offene Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne Schulungen und innovative Projekte, während wir gleichzeitig Wert auf Work-Life-Balance und Teamzusammenhalt legen. Mit einem Fokus auf moderne Technologien und einem engagierten Team freuen wir uns darauf, gemeinsam mit dir die Zukunft des E-Commerce zu gestalten.
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Kontaktperson:

Pixum HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Frontend Developer (m/w/d)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit anderen Entwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und interessante Gespräche zu führen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf technische Interviews vor!

Stelle sicher, dass du deine Coding-Skills auffrischst und bereit bist, deine Lösungen zu erklären. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu verbessern.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frontend Developer (m/w/d)

HTML
CSS
JavaScript
TypeScript
React
Next.js
Git
Vitest
Playwright
Rapid Prototyping
Figma
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Agile Methoden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Fähigkeiten und Erfahrungen bekommen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Skills in HTML, CSS, Java/TypeScript und React zu unseren Projekten passen!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pixum vorbereitest

Mach dich mit der Technologie vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien und Tools, die im Job verwendet werden, genau anschauen. Wenn du weißt, dass sie Figma, React oder Next.js nutzen, mach dich mit den neuesten Features und Best Practices vertraut. Das zeigt, dass du proaktiv bist und echtes Interesse an der Position hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir einige konkrete Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die du im Interview teilen kannst. Zeige, wie du technische Konzepte umgesetzt hast oder wie du Probleme gelöst hast. Das hilft, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Arbeitsweise.

Teamarbeit betonen

Da das Unternehmen großen Wert auf Teamarbeit legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Erkläre, wie du Feedback angenommen hast und wie du zur Verbesserung des Teams beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Entwickler bist, sondern auch gut ins Team passt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.

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