Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle agile Softwareteams für eine innovative E-Commerce-Plattform.
- Unternehmen: Pixum, ein kreatives Unternehmen mit offener Kultur und Teamgeist.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mobile Work, interne Schulungen und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce mit modernster Technologie und einem starken Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Tech-Teams und tiefes Verständnis für Systemarchitekturen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Du denkst Softwareentwicklung nicht nur als Code, sondern als strategischen Hebel für eine herausragende Customer Journey? Wir auch! Als Head of Software Development bei Pixum verantwortest du unsere customer-facing Web- und Backend-Entwicklung, führst unsere vier agilen Entwicklungsteams mit deren Leads, gestaltest eine leistungsstarke Entwicklungsorganisation und sorgst für technologische Exzellenz, hohe Delivery Performance und nachhaltige Lösungen.
Dein Impact: Eine skalierbare und nachhaltige E-Commerce-Plattform weiterentwickeln, über die täglich bis zu 1,5 Millionen Bilder hochgeladen und rund 3.000 Requests pro Sekunde verarbeitet werden.
Deine Aufgaben:
- LEADERSHIP & DEVELOPMENT: Du führst und entwickelst unsere (Lead-) Softwareentwickler fachlich wie persönlich, erkennst Talente und stärkst sie durch regelmäßiges Feedback und gezieltes Enablement.
- TECH STRATEGY & ARCHITECTURE: Gemeinsam mit unserer CTO Nina entwickelst du eine nachhaltige Software- und Technologiestrategie im Einklang mit unserer Unternehmensvision und der CEWE Group Compliance. Zudem steuerst du das Architekturmanagement und treibst den systematischen Abbau technischer Schulden voran.
- QUALITY & GUIDANCE: Du etablierst verbindliche Qualitätsstandards, richtest technische Entscheidungen konsequent an den Anforderungen unserer Plattform und des Unternehmens aus, dabei setzt klare Prioritäten im Unternehmenskontext.
- ORGANIZATION & PROCESSES: Du entwickelst Strukturen, Standards und teamübergreifende Prozesse in der Technologie weiter und schaffst so die Basis für eine agile, skalierbare und zukunftsorientierte Softwareentwicklung. Dabei stärkst du die Zusammenarbeit zwischen den Teams, förderst Eigenverantwortung und richtest den Fokus auf gemeinsame und messbare Ergebnisse.
- COLLABORATION & TRANSPARENCY: Du stärkst die cross-funktionale Zusammenarbeit zwischen Softwareentwicklung, Product Management, agilen POs, UX, Marketing und anderen Teams (AI, App, uvm.) und sorgst für Transparenz bis hin zu Bereichsleitung, CEWE Group IT und Vorstand.
- COST & TECHNOLOGY MANAGEMENT: Gemeinsam mit Nina und vielen weiteren Stakeholdern bereitest du strategische Kostenentscheidungen vor und steuerst Investitionen in Development- und AI-Tools, Cloud-Services und Technologien - inklusive Make-or-Buy-Entscheidungen.
Dein Profil:
- Du bringst mehrjährige Führungserfahrung von Tech Teams mit, idealerweise im E-Commerce oder in einem vergleichbaren technologischen Umfeld.
- Du bist eine verbindliche, wirkungsorientierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams und nachweisbaren Erfolgen bei Delivery Performance, Softwarequalität und Entwicklungseffizienz.
- Du verfügst über tiefes Verständnis für Systemarchitekturen sowie Java, Microservices, Cloud und Container und bringst fundierte Kenntnisse in Architekturmanagement, Qualitätsstandards und dem strukturierten Umgang mit technischen Schulden mit.
- Du verbindest deinen strategischen Weitblick mit der Fähigkeit, eine tragfähige Tech-Strategie für eine skalierbare E-Commerce-Plattform zu entwickeln und in die Umsetzung zu bringen.
- Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch. Dabei kannst du deine Kommunikation zielgerichtet an deine jeweiligen Stakeholder anpassen.
- Du arbeitest mit einem agilen und strukturierten Mindset und behältst auch in intensiven Phasen den Überblick.
Deine Benefits:
- TEAM(S): Vier Developer Teams mit ihren drei Leads, die sich riesig auf dich freuen!
- WORK LIFE BALANCE: 30 Tage Urlaub, Mobile Work (zwei Tage pro Woche).
- ONBOARDING: Gut strukturiert u.a. mit der Pixum Onboarding-Week, Patenprogramm, Einarbeitungs- und Probezeitleitfäden.
- CULTURE: Wir gestalten Pixum! Das nehmen wir wörtlich, jede:r kann sich einbringen, Projekte und Ideen pitchen, damit sich selbst und Pixum weiterentwickeln.
- DEVELOPMENT: Interne Schulungsangebote, eigene digitale Learning Plattform & vielseitige Schulungen in unserer Unternehmensgruppe.
- MOBILITÄT: Zuschuss zum Deutschland-Ticket, Shared Parking System und individuelles Dienstfahrrad-Leasing.
- AI FOCUS: Wir nutzen AI, um echten Mehrwert zu schaffen. Für unsere Kunden. Für unsere Teams. Für Pixum. Jedes Jahr veranstalten wir einen AI Day und einen Innovation Day!
- COFFEE & FOOD LOVE: Bei uns gibt’s High-End Siebträger-Espressomaschinen, breakfast for free daily, Kantine, Pizza‑Ofen, Hofmanns‑Gerichte uvm., zudem bezuschusst Pixum dein Mittagessen.
- HEALTH: Physiologische Massagen in der Weihnachtszeit, Employee Assistance Programm, sportliche Firmenevents (u.a. B2Run, Köln Marathon) und Zuschuss zu deiner Urban Sports Mitgliedschaft.
- GAMING FUN: Kicker, Playstation 5 und Nintendo Switch im Office.
- KIDS & FAMILY: Bei Betreuungslücken kann Dein Kind einfach mit zu Pixum in unseren Eltern-Kind-Raum kommen. Du erhältst 5 bezahlte Kind-Krank‑Tage und unsere Babytime gibt frischgebackenen Eltern in den ersten 14 Tagen zusätzliche Flexibilität.
- WHAT ELSE? Corporate Benefits, Aktienprogramm, Vergünstigungen bei Kölner Kooperationspartnern, Rabatte bei unseren Marken Pixum & artboxONE für dich und deine Freunde, Fotodrucker-Stationen im Office.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Vielfalt bereichert unser Team und fördert Innovation. Werde Teil unserer dynamischen und offenen Unternehmenskultur!
Zur besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet.
Dein Kontakt: Isabelle Richter, People Experience Managerin
Head of Software Development (m/w/d) in Köln Arbeitgeber: Pixum
Pixum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein dynamisches und offenes Arbeitsumfeld bietet, in dem Teamarbeit und individuelle Ideen geschätzt werden. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt Pixum seine Mitarbeiter dabei, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen. Zudem sorgt die moderne Ausstattung und der Fokus auf KI dafür, dass du in einem innovativen Umfeld arbeiten kannst, das echten Mehrwert für unsere Kunden schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Software Development (m/w/d) in Köln erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Pixum anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Head of Software Development (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Pixum vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Software Development (m/w/d) in Köln mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Pixum klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pixum vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.