Business/Sales Development Representative DACH (d/w/m*) in München

Bei pixx.io bist du Teil eines ambitionierten und unterstützenden Teams, das ein gemeinsames Ziel verfolgt: Unseren über 1.500 Kunden eine erstklassige SaaS-Lösung für Digital Asset Management zu bieten und gleichzeitig neue Unternehmen von unserer Software zu begeistern. Gemeinsam machen wir digitales Arbeiten smarter und erfolgreicher – und du kannst einen wichtigen Beitrag dazu leisten.

Tätigkeiten

• Spannende Herausforderungen: Arbeite an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein, um unser SaaS-Produkt weiterzuentwickeln.
• Moderne und nachhaltige Büros in Mühldorf oder in München (bevorzugt) mit der Option hybrid zu arbeiten.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.)
• 30 Urlaubstage + jeweils einen freien Tag am 24.12. und 31.12.
• Marktgerechtes Gehalt (je nach Skill- und Erfahrungslevel) plus ungedeckeltem Bonus.
• Effizientes Onboarding durch SaaS Start- und Scale-up-Veteranen.
• Offene Fehler- und Feedbackkultur.
• Tolle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Modernste Ausstattung, ergonomische Arbeitsplätze im Büro, Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Zusammenhalt fördernde Events und spaßige Firmenfeiern, faire Regelungen zu Workations innerhalb der EU, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft, Corporate Benefits & Co.

Deine Aufgaben

• Hunting & Outreach – Du findest die richtigen Ansprechpartner, baust gezielt Beziehungen auf und bringst mit kreativen, personalisierten Ansprachen (Calls, Social Selling, E-Mails) unser Produkt ins Spiel.
• Pipeline-Builder – Du erkennst spannende Geschäftsmöglichkeiten, qualifizierst Leads und sorgst für einen stetigen Dealflow.
• Challenger-Mindset – Du verstehst die Herausforderungen unserer Zielgruppe und zeigst, wie wir ihre Prozesse mit unserem Produkt revolutionieren.
• Smart Sales-Tech – Mit modernen Tools (Hubspot, Sales Navigator, Make, Clay) optimierst du deinen Workflow und treibst datengetriebenen Vertrieb voran.
• Game Changer – Deine Insights aus Kundengesprächen helfen uns, noch besser zu werden – im Produkt, im Pitch, im gesamten Sales-Prozess.
• Teamplayer – Du arbeitest eng mit unseren Account Executives zusammen, um deine qualifizierten Leads in echte abgeschlossene Deals zu verwandeln.

Anforderungen

• Erfahrung im Vertrieb – Du hast 1–2 Jahre in einer Vertriebsdisziplin einer SaaS-Company, einem Startup oder einer agilen Tech-/E-Commerce-Umgebung gearbeitet.
• Hungrig auf Wachstum – Du liebst es, Herausforderungen zu meistern, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Verkaufstechniken auszuprobieren.
• Strukturiertes & analytisches Arbeiten – Du gehst datengetrieben an deine Outbound-Strategien heran, optimierst deine Outreach-Prozesse und verbesserst deine Erfolgsquote stetig.
• Tech-Affinität & CRM-Skills – Erste Erfahrungen mit HubSpot (oder ähnlichen CRMs) sowie ein sicherer Umgang mit Excel helfen dir, deine Sales-Pipeline smart zu managen.
• Sales ist Kommunikation – Du bist kommunikationsstark (mündlich wie schriftlich), überzeugend und beharrlich, ohne dabei aufdringlich zu wirken.
• Teamplayer-Mindset – Du verstehst, dass Sales ein Teamsport ist – gemeinsam pushen wir uns zu neuen Bestleistungen.
• Sprache & Professionalität – Du sprichst Deutsch auf Expertenlevel (C2) und kannst dich sicher auf Englisch (mind. B2) verständigen.

Kurz gesagt: Wenn du bereit bist, mit uns zu wachsen und im Outbound richtig durchzustarten, dann bist du hier genau richtig.

Warum das hier dein nächster Karriereschritt ist:

• Du lernst von den Besten – Ein starkes Team und Sales-Coachings sorgen für deinen Boost.
• Du hast echten Impact – Deine Arbeit bringt direkt Umsatz und Wachstum.
• Du kannst aufsteigen – Erfolge werden belohnt, wir haben klar definierte Karrierepfade.

Wenn du Lust hast, mit Energie, Kreativität und Ehrgeiz unser Wachstum voranzutreiben, dann freuen wir uns auf dich! Let’s go!

Team

Wir haben 40 Mitarbeitende bei pixx.io. Unser Vertriebsteam/GTM besteht aus unserem Customer Success und unserem Sales Team (Inbound, Outbound, Partner) und hat aktuell 16 Mitarbeitende.

Bewerbungsprozess

• Virtuelles Kennenlernen: Culture & Value Check
• Case Study (Bearbeitung zuhause) + Präsentationstermin / fachlicher Check (virtuell oder im Büro)
• Optional: Teamkennenlernen (virtuell oder im Büro)