Team Lead BDR (d/w/m*) – München/Hybrid

Wir haben ein starkes Produkt, eine starke Kundenbasis und eine klare Ambition: Wir wollen nun unsere Position als führendes Digital-Asset-Management-System im DACH-Markt weiter ausbauen und perspektivisch auch internationale Märkte erschließen. Dafür suchen wir eine Person, die Business Development nicht nur managt, sondern wirklich gestaltet und voranbringt. Als Team Lead BDR (d/w/m*) übernimmst du eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit, viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unser Wachstum.

Tätigkeiten:

• Operatives Mitwirken: Diese Rolle ist bewusst keine reine Management-Rolle. Du bist nah am Tagesgeschäft, gibst Feedback, optimierst Sequenzen, testest neue Ansprachen und arbeitest selbst aktiv an der Verbesserung unserer BizDev-Motion mit.
• Outbound Excellence: Outbound ist ein zentraler Fokus dieser Rolle. Wir suchen jemanden, der eine starke Outbound-Motion nicht nur theoretisch versteht, sondern bereits belastbar bewiesen hat.
• Teamführung & Coaching: Du führst ein Team aus aktuell 5 Personen, aufgeteilt in Inbound und Outbound BDRs.
• Hiring & Talent Attraction: Wir wollen unser BDR-Team mittelfristig verdoppeln. Dafür brauchst du jemanden, der nicht nur bestehende Talente entwickelt, sondern auch neue Talente erkennt, begeistert und schnell produktiv macht.
• Zusammenarbeit & Schnittstellenmanagement: Business Development arbeitet eng verzahnt mit Marketing, Partnermanagement und unseren Account Executives.

Was dich erwartet:

• Ein motiviertes und wissbegieriges BDR Team aus 5 Personen und viel Potential.
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem CRO und eine zentrale Rolle in unserer GTM-Strategie.
• Moderne und nachhaltige Büros in Mühldorf und in München, wobei du vorrangig hybrid in München arbeiten wirst.
• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Std.), 30 Urlaubstage + jeweils einen freien Tag am 24.12. und 31.12., marktgerechtes Gehalt plus ungedeckeltem Bonus.
• Offene Fehler- und Feedbackkultur, tolle Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Ergonomische Arbeitsplätze im Büro, Zusammenhalt fördernde Events und spaßige Firmenfeiern.
• Faire Regelungen zu Workations innerhalb der EU, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft, Corporate Benefits & Co.

Anforderungen:

• Tiefgehende Erfahrung im Sales/Business Development im dynamischen Software-Umfeld.
• Starker Track Record im Outbound und Belege, dass du Pipelines aus eigener Initiative aufgebaut hast.
• Wille zur hands-on Arbeit und operativer Mitgestaltung.
• Fundierte Erfahrung mit CRM Systemen (bestenfalls Hubspot).
• Denken in klaren Prozessen, KPIs, Funnel-Logik und an kontinuierliche Verbesserung.
• Ein gutes Gespür für Talent und Lust, ein wachsendes Team aktiv mit aufzubauen.
• Freude daran, auch Quereinsteigende zu trainieren und ihnen die Werkzeuge zu geben, um im Sales erfolgreich zu werden.
• Klare, direkte und motivierende Kommunikation - im Team, mit der Kundschaft und Bewerbenden.
• Deutsch auf C2 Niveau und sehr gutes Englisch.
• Lust, einen echten Unterschied zu machen.

Wir haben 45 Mitarbeitende bei pixx.io. Unser Vertriebsteam/GTM besteht aus unserem Customer Success und unserem Sales Team (Inbound, Outbound, Partner) und hat aktuell um die 20 Teammitglieder. Das BDR Team besteht aus 5 MA in Inbound und Outbound.

Bewerbungsprozess:

• Virtuelles Kennenlernen: Culture & Value Check
• Virtuelles Kennenlernen: Fachlicher Check
• Kennenlernen vor Ort (Büro München): Fachlicher Deep Dive/Aufgabe
• Teamkennenlernen
• Referenzprüfung (kann auch ggf. schon parallel zu)