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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und Wartung von innovativen Gebäudeautomationssystemen.
- Arbeitgeber: PKE Energy Automation GmbH - ein globaler Player in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Essensgutscheine und Gesundheitsvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation mit modernster Technologie und einem tollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in MSR, Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik.
- Andere Informationen: Familiäres Umfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung des Teams der PKE Energy Automation GmbH suchen wir für den Standort Linz ab sofort MSR-Techniker (m/w/d) für den Bereich Gebäudeautomation.
Die PKE Energy Automation GmbH bietet innovative Gebäudetechnik, die durch modernste Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) eine optimale Abstimmung aller Prozesse ermöglicht. Unsere Smart-Building-Technologien verbinden höchsten Komfort mit minimalem Energieverbrauch und schonen die Ressourcen.
Aufgaben:
- Inbetriebnahmen, Instandhaltungs-, Wartungs- und Reparaturarbeiten im Bereich Gebäudeautomation
- Softwarekonfiguration und Erstellung von Visualisierungen für die Gebäudeleittechnik
- Schulung von Kunden und Übergabe der Anlagen für eine reibungslose Betriebsaufnahme
- Dokumentations-, Berichts- und Informationswesen
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich MSR, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik
- Kenntnisse im Bereich Heizung-, Lüftung-, und Klimatechnik von Vorteil
- Erste Berufserfahrung vorzugsweise in der MSR-Gebäudetechnik von Vorteil
- Gute PC und Netzwerk Kenntnisse erforderlich (MS Office, MS Visio, AutoCAD, etc.)
- Kenntnisse im Bereich DDC/SPS-Programmierung von Vorteil
- Kundenorientierung, sowie eine eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Analytischer, strukturierter Arbeitsstil und Teamfähigkeit
- Zielorientiertheit, Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Flexibilität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B (PKW) und Reisebereitschaft
Wir bieten:
- Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
- Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
- Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung
- Moderner, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
- Gratis-Mitarbeiterparkplätze, Essensgutscheine, gratis Kaffee, Getränke und Obst
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- Firmenevents
MSR-Techniker (m/w/d) für den Bereich Gebäudeautomation Arbeitgeber: PKE Energy Automation GmbH
Kontaktperson:
PKE Energy Automation GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: MSR-Techniker (m/w/d) für den Bereich Gebäudeautomation
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die PKE Energy Automation GmbH und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Bereich MSR-Technik am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: MSR-Techniker (m/w/d) für den Bereich Gebäudeautomation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst. Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Position qualifizieren und warum du bei uns arbeiten möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKE Energy Automation GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den neuesten Trends in der Gebäudeautomation vertraut. Informiere dich über MSR-Techniken und Smart-Building-Technologien, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie diese Technologien den Komfort und die Energieeffizienz verbessern.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der MSR-Technik oder der Softwarekonfiguration unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Kundenorientierung eine wichtige Eigenschaft für die Position ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und sie geschult hast. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen fragen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.