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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen für unser Gefahrenmanagementsystem.
- Arbeitgeber: PKE Holding AG, ein führendes Unternehmen in der Sicherheitstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Umfeld, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und entwickle spannende Features.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in C# Backend-Entwicklung und Teamführung.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit exzellenten Karrierechancen und regelmäßigen Firmenevents.
Zur Verstärkung des Teams der PKE Holding AG suchen wir für
den Standort Wien ab sofort
Senior C# Backend-Entwickler (m/w/d) – Gefahrenmanagementsystem (GMS)
in Vollzeit
Die PKE Gruppe gehört zu den führenden europäischen Anbietern. Wir bieten ein breites Spektrum an Dienstleistungen an, darunter Sicherheitstechnik, Kommunikationstechnik, Medientechnik, Elektrotechnik, Gebäudeautomation, Energiemanagement, Verkehrstechnik, Parksysteme und E-Ladeinfrastruktur, Facility Management, Logistic Systems und SaaS-Produkte.
Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufsetzend auf diesen Erfolgsfaktoren hat sich die PKE erfolgreich als globaler Dienstleister etabliert. Heute beschäftigt unser Unternehmen weltweit über 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst jedes Jahr kontinuierlich.
Das bieten wir:
Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen und expandierenden Unternehmens
Eine durch Eigenverantwortung und Teamgeist geprägte Unternehmenskultur
Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm
Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie – PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten – Home-Office Möglichkeiten
Gratis Mitarbeiterparkplätze, E-Tankstelle, gestütztes Mittagessen, gratis Kaffee und Getränke
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Massagen, hauseigenes Fitnessstudio, etc…
Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings, Ski-Opening in Obertauern, etc.)
Du kümmerst dich um:
Mitwirkung bei der Neuentwicklung Konzeptionierung (inkl. Technologie- und Architekturentscheidungen) und Umsetzung der nächsten GMS-Generation
Maßgebliche Mitentwicklung– von der Architektur bis zum deployten Feature
Weiterentwicklung von Backend von bestehenden Produkten des GMS
Übernahme der Aufgabe als Lead Developer für ein Team
Mentoring von Junior Entwicklern und Mitwirkung an Best Practices
Sicherstellung von Codequalität, Skalierbarkeit und Performance
Technische Konzeption, Architekturentscheidungen und Code Reviews
Schreiben von Unit-Tests und Integrationstests für die entwickelten Features
Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Teamlead und Product Owner
Zusammenarbeit mit der Redaktionsabteilung für die Dokumentation der Features unseres Produkts
Das bringst du mit:
Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, TU) vorzugsweise Informatik
Fundierte Programmierkenntnisse in C#/.Net und objektorientierte Softwareentwicklung
Mindestens 5 Jahre praktische Erfahrungen in der C# Backend-Entwicklung
Frontend Framework Erfahrung (Angular) von Vorteil
Freude an der Entwicklung von herausfordernden Komponenten und Features
Hohes Qualitätsbewusstsein und Interesse für neue Technologien auch im Full Stack Bereich
Fundierte Datenbankkenntnisse (Relationale Datenbanken, SQL)
Sicherer Umgang mit Azure DevOps Server und der Source Code Verwaltung mit GIT
Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, Selbständigkeit und Flexibilität
Sehr gute Englisch- oder Deutschkenntnisse (C1)
Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3775,27,- brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.
Du findest Dich hier wieder?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung und deinen Besuch auf unserer Karriereseite: PKE Karriere
Für Fragen zur Position und zum Bewerbungsprozess steht dir Stephan Ganzinger, HR Business Partner, jederzeit gerne unter zur Verfügung.
Senior C# Backend-Entwickler Arbeitgeber: PKE Holding AG
Kontaktperson:
PKE Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior C# Backend-Entwickler
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen und dir den Zugang zu spannenden Stellen ermöglichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich fit für Coding-Challenges und technische Fragen. Übe mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank, um deine Fähigkeiten zu schärfen und selbstbewusst aufzutreten.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Senior C# Backend-Entwickler interessierst, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior C# Backend-Entwickler
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Senior C# Backend-Entwickler interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit fundierten Programmierkenntnissen in C#/.Net. Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Projekte klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Technologien du beherrschst.
Code-Beispiele sind Gold wert: Wenn du die Möglichkeit hast, füge Links zu deinen GitHub-Projekten oder anderen Code-Beispielen hinzu. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil als Entwickler. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKE Holding AG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in C# und .Net auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die neuesten Trends und Technologien im Backend-Entwicklungsbereich kennst.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Lead Developer und Mentor unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Best Practices du in deinen Projekten angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der PKE Holding AG großgeschrieben wird, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Entwicklern, Teamleads und Product Ownern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die PKE Holding AG zu erfahren.
