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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der Qualität und Testautomatisierung für das Produkt AVASYS.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Testautomatisierung mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein Mindestgehalt von € 3775,27.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Testautomatisierung in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in QA und Testautomatisierung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3775 - 4718 € pro Monat.
Ein führendes Unternehmen in der Testautomatisierung in Wien sucht einen Senior QA Engineer. In dieser Rolle sind Sie für die Qualitätssicherung und Testautomatisierung des Produktes AVASYS verantwortlich.
Wir bieten ein familiäres Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Mindestgehalt: € 3775,27 brutto pro Monat, mit der Möglichkeit zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Senior QA Engineer – Testautomation Plattformservices Remote Arbeitgeber: PKE Holding AG
Kontaktperson:
PKE Holding AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior QA Engineer – Testautomation Plattformservices Remote
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Test. Recherchiere das Unternehmen und die Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der Rolle hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Testautomatisierung! Teile Projekte oder Erfahrungen, die du gemacht hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior QA Engineer – Testautomation Plattformservices Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähle von deinen Erfahrungen: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Testautomatisierung zu erzählen. Zeige uns, wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast und welche Tools du beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKE Holding AG vorbereitest
✨Verstehe die Testautomatisierung
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Testautomatisierung vertraut. Informiere dich über AVASYS und wie es funktioniert, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und deine Kenntnisse unter Beweis stellen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du zur Qualitätssicherung beigetragen hast. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen ein familiäres Umfeld bietet, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins bestehende Team passen würdest.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.