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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Projektteam und manage innovative Gebäudeautomationsprojekte.
- Arbeitgeber: PKE Energy Automation GmbH – ein globaler Player in der Gebäudetechnik.
- Mitarbeitervorteile: Familiäres Umfeld, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und Gesundheitsvorsorge.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit tollen Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudeautomation mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder IT und Erfahrung im Projektmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3775 - 4718 € pro Monat.
Zur Verstärkung des Teams der PKE Energy Automation GmbH suchen wir für den Standort Wien ab sofort einen Projektmanager (m/w/d) - Gebäudeautomation in Vollzeit. Die PKE Energy Automation GmbH bietet innovative Gebäudetechnik, die durch modernste Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR) eine optimale Abstimmung aller Prozesse ermöglicht. Unsere Smart-Building-Technologien verbinden höchsten Komfort mit minimalem Energieverbrauch und schonen die Ressourcen.
Das Bieten Wir:
- Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens
- Onboarding, hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie – PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz
- Eine team- und entwicklungsorientierte Mitarbeit an innovativen Systemlösungen
- Flexible Arbeitszeiten – Hohe Eigenverantwortung, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz
- Gratis Mitarbeiterparkplätze, Essenzuschuss, gratis Kaffee und Getränke
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge, zahlreiche Gesundheits- und Sportaktivitäten
- Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings)
Du kümmerst Dich um:
- Führung eines Projektteams sowie technische und kaufmännische Projektabwicklung
- Kundenbetreuung und Schnittstellenfunktion zwischen Kunden und internen Abteilungen
- Projektrealisierung inkl. Pflichtenheften sowie Termin- und Projektplänen
- Überwachung des Projektfortschritts und bei Bedarf die Einleitung geeigneter Steuerungsmaßnahmen
- Materialdisposition, Kontrolle der ausgeführten Leistungen nach Qualitäts- und Kostengesichtspunkten (Claim Management)
- Sicherstellung eines funktionierenden Dokumentations-, Berichts- und Informationswesens
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder IT
- Berufserfahrung in der Projekttechnik- und Projektleitung (vorzugsweise in der Gebäudeautomation)
- Sehr gute Projektmanagement-Kenntnisse
- Soziale Kompetenz sowie sicheres und überzeugendes Auftreten
- Analytischer, strukturierter Arbeitsstil und Teamfähigkeit
- Zielorientiertheit, Leistungs- und Lernbereitschaft sowie Flexibilität
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft
Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.775,27 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an.
Du findest Dich hier wieder? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Für Fragen zur Position und zum Bewerbungsprozess steht dir Stephan Ganzinger, HR Business Partner, jederzeit gerne unter hrbp@pke.at zur Verfügung.
Projektmanager (m/w/d) - Gebäudeautomation Arbeitgeber: PKE
Kontaktperson:
PKE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager (m/w/d) - Gebäudeautomation
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die PKE Energy Automation GmbH und zeig dein Interesse an der Gebäudeautomation.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Gebäudeautomation informierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Innovationskraft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich direkt mit dem Team von PKE zu vernetzen. So hinterlässt du einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und deine Motivation. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager (m/w/d) - Gebäudeautomation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu PKE Energy Automation passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Projektmanagement und in der Gebäudeautomation hervor. Wir wollen sehen, was du drauf hast und wie du unser Team unterstützen kannst!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die PKE Energy Automation GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von innovativer Gebäudetechnik und nachhaltigen Lösungen verstehst. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Zielen des Unternehmens herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du dein Projektteam geführt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das macht deine Erfahrungen greifbar und überzeugend.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt. So zeigst du, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da soziale Kompetenz und Teamfähigkeit wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team bereit haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.