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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4 HANA Projekte und entwickle innovative Migrationsstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kollegialer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und übernehme schnell Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in SAP ERP Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Gestalte deine berufliche Zukunft gemeinsam mit uns. Für den Ausbau unserer Beratungs- und Entwicklungsaktivitäten suchen wir deutschlandweit zum nächstmöglichen Termin einen unternehmerisch denkenden Senior SAP S/4 HANA Architect (m/w/d).
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Durchführung von Machbarkeitsstudien in Bezug auf den Einsatz von SAP S/4 HANA bei unseren Kunden sowie Erarbeitung von Migrations- und Transformationsstrategien nach S/4 HANA
- Leitung und Durchführung von S/4 Migrations- und Einführungsprojekten
- Übernahme der Qualitätssicherung für die Umsetzung von SAP S/4 HANA in komplexen Systemlandschaften
- Entwickeln von SAP HANA Einsatzszenarien in Zusammenarbeit mit weiteren Prozess- und Modulberatern
- Aktive Gestaltung des Ausbaus unserer modulübergreifenden SAP S/4 HANA Beratungskompetenz sowie Erstellung von Presales- und Sales-Unterlagen in Bezug auf SAP S/4 HANA
Mit diesem Profil überzeugst du uns:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer für die Tätigkeit relevanten Fachrichtung, insbesondere (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Physik oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Einschlägige Berufserfahrung in der SAP ERP Beratung als SAP-Architekt sowie mehrjährige Berufserfahrung in Projekten mit SAP Technologie
- Vertiefte Kenntnisse der S/4 HANA Technologie sowie der aktuellen SAP HANA Produkten
- Erfahrung bei Erarbeitung von Umsetzungsalternativen und Migrationsstrategien
- Zusatzzertifizierung im SAP-Umfeld und Kenntnisse in ABAP wünschenswert
- Erfahrung in der Leitung und Organisation von (Teil-)Projekten
- Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Mit diesem Angebot überzeugen wir:
- Profitiere von unserer flachen Hierarchie und unseren kurzen Kommunikationswegen
- Teamarbeit ist bei uns keine Floskel. Wir stehen im ständigen Dialog, teilen Best Practice-Erfahrungen und profitieren von gegenseitigem Wissensaustausch. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Kollegialität und Teamwork
- Du übernimmst schnell selbst Verantwortung und hast die Möglichkeit, dich aktiv in die Unternehmensentwicklung einzubringen
- Wir bieten dir herausragende Karrierechancen durch individuelle Förderung im Rahmen von vielseitigen Weiterbildungsangeboten – dabei legen wir großen Wert auf langfristige Zusammenarbeit und vergeben ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge
- Bei uns erwartet dich ein modern ausgestattetes Arbeitsumfeld in zentraler Lage
- Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle (Hybrides Arbeiten, Kernarbeitszeit) ermöglichen direkte Balance zwischen Beruf und Privatleben
- Auf dich warten viele weitere Benefits, wie z.B. Leasing eines Businessbikes, Überstundenausgleich, unser Rabattprogramm „Corporate Benefits“, ergonomische Büroausstattung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Sport- und Teamevents u.v.m.
Senior SAP S/4 HANA Architect (m/w/d) Arbeitgeber: PKF FASSELT
Kontaktperson:
PKF FASSELT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior SAP S/4 HANA Architect (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Mentoren, die dir helfen können, den Einstieg zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Projekten oder Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in einem Interview für einen Senior SAP S/4 HANA Architect gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für SAP S/4 HANA und die Branche durchscheinen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior SAP S/4 HANA Architect (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation und Leidenschaft für die Position als Senior SAP S/4 HANA Architect zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich SAP S/4 HANA. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen und Fakten untermauerst!
Sei strukturiert und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen positiven Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKF FASSELT vorbereitest
✨Verstehe die SAP S/4 HANA Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen und Funktionen von SAP S/4 HANA vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Migrationsstrategien entwickelt und erfolgreich umgesetzt hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamarbeit und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Unternehmen den Wissensaustausch fördert und welche Möglichkeiten es für persönliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt, dass du langfristig denkst.
✨Sprich über deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Projektleitung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Leitung von Projekten zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Herausforderungen meisterst, um die Qualität der Ergebnisse sicherzustellen.