Senior Recruiter:in (w/m/d)

Du suchst eine spannende Herausforderung in einer dynamischen Beratungsbranche der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung und möchtest den Einstieg im Human Resources in ein starkes Unternehmen mit Zukunft und Wachstum finden? Bei uns spielst du eine zentrale Rolle im Recruiting und legst den Grundstein für die zukünftige Talentgewinnung auf unserer Gruppenebene.

Als Senior Recruiter:in mit deinem Sitz in Stuttgart bei der PKF WULF GRUPPE bist du dafür verantwortlich, nachhaltige Recruiting-Prozesse zu entwickeln und umzusetzen, die uns dabei unterstützen, die Kolleginnen und Kollegen von morgen für unser Team zu gewinnen.

• Du baust und optimierst die Recruiting-Prozesse auf Gruppenebene und stellst sicher, dass diese effizient und nachhaltig sind.
• Du entwickelst zielgerichtete Ansprache- und Rekrutierungsstrategien für verschiedene Zielgruppen, von Young Professionals bis zu Professionals und setzt diese aktiv um.
• Du arbeitest eng mit den Personal- und Fachabteilungen der jeweiligen Standorte zusammen, um sicherzustellen, dass die richtigen Talente für unseren Bedarf gewonnen werden und die Stellenanzeigen gezielt und passgenau erstellt werden.
• Du übernimmst das (Active) Sourcing, indem du proaktiv nach qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten suchst.
• Du stellst sicher, dass unsere Kandidatinnen und Kandidaten eine qualitative Candidate Experience haben und baust langfristige Beziehungen zu potenziellen Talenten auf (Talent Pool).
• Du kümmerst dich um die Auswahl von externen Partnern und Plattformen und setzt diese strategisch und zielgerichtet ein.
• Du analysierst Recruiting-Daten und leitest Maßnahmen ab, um den Recruiting-Prozess kontinuierlich zu optimieren.

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Resources oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Tax & Audit Recruiting, idealerweise mit Kanzlei Erfahrung. Du kennst moderne Recruiting-Methoden und bist mit digitalen Recruiting-Tools vertraut, um den Prozess effizient und zielgerichtet zu gestalten und umzusetzen. Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und bist in der Lage, klar und ansprechend zu agieren. Du verfügst über fundierte MS Office Kenntnisse und hast idealerweise bereits Erfahrung mit dem Bewerbermanagement-System Personio oder mit Bewerbermanagement-Systemen generell.

Grow and thrive with us – Bei PKF hast du die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und eigenständig zu entfalten. Wir bieten dir ein strukturiertes Onboarding, regelmäßige Feedbackgespräche und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, die dich sowohl fachlich als auch persönlich voranbringen.

Flexibilität, eine gute Work-Life-Harmony und eine angenehme Arbeitsatmosphäre sind für uns selbstverständlich. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an. Sollten doch einmal Überstunden anfallen, kannst du diese entweder durch Freizeit ausgleichen oder dir unkompliziert auszahlen lassen.