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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Einführung von Abacus und optimiere HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, ISO-9001 zertifiziertes Unternehmen mit Fokus auf Softwarelösungen.
- Mitarbeitervorteile: Umfassendes Einarbeitungsprogramm, modernes Team und 5 Wochen Ferien.
- Warum dieser Job: Perfekter Quereinstieg für HR-Profis in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lohnbuchhaltung und Projektmanagement von Vorteil.
- Andere Informationen: Hervorragende Anbindung an den öffentlichen Verkehr und tolle Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, ISO-9001 zertifiziertes Generalunternehmen, das sich auf hochwertige Software- und Hardwarelösungen spezialisiert hat. Der Vertrieb, die Implementierung, Schulung und der Support von ERP-Software (Abacus) gehören zu den zentralen Kompetenzen unseres Auftraggebers. Dank einer konsequenten Fokussierung auf hohe Beratungs- und Servicequalität hat sich das Unternehmen eine starke Marktposition erarbeitet und beschäftigt derzeit rund 30 Mitarbeitende.
Ihre Aufgaben:
- Fachkundige Beratung von Kunden bei der Einführung von Abacus sowie bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen, mit Fokus auf den Bereich Human Resources (z.B. Mitarbeitergespräche, Zeugnisse, Bewerbungs- und Kompetenzmanagement, ESS und MSS) sowie Lohnabrechnung
- Erstellung von Angeboten, Konzepten, Dokumentationen und Schulungsmaterialien
- Erfassung und Spezifikation der Kundenanforderungen sowie Begleitung der Umsetzung durch Parametrisierung und Customizing
- Durchführung von Workshops und Schulungen für Anwender
- Unterstützung der Kunden mittels Support und Hotline
- Verantwortung für die Projektdurchführung in Hinblick auf Zeitplan, Budget und Qualität
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufspraxis in der Lohnbuchhaltung/Payroll/HR-Administration
- Praktische Erfahrung im ganzheitlichen Projektmanagement von Vorteil
- Sie sind eine aufgestellte sowie aufgeweckte Persönlichkeit, die flexibel und situativ auf Menschen (Kunden) und Situationen reagiert
- Eine vernetzte Denkweise sowie eine strukturierte, selbstständige und exakte Arbeitsweise
- Ein Flair für die IT, Digitalisierung und das KMU-Umfeld
- Hohe Dienstleistungsmentalität und Begeisterungsfähigkeit
- Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- und/oder Englischkenntnisse von Vorteil
Was Sie erwartet:
- Ein umfassendes internes und externes Einarbeitungsprogramm über ca. 2 Jahre
- Ein dynamisches und bestens harmonierendes Team mit hervorragender Arbeitsatmosphäre
- Moderne Büroräumlichkeiten
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr (5 Gehminuten von der Basler Innenstadt entfernt)
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, einschließlich 5 Wochen Ferien
- Ein Umfeld, in dem Mitarbeitende gefördert und gefordert werden
Berater:in ABACUS 80 - 100% (Lohn/HR) - perfekter Quereinstieg für HR-Profis Arbeitgeber: PKS Personal AG
Kontaktperson:
PKS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Berater:in ABACUS 80 - 100% (Lohn/HR) - perfekter Quereinstieg für HR-Profis
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und dessen Produkten vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeig, dass du die Abacus-Software verstehst und wie du den Kunden helfen kannst, ihre HR-Prozesse zu optimieren.
✨Sei du selbst!
Im Gespräch geht es nicht nur um deine Qualifikationen, sondern auch um deine Persönlichkeit. Sei authentisch und zeig deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Berater:in ABACUS 80 - 100% (Lohn/HR) - perfekter Quereinstieg für HR-Profis
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für HR und Digitalisierung durchscheinen!
Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass du deine Bewerbung auf die Stelle zuschneidest. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine vollständigen Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal AG vorbereitest
✨Verstehe die Software
Mach dich mit der Abacus-Software vertraut, bevor du zum Interview gehst. Schau dir Tutorials an oder lies die Dokumentation, um ein Gefühl für die Funktionen und Möglichkeiten zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und im Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Dienstleistungsmentalität
Betone während des Interviews deine hohe Dienstleistungsmentalität und deine Begeisterungsfähigkeit. Zeige, wie wichtig es dir ist, Kunden zu unterstützen und ihre Bedürfnisse zu verstehen. Das passt perfekt zur Philosophie des Unternehmens und wird positiv wahrgenommen.