Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die strategische Unterstützung des CEOs und gestalte aktiv den Unternehmensalltag.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen in Basel mit fast 40 Jahren Erfahrung und nachhaltigem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Freiraum für Kreativität, moderne Unternehmenskultur und Förderung von Leistung.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und bringe deine Ideen in einem respektvollen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Top-Management, exzellente Sprachkenntnisse und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Diskretion garantiert; der CEO schätzt Engagement und bietet eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten statt Verwalten — Ihre Bühne für Wirksamkeit auf höchster Ebene. Unsere Mandantin, ein national führendes und dynamisches Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Basel, steht seit bald vier Jahrzehnten für nachhaltiges, organisches und grundsolides Wachstum. Hier wird nicht bloss organisiert — hier wird mit Herzblut gestaltet, mutig gedacht und aktiv verändert.
Diese Aufgabe ist kein Assistenzjob von der Stange. Sie werden zur Taktgeberin, zum Sparringspartner der Geschäftsleitung und zur verlässlichen Instanz, die strategische Prozesse orchestriert, optimiert und massgeblich beeinflusst. Wenn Sie analytisch denken, eigenständig entscheiden, höchste Ansprüche an Ihre Organisation stellen und gerne Ordnung ins Komplexe bringen, eröffnet sich Ihnen hier ein faszinierendes Wirkungsfeld. Willkommen an einem Ort, an dem Leistung zählt und Potenziale sich frei entfalten dürfen.
Ihre Mission — Weit mehr als klassische Assistenz. In Ihrer Rolle als Assistentin der Geschäftsleitung übernehmen Sie keine simplen Sekretariatsaufgaben. Sie sind das strategische Rückgrat, das den CEO entlastet, vorausdenkt und mitgestaltet. Ihr Beitrag sorgt dafür, dass der CEO seine Visionen ungehindert umsetzen kann. Dank Ihrer Organisationstalente, Ihrem Weitblick und Ihrer proaktiven Haltung bleiben selbst die anspruchsvollsten Aufgaben jederzeit beherrschbar.
Sie gestalten den Unternehmensalltag aktiv mit, indem Sie:
- jederzeit den Überblick behalten und den CEO spürbar entlasten – durch kluge Priorisierung und vorausschauendes Handeln
- präzise Berichte, aussagekräftige Statistiken und belastbare Entscheidungsgrundlagen wie im Schlaf erstellen
- nationale Grossprojekte und strategische Partnerschaften von der Ausschreibung bis zum erfolgreichen Abschluss begleiten
- Memos, Präsentationen und geschliffene E-Mails mühelos und stilvoll verfassen
- Sitzungen, Workshops und Events mit bis zu 200 Teilnehmenden professionell und detailverliebt organisieren
- interne HR-Prozesse reibungslos sicherstellen – von der Informationsweitergabe bis zur Dokumentation
- operative und konzeptionelle Projekte der Geschäftsleitung mit hohem Tempo und Nachdruck vorantreiben
- selbst unter Hochdruck stets einen klaren Kopf bewahren und die relevanten Informationen punktgenau platzieren
Ihr Profil — Organisationstalent mit Weitblick und Drive. Was Sie auszeichnet, ist nicht nur Ihr technisches Können, sondern vor allem Ihre Haltung: lösungsorientiert, vorausschauend und unternehmerisch denkend.
- Kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertiger Hintergrund, gepaart mit fundierter Erfahrung im Top-Management-Umfeld
- Deutsch als Muttersprache sowie exzellente Französischkenntnisse in Wort und Schrift; Italienisch und Englisch sind willkommene Ergänzungen
- Ausgeprägte Excel-Kenntnisse (inkl. S-Verweis und Co.) und ein Auge für verständliche Datenaufbereitung
- Fähigkeit, Inhalte klar und zielgruppengerecht zu formulieren — ohne Umschweife, ohne Schnörkel
- Hohe Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Entscheidungsfreude
- Diskretion und Loyalität sind für Sie ebenso selbstverständlich wie Verlässlichkeit
- Empathie, Humor und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichsten Persönlichkeiten
Warum gerade diese Herausforderung? Die langjährige Stelleninhaberin übergibt ihre Aufgabe aus freien Stücken. Sie gönnt sich eine Auszeit. Der CEO ist modern, partnerschaftlich und weiss Engagement zu schätzen. Er schenkt Vertrauen, gewährt Freiraum und lebt eine offene, von Respekt geprägte Unternehmenskultur. Hier werden Leistung und Einsatz nicht nur anerkannt, sondern auch nachhaltig gefördert. Ihr Beitrag wird sicht- und spürbar: Sie sind nicht Support, sondern Impulsgeberin, nicht Erfüllungsgehilfin, sondern mitgestaltende Kraft.
Wenn Sie Teil einer Erfolgsgeschichte werden wollen, die von Dynamik, Vertrauen und Gestaltungsfreiheit geprägt ist, dann sind Sie hier genau richtig. 'Geht nicht – gibt’s nicht.'
Fragen? Rufen Sie mich einfach an. Diskretion garantiert.
Executive Assistant CEO (100%, w/m/d) - Sie sind Taktgeberin, Antreiberin und Ruhepol zugleich - und halten dem Chef den Rücken frei... Arbeitgeber: PKS Personal AG
Kontaktperson:
PKS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Executive Assistant CEO (100%, w/m/d) - Sie sind Taktgeberin, Antreiberin und Ruhepol zugleich - und halten dem Chef den Rücken frei...
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Führungskräften und anderen Executive Assistants zu vernetzen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und zu zeigen, dass du die richtige Person für diese dynamische Rolle bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die in der Rolle eines Executive Assistants auftreten könnten. Überlege dir, wie du komplexe Aufgaben priorisieren und den CEO effektiv unterstützen würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Haltung! Während des Bewerbungsprozesses kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, wo du selbstständig Entscheidungen getroffen und Prozesse optimiert hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Executive Assistant CEO (100%, w/m/d) - Sie sind Taktgeberin, Antreiberin und Ruhepol zugleich - und halten dem Chef den Rücken frei...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir klar, welche spezifischen Fähigkeiten und Erfahrungen für die Position als Executive Assistant CEO erforderlich sind. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Rolle unterstreicht. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten, deine proaktive Haltung und deine Erfahrung im Top-Management-Umfeld.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Position belegen. Achte darauf, konkrete Beispiele für deine Organisationstalente und deine Fähigkeit zur Priorisierung zu nennen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dir genau klar, was die Aufgaben einer Executive Assistant für den CEO sind. Du solltest in der Lage sein, zu erklären, wie du den CEO entlasten und strategische Prozesse unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Organisationstalente und deine Fähigkeit zur Priorisierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Memos, Präsentationen und E-Mails verfassen musst, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und ohne Umschweife zu präsentieren.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Demonstriere während des Interviews deine proaktive Haltung. Stelle Fragen, die zeigen, dass du vorausschauend denkst und Lösungen für mögliche Herausforderungen im Arbeitsalltag des CEOs anbieten kannst.