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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und entwickle innovative Softwarelösungen im Frontend und Backend.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Softwareunternehmen in Basel mit fast 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Büros, flexible Arbeitszeiten und Home Office Optionen bis zu 90%.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Arbeitszeiterfassung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwissenschaften, Kenntnisse in C# und .Net erforderlich.
- Andere Informationen: Familiäres Betriebsklima und hervorragende Verkehrsanbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft der Arbeitszeiterfassung – werde Junior Frontend-Magier! Unser Mandant ist ein innovatives und erfolgreiches Unternehmen im Bereich der Softwareentwicklung mit Sitz in Basel, das seit fast 40 Jahren besteht. Das «Kernprodukt» ist eine fortschrittliche Personalmanagement-Softwarelösung, die Funktionen wie Zeitwirtschaft, Einsatzplanung und Casemanagement umfasst. Die Software wird schweizweit von zahlreichen Kunden aus den Bereichen öffentliche Verwaltung, Produktion, Gastronomie und Notfallorganisationen genutzt.
Zur Erweiterung des bestehenden Entwickler-Teams suchen wir eine innovative, entwicklungsfähige und interessierte Persönlichkeit.
Deine Aufgaben sind:
- die aktive Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der bestehenden Applikation
- die Erstellung, Umsetzung und Implementierung von Designvorschlägen mit pragmatischen und bei Bedarf auch unkonventionellem Lösungsansatz bei komplexen Fragestellungen
- die auf die Bedürfnisse und Wünsche ausgerichtete Programmierung und Weiterentwicklung der bestehenden Software
- die Entwicklung und Implementierung neuer Softwarelösungen sowohl im Front- wie auch Backend
- die fortlaufende Analyse von IT-Prozessen, Architekturen und deren Anforderungen
- Dokumentationsaufgaben
Was bringst Du mit?
- Eine abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in der Informatik, vorzugsweise als Wirtschaftsinformatiker/in oder ein Studium in einem Ingenieur- bzw. naturwissenschaftlichen Studiengang
- Nachweisliche Erfolge in der Applikationsentwicklung und Umsetzung von Projekten in C# und .Net
- Gute Kenntnisse objektorientierter Analyse und Design (OOAD) und von SQL (MS-SQL, Oracle)
- Primäres Entwicklungsinstrument ist das XAF/XPO Framework von DevExpress; Kenntnisse sind von Vorteil
- Kenntnisse in aktuellen Webentwicklungstools und serviceorientierten Architektur mit .Net WCF sind von Vorteil
- Erfahrung mit der Authentifizierung und Autorisierung von Applikationen und Sicherheitsmechanismen von Vorteil
- Du bist eine kreativ denkende, lösungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit mit einer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise
- Der überwiegende Grossteil der Kundschaft ist deutschsprachig, deshalb sind sehr gute Deutschkenntnisse zwingend
Was wird Dir geboten?
- Top moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage in Basel
- Hervorragende Anbindung an den öV oder einen eigenen Parkplatz, wenn Du von weiter her kommst
- Möglichkeit das Arbeitspensum in Zukunft zu senken oder erhöhen (60 – 100%)
- Freie Wahl zwischen Home Office (max. 90% der Arbeitszeit) oder «physischer Präsenz» vor Ort
- Ein familiäres Betriebsklima, kurze Kommunikationswege
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die wir selbstverständlich mit der notwendigen Diskretion behandeln werden. Bei Fragen steht Dir unser Tobias Wagner gerne Rede und Antwort.
Junior Frontend-Entwicklung 80 - 100% (w/m/d) - deine Magie ist gefragt! Arbeitgeber: PKS Personal AG
Kontaktperson:
PKS Personal AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Frontend-Entwicklung 80 - 100% (w/m/d) - deine Magie ist gefragt!
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei uns haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Frontend-Entwicklung und zeige dein Wissen in Gesprächen oder Interviews. Das zeigt, dass du engagiert und auf dem neuesten Stand bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Bereich C# und .Net zu präsentieren. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir unkonventionelle Lösungsansätze für typische Probleme in der Frontend-Entwicklung und bringe diese Ideen in Gesprächen ein. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Frontend-Entwicklung 80 - 100% (w/m/d) - deine Magie ist gefragt!
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Junior Frontend-Entwicklung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in C#, .Net und objektorientierter Analyse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine kreativen und lösungsorientierten Ansätze zur Weiterentwicklung der Software beitragen können.
Prüfung der Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich sind, stelle sicher, dass du deine Sprachfähigkeiten im Lebenslauf und Motivationsschreiben klar darstellst. Eventuell kannst du auch relevante Zertifikate beifügen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei PKS Personal AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position Kenntnisse in C# und .Net erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Applikationsentwicklung demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Das Unternehmen sucht nach einer kreativen und lösungsorientierten Persönlichkeit. Bereite einige innovative Ideen oder Ansätze vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du für zukünftige Projekte vorschlagen würdest.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe, wie ihre Softwarelösungen funktionieren und welche Herausforderungen sie im Bereich der Arbeitszeiterfassung angehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die meisten Kunden deutschsprachig sind, ist es wichtig, deine sehr guten Deutschkenntnisse zu betonen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
